JAMA. 2025 Feb 27. doi: 10.1001/jama.2025.0136. Online ahead of print.

Deleting My Mother's Email Account

“이메일 계정을 영구히 삭제하시겠습니까?”

나는 **"예"**와 "아니오" 위에 커서를 올려놓고, 클릭할 준비를 한다. 커서는 컴퓨터 화면에서 깜빡이며, 한 치의 흔들림 없이 나를 바라본다. 무엇을 해야 하는지는 안다. 그러나 그것을 할 준비가 되었는지는 확신할 수 없다.

어머니께서 이야기를 반복하고 사소한 것들을 잊기 시작했을 때, 우리는 그것을 스트레스 탓으로 돌렸다. 그녀의 바쁜 일정, 정치 활동 출마, 혹은 무엇이든 간에... 단지 ‘진짜 이유’만은 아니기를 바랐다. 그러나 더는 그렇게 둘러댈 수 없는 순간이 찾아왔다. 그 뒤를 이은 것은 진료, 검사, 평가였고… 결국은 알츠하이머병(Alzheimer disease)이라는 진단이었다.¹

나는 의사의 시선으로 그것을 바라보았다. 그러나 그 시선은 개인적인 명료함도, 병의 경과를 바꿀 수 있는 힘도 주지 못했다. 나는 앞으로 벌어질 일을 알고 있다고 생각했다. 환자와 그 가족들이 이 병으로 어떤 영향을 받는지를 수없이 보아왔다. 기억이 점차 침식되고, 자율성이 사라지며, 자아라는 존재 자체가 서서히 무너져가는 과정을 말이다. 하지만 30년이 넘는 임상 경험도 내 어머니—나의 중심이자 영감이었던 그 생기 넘치고 빛났던 여성—에게서 그 과정을 지켜보는 일에 대비시키진 못했다.

어머니는 나에게 진정한 롤모델이었다. 용기를 갖고 살라는 것, 괴롭힘이나 편견, 불의에 맞서라는 것, 순간에 머물지 말고 큰 꿈을 품으라는 것, 그리고 야심찬 목표를 세우라는 것을 가르쳐주셨다. 비판적으로 사고하는 법, 연구하는 법을 알려주셨고, 언제나 가장 도전적인 일을 마주하라고 격려하셨다. 어머니는 늘 변함없는 지지자였고, **내가 어떤 이야기를 해도 판단 없이 오직 사랑으로 받아주는 ‘안식처’**였다. 그녀는 정말 대단한 분이었고, 오늘날 내가 된 사람—전문가로서도, 인간으로서도—그 모든 기반은 어머니가 마련해주신 것이다.

하지만 알츠하이머병은 지성이나 관대함에 관심이 없다.

처음엔 그녀도 자신의 어려움을 감췄다. 결단력과 자신에게 쓴 메모들로 효과적으로 보완했다. 어느 서랍 속에 숨겨진 종이에는 그녀의 필체로 단 한 줄이 적혀 있었다.

“기억, 신경과 의사.”

그녀는 알고 있었다. 하지만 행동하지 않았다. 우리가 눈치채고 개입할 때까지.

**경미한 로고페닉 실어증(logopenic aphasia)**은 점차 완전한 실어증으로 진행되었고, 감정 기복은 공격성으로, 다시 부드러운 순응으로 변했다. 시간이 흐르며 그녀는 기억을 잃고, 독립성을 잃고, 결국 그녀 자신이라는 존재의 본질을 잃었다.

나는 그 전 과정을 함께하며, 돕기 위해 애썼다. 기억 센터, 신경과 전문의, 신경심리학자, 그리고 다양한 전문가들을 찾아갔다. 광범위한 검사, 약물 치료, 상담을 받게 했다. 나는 조율하고, 지지하고, 해석하고, 모니터링하며, 안내하고, 교육했다—그러면서도 단순히 그녀의 아들로 존재하기 위해 안간힘을 썼다.

그녀의 이메일을 관리하는 일도 내 역할 중 하나였다. 처음에는 사적인 영역을 침범하는 듯한, 죄스러운 기분이 들었다. 하지만 미납 요금, 깜빡한 약속, 그녀의 상태를 모르는 친구들의 메시지가 걱정되었다. 그래서 마지못해 로그인했다. 그녀의 받은 편지함은 스팸, 청구서, 오래된 사진, 그리고 한때 생기 넘쳤던 삶의 파편들로 가득 차 있었다. 나는 그 모든 메일을 읽고, 스팸을 삭제하고, 사진을 저장하고, 중요한 것 같으면 전달했다. 그 과정은 끝이 없었고, 상실감을 불러왔지만 이상하게도 위로가 되었다. 그녀를 위해 할 수 있는, 유일하게 손에 잡히는 무언가였기 때문이다.

마침내 모든 걸 정리했다. 그런데도 나는 계속 로그인을 했다. 혹시 잊혀진 친구가 연락을 줄까 싶어서. 하지만 로그인할 때마다 그녀가 없다는 사실이 또렷하게 다가왔고, 마음은 산산이 부서졌다.

얼마 전, 어머니는 세상을 떠나셨다. 그 상실의 무게는 지금도 깊게 내리눌러 있다. 그녀—정열적이고 사랑이 넘쳤던 존재—는 이제 없다. 그러나 매일 나는 그녀의 이메일을 열고, 의미 없는 메일 하나하나에 “스팸”을 누른다. 이제 그녀의 받은 편지함은 공허한 공간이 되었다—과거에 존재했던 의미 있는 삶에 대한 조용한 증언일 뿐이다.

나는 컴퓨터 앞에 앉아 화면을 응시한다. 화면에는 다시 프롬프트가 뜬다.

“이메일 계정을 영구히 삭제하시겠습니까?”

커서는 여전히 깜빡이고, 내 손은 마우스 위에 머문다. 나는 머뭇거린다. ‘종결’이라는 무게가 나를 짓누른다. 그녀의 부재는 너무 생생하다. 눈을 감자 그녀가 떠오른다—질병으로 무너진 모습이 아니라, 나의 삶과 가치관을 형성해주고 오늘날의 나를 만든 그 어머니의 모습이.

화면은 아무 말 없이 정지되어 있다. 나는 깊이 숨을 들이쉬고, 눈을 뜬다. 화면에 떠 있는 마지막 질문을 바라본다. 손을 가다듬는다. 나는, 아직도 준비가 되었는지 모르겠다.

하지만, 나는 클릭한다.

인공지능(AI)의 급속한 발전은 다양한 산업 분야에서 경제성과 효율성을 크게 향상시켰으며, 의료 분야도 예외는 아니다. 이 혁신의 최전선에는 **대형 언어 모델(large language models, 이하 LLMs)**이 있다.¹–³ 이들은 임상 업무 수행에 있어 초기부터 유의미한 성과를 보였다. AI가 문서화(documentation), 의사소통(communication), 심지어 임상적 추론(clinical reasoning)과 같은 핵심 역량을 *보완(augment)*할 것으로 예상되는 가운데, 의료 교육에서는 필연적으로 다음과 같은 핵심 질문이 제기된다: “AI 시대에 미래의 의사들을 어떻게 교육해야 하는가?”

AI가 제공하는 가능성은 분명 매력적이지만, 이를 현대 의학교육에 성공적으로 통합하려면 그 장점과 한계를 섬세하게 이해하는 것이 필수적이다. 더불어, AI 활용은 유능하고(compentent), 공감하며(compassionate), 적응력 있는(adaptable) 의사를 양성하려는 의료 교육의 본래 목적과도 부합해야 한다. 이 글에서는 AI가 교육, 학습, 평가 방식에 혁신을 가져오면서 다음 세대의 의사 양성 방식을 어떻게 변화시킬 수 있는지를 고찰하고자 한다. 현재의 활용 가능성을 넘어, 이들 모델은 **교육 기회의 표준화와 민주화(standardization and democratization)**를 가능케 하여, 과거에는 상상하기 어려웠던 기회들을 제공하고 있다.

