좋은 평가의 기준으로부터 각 이해관계자를 위한 행동 지침을 아래와 같이 정리해볼 수 있다. 1 피험자(Examinees) • 수험생은 자신이 받는 평가의 목적을 알아야 한다. • 수험생은 그들이 받는 평가의 질을 확신해야assured 한다. • 수험생은 지속적인 학습을 유도하는 피드백을 받아야 한다. • 수험생은 피드백을 받고 행동하는 데 적극적으로 참여해야 한다. • 수험생은 적절한 시기에 채점scoring 및 합격선 설정standard setting 과정에 대한 정보를 받아야 한다. 2 환자(Patients) • 환자의 역할이 환자의 전문성(예 : 의사 소통 기술)과 일치한다면 환자는 평가자로 포함되어야 한다. • 환자는 역량 및 성과의 여러 측면facet에 대한 나은 이해를 만들어가는 데 기여해야 ..