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효과성 원칙을 위한 GUIDE: 고품질 효과성 원칙의 특성"우리는 연습을 통해 배운다. 춤추기를 연습하면서 춤을 배우든, 삶을 연습하면서 살아가는 법을 배우든, 원칙은 동일하다."We learn by practice. Whether it means to learn to dance by practicing dancing or to learn to live by practicing living, the principles are the same—마사 그레이엄, 미국 안무가평가자의 초기 명확화 역할전통적으로 평가는 목표 달성도를 측정하는 것과 동의어였습니다. 고전적인 평가 질문은 다음과 같았습니다: 프로그램이 목표를 어느 정도 달성하고 있는가? 이 질문에 답하기 위해서는 명확하고 구체적이며 측정 가능한 목표가..

원칙 중심 평가의 틈새와 본질: 다양한 목적을 위한 서비스The Niche and Nature of Principles‑Focused Evaluation: Serving Diverse Purposes "편의는 순간을 위한 것이지만 원칙은 영원을 위한 것이다."—헨리 워드 비처, 미국의 목사, 연설가, 작가 Utilization-Focused Evaluation(Patton, 2008)의 평가 초점 옵션 장에서 나는 80가지 다른 평가 옵션을 식별하고 논의했다. 총괄 평가, 형성 평가, 발전적 평가, 이론 주도 평가, 역량 강화 평가, 결과 평가, 과정 평가, 비용-편익 평가, 내부 평가, 외부 평가, 현실주의 평가, 품질 보증, 대응 평가, 독립 평가, 실제 기반 평가, 책임성, 모니터링, 활용 중심 평..

Patton, M. Q. (2017). Principles-focused evaluation: The guide. Guilford Publications.  나는 평가 전문직의 시작을 1975년 첫 번째 《Handbook of Evaluation Research》(Guttentag & Struening, 1975)가 출판된 시점으로 본다. 이 책은 두 권으로 이루어진 인상적인 작품이다. 그 시기는 또한 최초의 전문 평가 협회들이 형성된 시기이기도 했다. 평가 연구 협회(Evaluation Research Society)와 평가 네트워크(Evaluation Network)는 1984년 미국 평가 협회(American Evaluation Association)로 합병되었으며, 오스트랄라시아 평가 협회(Aus..

발전적 평가(Developmental Evaluation)의 고유 목적과 틈새시장서문비즈니스 세계는 적절히 수익성을 강조합니다. 경영 관리 구루인 피터 드러커가 비영리 부문에 주목했을 때, 그에게 비영리 기관의 수익성이 무엇인지 물었습니다. 그는 두 단어로 요약했습니다: 삶의 변화(Changed lives).스티브 로스차일드의 비전스티브 로스차일드는 비전을 가지고 있었습니다. 그는 만성적으로 고용되지 않거나 실직 상태인 노동자, 특히 유색인종 남성들에게 일자리를 제공하고 생활 가능한 임금을 받는 직업을 유지하도록 도와줌으로써 빈곤을 줄이고자 했습니다. 로스차일드는 이 비전을 통해 비즈니스 세계에서 상당한 성공을 거두었습니다. 그는 General Mills의 전 부사장이자 요거트 자회사 사장으로, 미국에서..