LLM은 임상적 과업에서 놀라운 성과를 보여왔다.¹² 일부 맥락에서는 이 모델들이 표준화된 평가 기준에서 인간 의사와 유사하거나 오히려 뛰어난 성과를 보이기도 했다.⁴ 겉으로 보기에는, 이러한 성공이 곧 LLM이 임상적 의사결정에 필요한 **추론 과정(reasoning)**을 복제한다는 뜻처럼 보일 수 있다. 만약 이것이 사실이라면, 이러한 추론 능력은 모델이 결과를 도출하는 ‘블랙박스’를 열어, 의학 실천을 보완할 수 있는 투명하고 합리적인 과정을 제공할 전례 없는 기회를 의미한다. 그러나 최근 연구들은 이 모델들이 실제로 논리적 추론을 수행하는지에 대해 의문을 제기하고 있으며, 이들이 단지 통계적 패턴 인식에 의존하는 것이 아닌가 하는 문제 제기가 이어지고 있다.⁵–⁸ LLM은 훈련 데이터에서 패턴을 인식하고 이를 재현하는 방식으로 작동한다. 이러한 작동 방식은 임상적 문맥에서는 **유행어(buzzwords)**나 **자주 함께 등장하는 임상 특성(co-occurring clinical features)**에 반응하여, 그럴듯해 보이지만 **기전적 깊이(mechanistic depth)**가 부족한 진단이나 치료 계획을 생성하게 만들 수 있다.

의학교육의 목표는 단순한 사실 전달이 아니라, 임상 가설(clinical hypothesis)에 도달하는 사고 과정을 가르치는 데 있다. 실제 임상에서는 상황이 미묘하지만 중대한 방식으로 변화할 수 있다: 새로운 증상이 나타나거나, 병력(history)을 다시 고려하게 되거나, 검사 결과가 기존 정보를 뒤흔들 수도 있다. 이처럼, 진정한 추론은 과거 데이터를 기반으로 ‘가장 가능성 높은 답’을 고르는 것이 아니라, 실시간으로 사고 방식을 재평가하는 과정이다. LLM이 미국의사면허시험(USMLE)과 같은 단일 정답(single-answer) 평가에서 좋은 성과를 보이는 것은 고무적이지만, 이는 동적인 임상적 추론 능력을 반영한다기보다는, 패턴을 인식하고 사실을 회상하는 능력을 보여주는 것이다. LLM이 임상 추론 교육에서 파트너 역할을 수행하려면, 복잡한 임상 사례를 단계적으로 추론하고, 자신의 의사결정을 정당화하며, 불확실성과 모호함 속에서도 진단적 사고를 반복적으로 정제해 나가는 새로운 평가 기준이 필요하다.²

진정한 임상 추론(clinical reasoning) 능력을 갖춘 대형 언어 모델(LLM)이 개발된다면, 의학교육의 패러다임은 근본적으로 변화할 수 있다. 최근 수년간 사례 기반 학습(case-based learning)이 현대 의학교육의 핵심으로 자리 잡음에 따라, 이러한 모델은 교육적 사례에서 **의대생의 사고 과정을 평가하고 비평하는 ‘비판적 조력자(informed critic)’**로 기능할 수 있으며, **튜터(tutor), 평가자(grader), 심지어 토론 파트너(discussion partner)**의 역할까지 수행할 수 있게 된다. 이와 같은 기술은 또한 복잡한 텍스트—예컨대, 교내 교육과정 문서, 의학 교과서, 동료 심사 기반 생물의학 논문—를 학습자 수준에 맞게 해석할 수 있는 도구로서 활용될 수 있다. 이러한 기능은 의대생뿐 아니라, 전공의(resident), 임상의(attending physician)에게도 유용하다. 왜냐하면 의학은 끊임없이 변화하는 분야이므로, 이러한 도구를 개발하는 일은 의료계 전체가 자기 속도에 맞춰 발전해 나갈 수 있도록 하는 기반을 마련하는 작업이기 때문이다.

이제 더 이상, 임상 실습 중 우연히 마주치는 환자만을 대상으로 학습하는 시대는 지났다. LLM은 다양한 환자 증례 수백 가지를 빠르게 제시함으로써 고차원 임상 기술을 정교하게 연마하는 데 기여할 수 있다. 또한 지리적 또는 사회인구학적 특성으로 인해 특정 유형의 환자에 편중된 교육 경험을 갖게 되는 문제를 보완하기 위해, LLM을 활용해 희귀질환이나 특이 환자 증례를 포함한 폭넓은 임상 경험을 제공할 수 있다. 이를 구체적으로 실현하는 방법 중 하나는 LLM을 표준화 환자(standardized patient, SP)와의 상호작용에 활용하는 것이다. 즉, 객관적 구조화 임상시험(objective structured clinical examination, OSCE)에서 표준화 환자 역할을 수행하는 특화된 도구를 사용하는 방식이다. 우리는 이러한 도구를 SP-LLM이라 명명했으며, 이는 의사소통 기술을 연습할 수 있는 손쉽고 접근 가능한 환경을 제공한다.⁹ SP-LLM은 SP의 역할을 연기하도록 훈련 및 프롬프트(prompt) 설정이 가능하며, 이어서 학생의 수행을 평가하도록 다시 프롬프트할 수도 있다. 이로 인해 학생들은 *초희귀질환(ultrarare diseases)*이나 *문화적으로 특수한 환자 표현(culturally distinct presentations)*을 포함한 다양한 상황에 노출될 수 있다.

또한, LLM은 의학교육 전문성을 전 세계적으로 분산시킬 수 있는 확장 가능하고 비용 효율적인 학습 도구가 될 잠재력을 지니고 있다. 이들은 학생의 질문에 대해 정확한 설명을 생성하고, 표준화 시험이나 기관 내 교육과정을 대비하는 데 도움을 줄 수 있으며, 특히 **자원이 제한된 환경(resource-limited settings)**에서 그 가치가 더욱 크다. 예컨대, 환자 다양성이 부족하거나 환자 수 자체가 적은 학교에서는 이러한 LLM 기반 모델을 교육 보완 수단으로 활용함으로써, 학생들이 보다 포괄적인 임상 경험을 접할 수 있도록 보장할 수 있다. 그러나 이러한 도구에 공정하고 광범위하게 접근하려면, 각 기관의 자원 수준과 지역 간 경제적 차이를 고려한 기술 라이선스 모델이 필요하며, 자원이 풍부한 기관과 제한된 기관 간의 협력 파트너십도 중요하다.

의학교육 맥락에서 LLM을 개발하고 검증하는 일은—임상 추론 과정이 면밀히 검토될 수 있는 이 환경에서—이후 임상 실무에 통합될 수 있는 기반을 제공한다. AI가 투명하고 신뢰할 수 있는 방식으로 추론할 수 있다는 것을 보여줄 수 있다면, 의료 전반에 걸쳐 LLM을 폭넓게 응용할 수 있는 기반이 마련되며, 이는 곧 **신뢰 가능한 임상 의사결정 지원 시스템(clinical decision support)**으로 나아가는 길이 열릴 것이다.

AI가 **일상적인 문서화(routine documentation)**나 **의무기록 검토(medical record review)**와 같은 업무를 수행하게 됨에 따라, **미래의 의사들은 이러한 기술의 책임 있는 관리자(responsible stewards)**로서의 역할을 감당해야 한다. 미래의 의사에게는 임상 추론(clinical reasoning), 데이터 해석(data interpretation), **윤리적 감독(ethical oversight)**과 같은 고차원의 역량이 요구된다. 따라서 의학교육은 변화하는 환경에 적응해야 하며, 학생들에게 **알고리즘 기반 결과물(algorithmic outputs)**을 비판적으로 평가하고, 문맥에 맞게 해석하며, 환자 진료에 안전하게 통합하는 방법을 가르쳐야 한다. 이를 위해 교육과정은 **데이터 시스템 리터러시(data systems literacy)**에 대한 심층적인 교육을 포함하여, 의사가 이 강력한 도구들을 신중하게 구현하고 감독할 수 있는 능력을 갖추도록 해야 한다.

그러나 이러한 기술적 정교함(technical sophistication)은 **핵심 임상 기술(core clinical skills)**을 희생해서는 안 된다. 기술은 언제든 실패할 수 있기 때문에, 의학교육은 AI 기반 진료와 전통적 진료 모두에 자신감을 갖춘 의사를 양성해야 한다. 그래야만 예기치 못한 시스템 중단(unplanned downtimes), 보안 침해(security breaches), 그리고 전염병을 포함한 공중보건 위기(unprecedented public health challenges) 등의 다양한 상황에서도 환자 진료의 질이 최고 수준으로 유지될 수 있다. 이러한 **이중 역량(dual competency)**을 갖추기 위해서는 **병력 청취(history taking), 신체검진(physical examination), 감별진단(differential diagnosis)**과 같은 기본 임상 기술을 보조 도구 없이 스스로 수행하도록 도전하는 학습 경험을 통해 지속적으로 강화해야 한다. 다행히도, 이러한 이중 역량을 구축할 수 있는 길은 이미 존재한다. 오늘날 전통적인 방식으로 훈련받은 임상의들이 실제 임상 현장에서 AI를 적극적으로 통합하고 있으며, 이들로부터 얻은 교훈은 다음 세대를 위한 교육에 유용한 통찰을 제공할 수 있다.

미래의 의과대학은 단순히 AI를 수용하는 데 그치지 않고, 검증된 교육 방법과의 통합을 통해 접근성의 격차를 해소하고, 확장성과 교육의 엄격함을 동시에 확보해야 한다. 이때 가장 중요한 것은, **임상 진료에서의 인간적인 요소(human elements of clinical care)**를 보존하는 동시에, 끊임없이 변화하는 의료 환경에 적응하는 의사를 양성하는 것이다. 이러한 비전을 실현하려면, 신기술—특히 신흥 AI 기술의 능력과 한계, 그리고 궁극적으로 다가올 인공지능 일반화(artificial general intelligence)의 확산—을 정면으로 마주해야 한다. 이러한 도전에 대응하려면, **의사와 교육자는 이 모델에 대해 깊이 이해하고 있는 기계학습 전문가(machine learning experts)**와 협업해야 하며, 이를 통해 의학교육과 환자 진료의 수준을 최고로 유지할 수 있어야 한다.

비록 의학교육은 앞으로도 지속적으로 AI와 같은 최신 기술을 통합해 나갈 것이지만, 그것이 진정으로 최상위 수준의 임상 진료(elite clinical care)의 기반이 되기 위해서는, 다음 세대의 의사에게 반드시 철저한 추론의 원칙(rigor in reasoning), 공감(empathy), **도덕적 판단(moral judgment)**을 심화된 수준으로 체득하게 해야 한다.

Building the AI-Enabled Medical School of the Future

Avena, K. M., Quintanilha, L. F., Luzardo Filho, R. L., & Andrade, B. B. (2025, January). Lessons learned from the expansion of medical schools in Brazil: a review of challenges and opportunities. In Frontiers in Education (Vol. 9, p. 1494445). Frontiers Media SA.

🇧🇷 브라질 의학교육, 어디까지 왔을까?

의과대학의 확장, 민영화, 그리고 형평성의 교차점

👩‍⚕️ 요즘 전 세계적으로 의학교육(📚 medical education)이 빠르게 변화하고 있다는 거, 알고 계셨나요? 오늘은 최근에 나온 흥미로운 논문을 소개해보려고 해요. 이 논문은 브라질의 의학교육 시스템이 어떻게 확장되고 있는지, 그 과정에서 어떤 도전과 기회가 있는지를 아주 잘 정리해줍니다.

1️⃣ 브라질은 지금 ‘의대 대확장 시대’

브라질은 지난 10여 년간 의과대학(medical schools) 수와 정원을 엄청나게 늘렸습니다. 그 중심에는 정부 주도의 **Mais Médicos 프로그램(PMM, 2013)**이 있었죠. 이 정책은 지방 소도시나 의료 취약지역에도 의료 인력을 공급하려는 목적에서 시작됐어요. 실제로 **2014년 이후 생긴 의과대학 정원이 전체의 55.7%**에 달한다고 하니, 변화의 폭이 정말 컸죠!

하지만 문제는 여기서 끝나지 않아요. 확장은 되었는데, **교육의 질(quality of education)**이나 **접근성의 형평성(equity of access)**은 여전히 숙제로 남아 있거든요.

“Increasing access to medical training is crucial to meet the health needs of the population, especially in underserved regions, yet the quality of education and equity in access must be non-negotiable priorities.”
→ “보건서비스가 부족한 지역에서 국민의 건강 수요를 충족하기 위해 의학교육에 대한 접근성 확대는 필수적이다. 하지만 교육의 질과 접근의 형평성은 결코 타협할 수 없는 우선순위이다.”

2️⃣ 민영화(Privatization)라는 양날의 검

🔍 의과대학 정원 확장의 주체를 살펴보면, 놀랍게도 87%가 민간기관에 의해 제공되고 있어요. 특히 사립 의대 등록금은 브라질 최저임금의 7배가 넘는다고 하니, 일반 서민 가정엔 상당한 부담이겠죠. 

🎓 물론 정부는 **학자금 대출(FIES)**이나 장학 프로그램(PROUNI) 같은 제도를 통해 저소득층 학생들의 진입 장벽을 낮추려 하고 있어요. 그런데 여전히 많은 학생들은 등록금의 벽을 넘지 못하고 있는 실정이에요.

“This reality clearly limits access to medical education to a portion of the economically privileged population.”
→ “이러한 현실은 경제적으로 특권층에 속한 일부 인구만이 의학교육에 접근할 수 있도록 만든다.”

3️⃣ 농촌 의사 부족, 브라질만의 문제가 아니야

🌏 브라질처럼 농촌 지역 의사 부족 문제는 전 세계 공통 이슈예요. 캐나다, 호주, 인도 등도 똑같은 고민을 안고 있어요. 예를 들어 캐나다는 농촌 출신 학생을 선발하거나, 커리큘럼에 농촌 보건 경험을 포함하는 방식으로 대응하고 있죠. 브라질도 비슷하게 우선전공(전공의) 자리를 의료 취약 지역에 집중 배치하고, 지역사회 기반 임상 경험을 강조하는 등 유사한 노력을 기울이고 있어요.

“Countries like India and China have also been undergoing substantial transformations in the context of medical education, highlighting the need to assess and share experiences to address common challenges and promote advancements in the quality and accessibility of health services on an international scale.”
→ “인도와 중국도 의학교육의 맥락에서 중대한 변화를 겪고 있으며, 이는 공통의 도전 과제를 해결하고 보건서비스의 질과 접근성을 국제적으로 개선하기 위한 경험 공유의 필요성을 부각시킨다.”

4️⃣ 교육의 질은 누가 책임질까?

🧪 학생 수는 늘었는데, 실습병원, 임상현장, 교수진은 그대로라면…? 우려가 되는 부분이죠. 실제로 브라질에서는 의학교육 종사자의 보상이 진료 행위보다 현저히 낮아서 교수 확보에 어려움을 겪고 있다고 해요. 그럼에도 불구하고, 대형 병원 외에도 1차의료(primary care), 커뮤니티 병원, 비응급 의료기관 같은 다양한 현장 기반 교육 기회는 학생들에게 더 넓은 시야를 제공할 수 있다는 점에서 긍정적인 요소로 작용하고 있어요.

“These alternative settings not only enrich clinical exposure but also cultivate interest in underserved areas, thereby contributing to workforce redistribution and addressing systemic inequities.”
→ “이러한 대안적 현장들은 임상 경험을 풍부하게 할 뿐만 아니라, 의료취약지역에 대한 관심을 키워 의료 인력 분포의 재조정과 구조적 불평등 해결에 기여할 수 있다.”

5️⃣ 앞으로 우리가 고민해야 할 질문들

📌 이 논문이 던지는 가장 중요한 메시지는 이거예요:
“교육의 접근성을 넓히는 것도 중요하지만, 질과 형평성은 절대 타협해서는 안 된다.”

그리고 이 문장도 꼭 기억해두세요:

“There is an urgent need to focus on training physicians that transcend technical skills and include cultural and socio-emotional skills.”
→ “기술적 역량을 넘어, 문화적·사회정서적 역량을 포함하는 의사 양성이 시급히 요구된다.”

✍️ 마무리하며…

브라질의 경험은 단지 그들만의 문제가 아니라, 의학교육을 통해 사회적 형평성과 공공의 이익을 실현해야 하는 전 세계의 과제이기도 해요. 우리는 ‘의과대학이 늘었다’는 양적인 수치 뒤에 숨어 있는 질, 형평성, 윤리, 공공성을 계속해서 질문해야 합니다.

서론

브라질의 학부 수준 의과대학 과정의 최근 확장은, 보건 인력의 지역 간 불균형 문제를 완화하기 위한 핵심 전략으로 등장하였다. 학부와 레지던트 과정 모두에서 신설 정원의 대대적인 재구조화는 2013년 정부가 도입한 “Mais Médicos 프로그램” (Programa Mais Médicos, PMM)에 의해 촉진되었으며, 이 프로그램은 브라질 공공보건 시스템인 SUS (Sistema Único de Saúde) 내에서 서비스에 대한 접근성과 질을 향상시키는 것을 목표로 하였다. 더불어, **교육부(MEC)**는 신규 의과대학 과정의 인가 및 기존 과정의 정원 확대에 관한 지침을 수립하였고, 이는 브라질의 교육 및 보건 환경이 매우 복합적인 양상을 띠고 있음을 여실히 보여준다.

이러한 정부 주도의 정책은 특히 보건 인력이 부족한 지역에서 의과대학 정원의 현저한 증가를 이끌었고, 동시에 민간 고등교육 기관들의 시장 진입을 촉진하였다. 이러한 신규 정원 확대는 또한 교육부 포고령 제328/2018호(Brazil Ministry of Education, 2018)에 의해 부과되었던 의과대학 신설에 대한 5년간의 유예 조치가 철회되면서 가속화되었다. 이 유예 기간 동안 일부 기관들은 사법부의 인가를 통해 활동을 개시하기도 하였으며, 해당 포고령의 철회로 인해 현재 수백 건의 의과대학 개설 요청 절차가 진행 중에 있어, 향후 정원 수의 급격한 증가가 예상된다.

그럼에도 불구하고, 의과대학의 양적 확대와 지역 분포의 개선에도 불구하고, 현재의 의학교육 과정(Figure 1 참조)은 여러 비판과 도전 과제에 직면해 있다. 이에 본 연구는, 브라질 남동부, 북동부, 중서부 지역에서 의과대학의 기획, 실행, 운영에 직접 관여한 소수의 의학교육 전문가들의 경험을 바탕으로 구성되었으며, 역사적 맥락, 극복한 도전들, 현 정부 정책의 주요 성과와 한계에 대한 자세한 분석을 제공한다. 또한, 현재 의학교육의 구조가 향후에 미칠 잠재적 영향에 대해서도 비판적 성찰을 제시한다.

본 연구는 의학교육의 확산, 지역화, 민영화가 동시에 진행되는 브라질의 현실 속에서, 의학교육 및 보건의료 서비스의 질을 우선시하는 공공정책 논의에 기여하기 위한 비판적이고도 건설적인 분석을 제공한다. 여기서 도출된 교훈과 통찰은 정책 입안자들에게 실질적인 지침을 제공하고, 의사 부족 및 보건 인력의 불균등한 분포 문제를 겪고 있는 다른 국가들에게도 혁신적이고 지속가능한 해결책을 모색하는 데 있어 영감을 줄 수 있을 것이다.

연구는 정부 공식 보고서, 법령, 학술 문헌을 수집하여 역사적 및 현대적 주요 경향을 파악하는 방식으로 수행되었으며, **국가 교육 기본법(LDB, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, 1996)**과 **의과대학 교육과정에 대한 국가 교육위원회(CNE, Conselho Nacional de Educação)**의 **국가교육과정지침(DCNs, Diretrizes Curriculares Nacionais, 2014)**을 포함한 규제 프레임워크에 대한 체계적 검토가 이루어졌다. 또한, 국제적 기준들과의 비교를 통해 법적 체계와 최신 근거 기반 연구들 간의 간극과 개선점을 식별하였다. 이 접근 방식은, 보건 분야 고등교육의 민영화 및 의과대학의 지역 분포에 대한 데이터를 종합적으로 검토하고, 전문가 인터뷰 및 논의를 통한 질적 자료를 더해 해석하는 데 유효하였다.

따라서 본 연구는, 브라질 내 의학교육의 확산과 민영화가 초래하는 복잡한 현실 속에서, 의료 인력의 양적 증가만이 아닌, 교육의 질을 고려한 정책적 접근이 필요함을 강조하며, 향후 지속가능하고 공공의 이익을 반영하는 의학교육 정책 설계를 위한 비판적이고도 건설적인 논의를 제공하고자 한다. 여기서 제시된 교훈과 통찰은, 유사한 문제에 직면한 국가들에게도 유의미한 방향성을 제공할 것이다.

브라질 의학교육의 역사적 맥락

교육은 한 국가의 사회적, 경제적, 인적 발전을 위한 핵심 기반 중 하나를 이룬다. 경제와 혁신이 가속화되는 세계화 시대에 있어, 질 높은 교육을 통한 인재 양성은 국가 경쟁력의 결정적인 요소로 작용한다(Garcia, 2022). 지난 수십 년 동안의 진전에도 불구하고, 브라질의 교육 시스템은 여전히 심각한 도전과제들에 직면해 있으며, 특히 양질의 교육에 대한 지역 간 접근성 격차는 여전하다(Albuquerque et al., 2017). 이러한 불균형은 국민 건강 증진에도 큰 영향을 미치고 있으며, 이는 브라질 헌법(1988)에서 건강을 국가가 보장해야 할 권리로 명시하고 있음에도 불구하고, 여전히 전국 곳곳에서 의료 전문 인력의 부족 현상이 지속되고 있음을 의미한다.

따라서 의사의 양성은 모든 국민이 건강 서비스를 보장받을 수 있도록 하는 데 있어 핵심적인 역할을 한다. 이는 의료 인력의 지역 간 불균형이 곧 의료 서비스의 질과 효율성에 직접적인 영향을 미치기 때문이다(Perim, 2020). 브라질의 경우, 인구 1,000명당 2.6명의 의사라는 평균 수치는 일견 적절해 보일 수 있으나, 이는 실제로는 경제적으로 더 발달한 지역들(중서부, 남부, 남동부) 및 **주요 도시(수도권 지역)**에 의료 인력이 과도하게 집중된 결과로 왜곡된 수치이다. 반대로, 북부와 북동부 지역, 그리고 내륙의 중소 도시들은 심각한 의사 부족 현상을 겪고 있다. 구체적인 수치로 살펴보면, 인구 1,000명당 의사 수는 중서부(3.10명), 남동부(3.39명), 남부(2.95명) 지역이 월등히 높은 반면, 북부(1.45명), 북동부(1.93명) 지역은 상대적으로 현저히 낮은 수치를 기록하고 있다(Figure 2 참조). 이와 마찬가지로, 수도권 지역의 인구 1,000명당 의사 수는 내륙 도시 평균의 약 3.3배에 달하며, 극심한 불균형을 보여준다(Scheffer et al., 2023).

브라질 의학교육의 규제 체계
Regulatory frameworks of Brazilian medical education

앞서 언급된 여러 도전과제를 고려할 때, 보건 취약 지역의 수요를 충족하고 전국적으로 공평한 건강서비스 접근성을 보장하기 위해, 우선순위 지역에 의사를 전략적으로 양성하고 배치하는 정책의 필요성은 명백하다. 이러한 점을 해결하기 위해, 브라질의 의학교육은 오랜 기간에 걸쳐 법적 체계와 다양한 정부 프로그램을 통해 발전해왔으며, 이들은 의료 전문직 교육의 확장과 질적 향상을 목표로 설계되었다. 이 중 핵심적인 것은 1996년에 제정된 **국가교육기본법(LDB, Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional)**과 2014년에 수립된 **의과대학 교육과정에 대한 국가교육과정지침(DCNs, Diretrizes Curriculares Nacionais)**이다(Brazil, 1996; 2014). 이들 규제 틀은 의학교육의 전반적인 기반을 제공하지만, 의사의 지역 간 불균형 문제나, 민간 의과대학의 급속한 확장에 따른 교육의 질 저하 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 본 연구는 이러한 논의에 기여하고자, 현재 정책의 강점과 한계에 대한 통찰을 제공하고, 최신 연구 결과를 바탕으로 정책 개혁이 필요한 영역을 식별하였다.

**LDB(1996)**는 브라질 교육의 근간을 규정하며, 의사를 포함한 보건 전문가 양성의 원칙을 정의한다. 이 법은 전인적이며 인간 중심적이고 윤리적인 교육을 강조하며, 보건의 전 영역과 국민 건강 증진을 포괄하는 접근을 요구한다. 한편, **의과대학 DCNs(2014)**는 각 대학이 교육과정을 설계할 때 지켜야 할 방향성을 명시하며, 비판적 사고력, 팀워크, 공공보건에 대한 민감성과 같은 핵심 역량 개발에 중점을 둔다.

이러한 법적 틀 외에도, 2013년에 도입된 **“Mais Médicos 프로그램(PMM)”**은 브라질의 의학교육과 보건 시스템에 중대한 영향을 미쳤다. 이 프로그램은 의사 인력이 부족한 지역, 특히 오지나 취약 지역에서의 건강서비스 접근성을 향상시키기 위해, 외국 의사를 유치하고 지역 배치를 우선시하였다(Brazil, 2013). 정치적 논란과 비판에도 불구하고, PMM은 지역 간 건강 불균형을 완화하고 1차 보건의료를 강화하는 데 기여하였다.

또한, 이 프로그램은 의과대학의 수와 학부 정원의 확장을 가속화하였고, 의료 인력이 부족한 지역에 더 많은 정원을 배정하였다. 그러나 여전히 인프라 부족, 의사의 불균등 분포, 경제적으로 취약한 지역에서의 인력 유치 및 유지의 어려움 등 다양한 문제가 지속되고 있다. 이러한 도전 과제는 브라질 보건 및 교육 시스템의 복합성을 드러내며, 양질의 교육과 공정한 인력 분포를 동시에 달성할 수 있는 통합적 정책의 필요성을 부각시킨다.

나아가, PMM은 의과대학의 재조직과 정원 확대를 더욱 추진하였으며, 인구 대비 의과대학 정원 수 및 의사 수가 낮은 지역을 중심으로 우선적으로 신규 대학 및 정원을 배정하였다(Brazil Ministry of Education, 2024b). 그러나 이러한 노력에도 불구하고, 일부 교육기관의 인프라 부족, 전국적인 의사 분포의 불균형, 경제적 취약 지역에서의 인력 유지 문제는 여전히 해결되지 않고 있다. 이러한 역사적 도전과제들은 브라질 교육 및 보건 시스템의 복잡성을 상기시키며, 전국적으로 양질의 의학교육과 공정한 인력 분포 및 유지를 보장할 수 있는 정책의 통합적 설계가 얼마나 중요한지를 보여준다. 특히, 보건 서비스가 부족한 지역을 우선 고려한 정책적 대응이 절실히 요구된다.

브라질 의학교육의 민영화
Privatization of Brazilian medical education

브라질 의사 인구에 대한 최근 인구통계 보고서(Scheffer et al., 2023)에 따르면, 2022년 기준으로 브라질에는 총 389개의 의과대학이 존재하며, 학부 과정에서 41,805개의 정원을 제공하고 있었다. 이 중 23,287개(55.7%)의 정원은 2014년 PMM(Mais Médicos 프로그램) 도입 이후 새롭게 창설된 것이다. 이 보고서의 추가 분석 결과, 해당 시기는 브라질 의학교육의 민영화가 본격적으로 지속된 시점임을 확인할 수 있다. 2013년부터 2022년까지 새롭게 신설된 의과대학 정원의 약 87%가 민간 고등교육기관에 의해 제공된 반면, *그 이전 시기의 해당 비율은 53.4%*에 불과했다. 절대 수치로 보면, 지난 20년 동안 **공립 고등교육기관의 연간 정원은 5,917명에서 9,725명으로 증가(+64%)**한 반면, 민간 의과대학은 7,001명에서 32,080명으로 무려 358% 증가하였다.

이러한 상황에서, 의과대학 정원의 급속한 증가, 공공기관의 관리 부실 및 예산 삭감에 따른 쇠퇴, 그리고 동시적인 민영화의 확대는 교육의 질에 대한 정당한 우려를 불러일으켰다. 연구자들은 이러한 요인들이 종합적으로 의학교육의 질 저하에 기여할 수 있다고 지적하고 있다. 예를 들어, 정원의 대폭 확대에 따른 입학 기준의 완화는 학생 탈락률 증가나 교육 수준 저하의 위험과 관련될 수 있다. 그러나 현재까지 교육부(MEC)가 시행하는 기관 평가 및 졸업생 성과 평가(ENADE: National Student Performance Exam)는 이러한 시나리오를 명확하게 뒷받침하지는 않는다.

최근 연구에서는 브라질 의학교육의 전반적 상황을 분석하고, 규제기관이 수행한 기관 평가 결과를 기반으로 학부 교육의 성과를 추론하였다. 그 결과, 대다수 브라질 의과대학 과정은 '예비 과정 개념(CPC)' 지표에서 평균 3점(5점 만점)을 기록, 전반적으로 중간 수준에 해당하는 것으로 나타났다(Brito et al., 2024; Santos Júnior et al., 2021). 본 연구진의 또 다른 연구에서는 **ENADE 점수 평균이 2.7점(5점 만점)**으로 확인되었으며, 낮은 등급(1~2점)을 받은 학교 수는 상당히 감소한 것으로 나타났다(Figure 3). 이러한 데이터는 매우 고무적인 수준은 아니지만, 최근 학교 수의 확대가 교육의 질을 현저히 저하시키지는 않았음을 시사한다. 그럼에도 불구하고, 질적 향상을 위한 개선 여지는 충분히 존재함이 명백하다.

의사의 지리적 분포 개선을 위한 노력
The quest for better geographical distribution of doctors

브라질 의학교육의 최근 변화 중 또 하나 주목할 만한 지점은, 내륙 지방 도시들에서 의과대학의 존재가 확대되었다는 것이다. 이 움직임은 의사 인력이 대도시 및 경제 선진 지역에 집중된 기존 구조를 개선하기 위한 것이었으며, 전국적인 불균형 해소를 목표로 했다. 이러한 목표는 적어도 일부는 성취되었으며, 오지 지역에서 건강 서비스 접근성이 향상되었다는 증거가 존재한다. 이는 신규 의과대학 졸업생들을 해당 지역에 유치하고 유지하기 위한 정책적 노력의 결과로 평가된다. 이 맥락에서, 가정의학 및 지역사회 의학(Family and Community Medicine) 전공의 과정의 도입은 브라질 의학교육 분야에서 중대한 진전을 의미한다. 또한, 혁신적 교육 방법론의 도입은 의대생이 다양한 사회 계층, 특히 농촌과 도시 외곽 지역에서 실제로 훈련할 수 있는 기회를 확대시켰다(Separavich & Couto, 2021).

최근 조사에 따르면, 브라질 전역의 의과대학 정원 중 대다수가 내륙 지역(주 외곽 도시)에 위치하고 있으며, 이는 특히 남부와 남동부 지역에서 두드러진다. 이러한 현상은 의과대학의 수 및 정원 확대와 맞물려, 브라질 내 의사 분포의 지역적 불균형 해소라는 목표가 어느 정도 달성되었음을 시사한다(Figueiredo et al., 2019). 이전까지 교육 기회가 적었던 지역에 새 정원이 신설되면서, 농촌 지역 출신 및 저소득층 학생들도 의학교육에 접근할 수 있게 되었다. 이와 관련하여, 사회경제적 기준에 따라 장학금 제공을 의무화하는 법적 조항 등도 주목할 만하다.

이러한 추세를 뒷받침하듯, 모든 지역에서 정원 밀도가 증가하였고, 특히 국가 내 가장 취약한 북부와 북동부 지역의 증가가 두드러졌다. 물론, 졸업생들이 수도권 이외 지역에 정착하지 않고 유출되는 문제는 여전히 제기되고 있으며, 이는 사회경제적 여건, 보건 인프라, 전문성 개발 프로그램의 부족 등 다요인적 요인과 연관된다(Oliveira et al., 2015). 그럼에도 불구하고, 해마다 약 22,000명 이상의 새로운 의사들이 이러한 지역에서 배출되고 있는 것으로 추정된다. 특히, 가정의학 전공의 과정에서 지급되는 의무적 장학금, 지역 보건 시스템 연간 총수입의 10%를 재정적으로 대응하는 제도 등은 이러한 지역에서의 의료 인력 양성과 유지를 위한 중요한 전략으로 작용하고 있으며, 주민 1인당 의사 수 및 보건시설 수 증가에 기여하고 있다(Figueiredo et al., 2019).

그러나, 정원 분포의 지역적 균형을 이루기 위한 노력에도 불구하고, 여전히 외딴 지역이나 취약 지역에서는 의사 부족 현상이 심각하게 나타난다. 일부 연구자들은 이러한 확장 정책이 실제로 계획된 목표에 얼마나 부합했는지에 대해 의문을 제기하고 있다. 이로 인해, 현재 의과대학 확장 정책의 성과를 전반적으로 점검하고 재평가하려는 움직임이 나타나고 있다.

주의 깊게 살펴보아야 할 지점들: 상품화된 교육, 교육의 질, 접근성의 불평등
Points of attention: education as a commodity, quality of training, and inequity of access

브라질 의학교육의 확장이 가져온 직접적 혹은 간접적 이점에도 불구하고(Figueiredo et al., 2019), 이 과정에서 발생할 수 있는 문제적 결과들에 대한 성찰이 시급하다. 예를 들어, 의학교육의 질을 훼손하지 않으면서 교육 기관을 어떻게 확장할 것인가, 농촌 및 취약 지역에서 일할 수 있는 졸업생 수를 어떻게 늘릴 것인가, 그리고 민간 교육 부문을 어떻게 지속가능한 방식으로 발전시킬 것인가는 전 세계 의학교육 전문가들이 공통적으로 우려하는 핵심 사안이다(Couper & Worley, 2010).

브라질의 경우, 의과대학 등록금이 지나치게 높다는 점은 잘 알려져 있다. 최근 보도에 따르면, 브라질 의과대학 평균 등록금은 최저임금의 약 7배, 브라질 가구당 평균 소득의 약 6배에 달한다고 한다(Globo, 2024). 이처럼 막대한 규모의 경제적 자금 흐름은 대형 기업 집단의 강력한 이해관계를 유발하며, 의학교육 확대의 본래 목적이었던 ‘보건서비스 접근성의 민주화’는 민간의 이익에 의해 영향을 받을 수밖에 없는 상황이 되었다. 다시 말해, 의학교육 민영화의 영향으로, 공공의 목적보다 사적 이익이 우선될 수 있다는 점은 부인할 수 없다.

의과대학의 민영화와 관련된 경제적 요인 역시 주요한 숙고 지점이다. 현재 일부 법적 조항과 정부 재정 지원 제도—예: 모두를 위한 대학 프로그램(PROUNI)(Brazil Ministry of Education, 2024c), 고등교육 학생 금융기금(FIES)(Brazil Ministry of Education, 2024a)—은 다양한 배경의 학생들이 의학교육에 접근할 수 있도록 지원하고 있으며, 보건 인력 구성이 브라질 인구의 다양성을 더 잘 반영하도록 기여하고 있다. 그러나, 민간 의과대학의 높은 등록금은 여전히 상당한 재정적 부담을 유발하며, 이는 곧 경제적으로 특권을 가진 계층만이 의학교육에 접근할 수 있는 현실을 강화한다.

임상 교육의 질은 의학교육의 핵심 기둥으로, 이는 미래의사가 복잡한 보건 요구에 효과적으로 대응할 수 있도록 준비시키는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 브라질처럼 의대생 수가 급증하는 국가에서는, 임상 수련의 수용 능력(capacity)에 큰 압박이 가해진다. 그럼에도 불구하고, 의미 있는 임상 학습은 반드시 전통적인 대학병원에만 의존할 필요는 없다(Hays et al., 2019). 1차 진료기관, 지역 커뮤니티 병원, 비급성 의료기관 등은 만성질환 관리, 전체 환자 경로에 대한 이해, 지역 기반 의료 경험을 포함한 다양하고 가치 있는 교육 기회를 제공한다. 이러한 대안적 임상 현장은 교육적 다양성을 확대할 뿐만 아니라, 취약 지역에 대한 관심을 고취시켜 인력 재배치에도 기여한다.

이와 같은 잠재력을 실현하려면, 자원을 전략적으로 재배분하고, 보건-교육 간 협력을 촉진하며, 기관의 사명과 교육 목표를 일치시키는 정책적 노력이 필요하다. 더불어, 혁신성과 질적 개선에 대한 확고한 헌신을 바탕으로, 의학교육은 공감 능력과 전문성을 동시에 갖춘 인재를 지속적으로 양성할 수 있다. 다만, 지속적인 감독과 엄격한 모니터링 체계는 반드시 병행되어야 하며, 이를 통해 노력의 실효성과 형평성을 담보할 수 있다.

브라질에서의 의학교육 확장과 민영화는 국민 전체에 대한 보건서비스 접근성을 높이기 위한 중요한 조치로 평가받고 있다(Oliveira et al., 2019). 그러나 이와 같은 정책이 의학교육의 질과 교육 접근성의 형평성 확보를 위한 효과적인 제도적 장치와 함께 시행되어야만, 국민 건강 수요에 부응할 수 있는 적절한 인력 양성이 가능하다. 지금까지의 교훈은, 브라질 내 의학교육 전략을 지속적으로 개선하고 적응시키려는 정치적, 사회적 헌신이 반드시 필요하다는 점을 분명히 하고 있으며, 특히 윤리성과 교육의 질이 무분별한 경제 논리에 종속되지 않도록 하는 것이 무엇보다 중요하다는 점을 시사한다.

새로운 국면: 시행/확장이 부분적으로 차단됨
A new phase: implementation/expansion (partially) blocked

앞서 살펴본 바와 같이, 브라질 의과대학 확대 전략은 부분적인 성공을 거두었다(Kemper et al., 2016). 그 주요한 성과로는, 의학교육 접근성의 확대, 내륙 지방의 건강서비스 확충, 의사 인적 구성의 다양화 등을 들 수 있다. 그러나 여전히 지리적 분포의 불균형, 교육의 질에 대한 의문, 그리고 윤리적·경제적 문제(예: 일부 교육 그룹이 전국 정원의 대다수를 독점하는 현상)와 같은 문제점도 여전히 존재한다.

이러한 확장 중심 정책은 전문직 양성의 질에 대한 우려를 불러일으켰으며, 그 결과 **브라질 의사협회(AMB)**와 **의학연방위원회(CFM)**는 고액 등록금, 과도한 확장, 불충분한 규제라는 구조 하에서 무분별하게 증가하는 의과대학 설립에 대해 명확한 반대 입장을 표명하였다. 이러한 비판에 따라, 2018년 브라질 교육부(MEC)는 새로운 의과대학 설립을 잠정 중단하였다. 이는 교육의 질이 확보되지 않은 상황에서의 의과대학 급증을 억제하고, 정원 인가 기준을 재논의하기 위한 조치였다.

그러나 실제 실행 과정에서는, 사법 절차를 통한 정원 인가가 지속되면서 모라토리엄(중단 기간) 동안에도 수천 개의 정원이 새로 생겼다. 현재도 교육부에는 수백 건의 의과대학 신설 요청이 접수되어 있으며, 이미 인가를 받았으나 운영 승인을 받지 못한 학교들도 존재한다(Exam Magazine, 2023; Brazil Ministry of Education, 2023; Social Communication Advisory of the Brazilian Ministry of Education, 2023; São Paulo Medical Association, 2024).

새로운 규정의 수립
The establishment of new rules

2023년 12월, 브라질 교육부(MEC)는 관보를 통해 포고령 제531/2023호를 발표하였다(Brazil Ministry of Education, Secretariat for Regulation and Supervision of Higher Education, 2023). 이 규정은 사법 결정에 따라 개시된 의과대학 신설 및 정원 증원 요청을 처리하기 위한 새로운 지침을 마련한 것이다. 주요 목적은, 기존의 사법적 결정에 의한 인가 절차의 표준화를 명문화하고, 구체적인 수정사항 반영을 가능하게 만드는 것이었다.

따라서, 사전 선별(pre-selection) 절차는 해당 지방자치단체의 사회적 필요성과 보건의료 서비스(SUS) 내 적절한 공공시설의 존재 여부를 기준으로 한다. 특히, 의과대학 신설을 위한 인가 공고에서 이미 사전 선정된 보건지역에 위치한 사법 요청은 사회적 수요가 인정된다. 또한, 인구 대비 의사 수가 OECD 평균보다 낮은 지자체도 사전 선별 대상에 포함된다.

2023년 공고에 따른 규정에 따르면, 민간기관이 제출한 사법적 요청은 최대 60명 정원까지 인가가 가능하다. 정원 증원 요청의 경우, 기존 정원의 최대 30%까지만 허용되며, 240명을 초과하는 기존 과정에서는 정원 증원이 불가하다.

또한, PMM(Brazil, 2013)의 기준에 부합하기 위해, 해당 교육기관은 SUS 지역 보건 책임자의 서명이 포함된 협약서를 제출해야 하며, 이 서명은 과정을 운영하는 데 필요한 구조를 제공하겠다는 약속을 의미한다. 이 구조는 **해당 과정 또는 증원된 정원 수에 대해, 연간 총수입의 10%에 해당하는 재정적 대응(fiscal counterpart)**으로 구성된다. 더불어, 교육의 질 확보 조건으로, 해당 학부 과정은 **현장(in loco) 평가에서 과정 개념 점수(CC, Course Concept) 4점 이상(5점 만점)**을 획득해야 한다.

브라질 보건부에 따르면, 신규 의과대학 설립 및 기존 과정의 정원 증원 요청은 다음과 같은 요건을 충족해야 한다:

• 요청된 정원 1명당 최소 5개의 SUS 병상 제공 가능
• 다학제적 1차 보건의료팀의 존재
• 응급 병상 또는 응급실의 존재
• SUS 병상을 학습용으로 제공하겠다는 약속
• 80병상 이상을 갖춘 병원 또는 교육병원 후보 기관이 해당 보건 지역에 존재하고, 현행 법령상 교육병원 인증을 받을 수 있는 잠재력을 가질 것

추가로, 정원 증원 요청은 다음 조건도 충족해야 한다:

• 가정의학 팀당 최대 학생 수 3명 이내 유지
• 우선 전문과목에서 최소 3개의 레지던트 과정 운영, 해당 과정들의 전체 정원 점유율이 50%를 초과할 것

교훈과 시사점
Lessons learned

브라질의 사례는, 의학교육의 질을 보장하기 위한 강력한 감독 및 규제 메커니즘의 필요성을 잘 보여준다. 기관에 대한 엄격한 인가(accreditation) 절차와 정기적인 평가 시스템은 이와 같은 맥락에서 중요한 역할을 한다. 나아가, 의학교육의 확장 및 민영화로 인해 시장 경쟁이 심화되고 있는 현실에서, 교육 인프라에 대한 투자, 그리고 그보다도 더 중요한 교수진 역량 강화에 대한 지속적 투자가 반드시 필요하다(Quintanilha et al., 2020). 특히 이 마지막 요소는 브라질 의학교육의 핵심적 과제 중 하나로 꼽히며, 이는 일반적으로 브라질에서 의료 교육 활동이 임상 진료 활동에 비해 훨씬 낮은 보상을 받기 때문이다(Quintanilha et al., 2023).

이와 더불어, 의과대학 접근성의 형평성을 보장하기 위한 공공정책도 매우 중요하다. 예를 들어, 학생 학자금 지원 제도와 같은 정책 메커니즘은 의학교육 내 다양성과 포용성(inclusion)을 실현하기 위한 필수 조건으로 작용한다. 또한, 입학생의 기초역량을 보완해주는 프로그램이나, 졸업 후 취약 지역으로 진출하는 젊은 의사들을 위한 전환기 지원 프로그램은 교육의 질과 보건 인력의 지역 정착에 실질적인 도움을 줄 수 있다(Figure 4 참조).

궁극적으로, 급격한 사회적 변화를 겪고 있는 현대 사회에서, 기술적 역량을 넘어서는 문화적·사회정서적 역량까지 포괄하는 의사 양성의 필요성이 그 어느 때보다 커지고 있다. 이러한 맥락에서 주목할 만한 것은, **브라질 의학교육협회(ABEM)**가 최근 제안한 의과대학 교육과정 지침 개정안이다. 이 문서는 2024년 11월에 최초 공개되었으며, 포괄적 교육(comprehensive training), 핵심 역량 개발, 그리고 포용성, 형평성, 다양성과 관련된 요소들을 통합적으로 반영하고자 한다.

또한, 이 지침은 역학 전환(epidemiological transition), 기후 변화, 보건의료에서의 기술 통합과 같은 동시대적 주제들과 더불어, 사회적 취약성에 놓인 인구집단—예: 빈곤층, LGBTQIA+ 인구, 장애인 등—에 대한 의학교육의 책임과 배려를 강조하고 있다. 이러한 논의는, 브라질과 같은 다원적(plural) 사회의 요구를 반영하는 의학교육의 방향성을 나타낸다.

다른 국가들과 비교한 브라질
Brazil compared to other countries

앞서 살펴보았듯이, 브라질은 최근 몇 년간 의학교육 영역에서의 급격한 확장기를 경험하고 있으며, 이는 보건 전문직 양성의 세계적 변화 흐름을 반영하고 있다(O’Sullivan & Chater, 2019; Table 1). **인도(India)**와 중국(China) 또한 의학교육의 맥락에서 상당한 전환기를 겪고 있으며, 이는 공통된 도전과제를 해결하고 전 세계적으로 보건서비스의 질과 접근성을 향상시키기 위한 경험 공유와 비교 평가의 필요성을 강조한다.

브라질과 마찬가지로, 다른 국가들도 의사 분포의 불균형 문제에 직면해 있으며, 이로 인한 보건의료 접근성 저하를 완화하기 위한 공공정책을 도입하고 있다(O’Sullivan & Chater, 2019). 예를 들어, 캐나다는 농촌 및 오지 지역에서의 보건서비스 제공의 형평성 확보라는 과제를 안고 있으며, 이에 대응하기 위해 입학 정책, 농촌보건 중심 교육과정, 현장 경험, 농촌 출신 학생의 선발 확대 등의 전략을 활용하고 있다(O’Sullivan & Chater, 2019; Grierson & Vanstone, 2021). 브라질에서는 의사 부족 지역에 우선전공(residency)의 자리를 마련하고, 지역 보건 수요에 대한 민감한 대응을 정책 의제로 삼고 있다.

의학교육의 확장 및 민영화 흐름은 인도에서도 유사하게 나타나며, 과정 수와 정원이 급증하고 있고, 민간 부문의 존재감이 상당히 크다. 그러나 브라질과 달리, 경제적으로 취약한 지방에서는 민간 부문의 영향력이 상대적으로 작다(Oliveira et al., 2019). 이러한 차이는 브라질의 **PMM 프로그램(Brazil, 2013)**과 같은 정책의 중요성을 강조한다. 해당 정책은 대도시 외곽 지역에서 민간 참여를 유도하고, 사회경제적 기준에 따른 장학금 제공 및 총수입의 10%를 지역 보건 시스템에 환류시키는 조건을 부과한다.

또 다른 BRICS 회원국인 중국은 세계에서 가장 큰 의학교육 시스템을 운영하고 있으며, 전혀 다른 양상을 보여준다. 2002년부터 2018년까지 학생 수 연간 증가율 7.3%, 졸업생 수 8.2% 증가라는 성장세를 보였지만, 중국의 의학교육은 공립기관 중심이며, 정부의 강력한 개입이 특징이다(Hou et al., 2014). 특히 교육의 질을 보장하기 위한 인가 프로그램의 강도와 구조적 안정성은 주목할 만하다. 2020년에는 중국의 의학교육 인가기구가 세계의학교육연맹(WFME)으로부터 국제 공인 기관으로 인정받았으며, 이는 중국 임상의학의 교육 수준이 국제적 기준에 부합함을 보여주는 이정표가 되었다(Wang, 2021).

대도시 외 지역에서의 의료 제공과 인구 대표성 확보라는 측면에서, 브라질 모델과 유사한 접근은 호주에서도 확인할 수 있다. 비록 규모는 다르지만, 정부 재정 지원, 의학교육 확대, 농촌 임상학교 설립, 교육과정 지침 개정 등의 방식으로 지난 수십 년간 호주의 의학교육은 변화해왔다(Brooks et al., 2001). 예를 들어, 학생의 농촌 의료 현장 참여를 의무화하고(Roberts et al., 2012), 원주민 학생의 입학 확대 및 문화적 건강 이해 증진에 노력해왔다(Roberts et al., 2012; Biggs & Wells, 2011). 이와 유사하게, 브라질의 신규 의과대학은 법적으로 아프로-원주민 브라질인의 삶과 생물심리사회적 맥락을 고려하도록 요구되고 있으며, 장학금과 학자금 지원제도를 통해 국민 전체의 대표성을 의학교육 내에 반영하려는 노력이 이어지고 있다.

또한, 보건의료의 세계화는 의사들의 국제적 이동성을 촉진시키고 있다(Monrouxe et al., 2022). 현재 점점 더 많은 브라질 의대생과 의사들이 해외에서의 진로 기회를 모색하고 있으며, 이는 전문성과 연구훈련, 근무환경, 보수 등에서의 향상된 조건을 제공하는 선진 의료 시스템 국가들로의 이동을 선호하는 세계적 흐름을 반영한다. 반면 브라질 내에서는 자원 부족, 인프라 미비, 낮은 보상 체계 등으로 인해 일부 지역에서 의사 유지가 어렵고, 이로 인해 해외 진출이 매력적인 대안으로 부상하고 있다(Garcia-Rosa et al., 2024). 이러한 현상은, 글로벌 경쟁 환경에서 의사 이탈의 근본 원인을 해결하고, 국내 의사 경력 경로의 매력도를 높이기 위한 강력한 정책적 대응이 필요함을 시사한다.

이상의 데이터를 종합하면, 문화적, 정치적, 사회경제적 배경이 다름에도 불구하고, 많은 국가들이 자국민의 건강보장을 위해 의학교육의 재편과 확장을 추진하거나 준비하고 있음을 알 수 있다. 따라서 국제적 모범 사례를 참고하며 각국의 전략을 벤치마킹하는 것이 권장되며, 그 과정에서 브라질 모델의 역사, 법제도, 도전과제 및 잠재력을 정리·공유하는 일은 전 세계 의학교육 향상에 기여할 수 있는 매우 중요한 작업이다.

결론 Conclusion

브라질의 교육 및 보건의료 환경이 지닌 **복합성(complexity)**을 고려할 때, **의학교육의 확장(expansion), 지역화(internalization), 민영화(privatization)**는 의미 있는 진전이자 동시에 상당한 도전 과제를 동반하는 이중적 성격을 지니고 있음이 분명하다. 의학교육에 대한 접근성을 확대하는 것은, 특히 의료 서비스가 부족한 지역의 국민 건강 수요를 충족하기 위해 반드시 필요한 조건이다. 그러나 동시에, **교육의 질(quality of education)**과 **접근의 형평성(equity in access)**은 절대적으로 타협할 수 없는 우선 순위로 자리매김해야 한다.

이러한 맥락에서, 교육의 탁월성을 촉진하고, 보건 인력의 지역 간 균등 분포를 달성하며, 경제적 이익이 의학 전문직의 윤리적·인도주의적 가치보다 우선하지 않도록 보장하는 정책에 대한 지속적이고 효과적인 헌신이 반드시 요구된다.

또한 본 연구의 결론은, 의사 분포의 지리적 불균형과 의학교육의 질적 격차를 해결하기 위한 강력한 전략의 필요성을 강조한다. 이 전략은 의과대학의 급속한 양적 팽창과 학문적 엄격성 보장, 교육 인프라 확충, 농촌 및 취약 지역에서의 인재 유치 및 유지 간의 균형을 맞추는 데 초점을 두어야 한다. 더불어, **포괄적인 교육과정(comprehensive training)**은 현대 의료가 요구하는 역량의 개발을 강조해야 하며, *포용성(inclusion), 형평성(equity), 다양성(diversity)*을 갖춘 의료 전문직의 문화 형성에 기여해야 한다.

이 연구는 또한 향후 연구의 방향성에 대해서도 제안한다. 특히, 민영화가 교육 성과 및 보건의료 접근성에 미치는 장기적인 영향에 대한 평가가 중요하다. 앞으로의 연구는 이러한 구조적 변화가 의과대학 졸업생의 전문성 프로파일, 노동시장 역학, 그리고 공공 보건 및 사회적 형평성에 미치는 폭넓은 파급 효과를 어떻게 조정하고 있는지를 면밀히 탐색해야 한다.

이러한 핵심 영역들을 다루는 미래 연구는, 브라질 국민의 보건 수요와 의학교육의 목표를 보다 정밀하게 조율하는 정책 설계에 기여할 수 있을 것이다.

Acad Med. 2021 Jan 1;96(1):126-133.  doi: 10.1097/ACM.0000000000003618.

Identifying Entrustable Professional Activities for Shared Decision Making in Postgraduate Medical Education: A National Delphi Study

👩‍⚕️ 전공의 교육에서 공유 의사결정(SDM), 어떻게 가르칠 수 있을까?

네덜란드 연구진이 개발한 4개의 EPA와 18개의 행동 지표

안녕하세요! 오늘은 최근 읽은 흥미로운 논문 하나를 소개해 보려고 해요. 😊
바로 **전공의(Postgraduate trainee)**들을 대상으로 **공유 의사결정(Shared Decision Making, SDM)**을 어떻게 교육하면 좋을지에 대해 다룬 논문인데요, 무려 **EPA(Entrustable Professional Activities)**까지 개발해서 구체적인 지침을 제시하고 있습니다!

🧩 왜 공유 의사결정(SDM)이 중요한데?

SDM은 환자 중심 진료의 핵심이자, 좋은 진료의 정점이라고들 하죠. 의사와 환자가 서로의 정보를 바탕으로 함께 숙고하고 함께 결정하는 과정이니까요.

하지만 현실에서는… 잘 안 됩니다. 😢

그래서 전 세계적으로 SDM 교육이 강조되고 있고, CanMEDS 같은 역량 프레임워크에서도 의사소통(Communication) 역량의 중요한 부분으로 포함되고 있어요.
문제는 ‘배우는 것과 실천하는 것 사이의 간극(transfer gap)’이 있다는 거예요.
그걸 메우기 위해 이 연구에서는 **진짜 임상에서 실행 가능한 EPA를 만들자!**는 목표를 세운 거죠.

📌 어떤 방법으로 연구했을까?

이 연구는 네덜란드에서 다양한 분야의 전문가 32명과 함께 **델파이 기법(Delphi technique)**을 활용해 총 3라운드에 걸쳐 EPA와 행동 지표를 다듬어 나갔어요.
EPA라는 게 원래 그 분야의 전문가가 ‘이 정도면 혼자 해도 돼’라고 믿고 맡길 수 있는 활동을 뜻하잖아요.
그만큼 실천 중심이면서도, 교육적으로 구체적이어야 해요!

✅ 결과: 최종 합의된 4개 EPA와 18개 행동 지표

연구진은 최종적으로 다음과 같은 결론을 냈어요:

“In this Delphi study, a multidisciplinary Dutch panel of 32 experts reached consensus on 4 EPAs and 18 associated behavioral indicators for SDM that residents should be trained in during postgraduate medical education to increase the routine application of SDM.”
“이 델파이 연구에서는, 네덜란드 전문가 패널이 전공의 교육을 위한 SDM 관련 4개의 EPA와 18개의 행동 지표에 대해 합의하였다.”

👉 핵심 EPA 예시 중 일부는 다음과 같아요:

• 환자와 *공유 의사결정의 필요성(desirability)*에 대해 논의한다
• 환자의 선호(preferences)와 숙고(deliberation) 과정을 탐색한다
• 치료 옵션에 대해 환자와 함께 논의한다
• 환자와 함께 충분히 근거 있는 결정을 내린다

또한 행동 지표에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있어요:

• 환자의 관점과 개인적 목표를 이해하려 노력한다
• 관련된 제3자(예: 보호자, 다른 의료인)의 정보를 반영한다

이런 식으로 단계별 행동 수준까지 구체화한 게 인상적이었어요!

💬 연구진의 핵심 의견도 들어볼까요?

이 연구에서 제시한 EPA는 기존의 SDM 모델과 일치하면서도, 전공의 수련의 마지막 단계에서 요구되는 수준을 기준으로 구성되었어요. 그리고 의학지식(Medical Knowledge), 의사소통(Communication), 협업(Collaboration), 근거중심의학(Evidence-Based Medicine) 등 다양한 역량이 통합되어 있다는 점이 특징이에요. 📚

“The developed EPAs … aim to deliver clinicians that are able to routinely apply adequate SDM.”
“개발된 EPA들은 일상적으로 적절한 SDM을 적용할 수 있는 임상의 양성을 목표로 한다.”

그리고 이런 말도 덧붙였죠:

“We intended to develop EPAs that Warm et al categorized … as process-oriented.”
“우리는 이번 연구에서 Warm 등이 ‘과정 중심’이라고 분류한 유형의 EPA를 개발하고자 했다.”

즉, 특정 질병 평가 같은 진료과 특화(content-oriented) 과업이 아니라, 모든 임상 상황에 적용 가능한 SDM 과정 자체에 집중한 EPA라는 뜻이에요.

🧠 시사점: 이제 남은 건 현장에 적용하는 일!

연구진은 말합니다:

“Longitudinal workplace training is necessary to bridge the transfer gap … and to support integration of the SDM EPAs into the professional repertoire of future clinicians.”
“전이의 간극을 메우고, 향후 임상의들이 SDM EPA를 전문 역량으로 통합할 수 있도록 하기 위해서는 장기적인 현장 기반 교육이 필요하다.”

🔄 SDM은 한 번 배워서 끝나는 게 아니고,
🔍 현장에서 관찰하고 피드백하며,
🧑‍⚕️ 점점 자기 것으로 만들어가야 한다는 거죠!

🙋‍♀️ 한 가지 아쉬운 점은?

이번 델파이 조사에는 전공의들이 직접 참여하지 않았다는 점이에요. 연구진은 그 이유를 이렇게 설명했어요:

“We believe that the concepts of EPAs and SDM are too complex for residents.”
“EPA와 SDM이라는 개념이 전공의에게는 다소 복잡하다고 판단했다.”

하지만 동시에 이렇게 덧붙였어요:

“Including residents might have given us more insight into the transfer gap…”
“전공의를 포함했더라면 SDM 교육에서 그들이 경험하는 전이 간극에 대한 더 많은 통찰을 얻을 수 있었을 것이다.”

결국 앞으로의 연구에서는 전공의의 목소리도 꼭 담아야겠죠? 😊

✨ 마무리하며…

이 연구는 **“SDM을 어떻게 교육할 것인가?”**라는 질문에 대해
📌 *구체적인 실천 단위(EPA)*와
📌 *행동 수준에서의 평가 기준(behavioral indicators)*을
제시했다는 점에서 매우 실용적이에요.

SDM 교육의 방향을 고민하는 의료교육자나 교육과정 개발자분들께 꼭 추천하고 싶은 논문입니다!

**공유 의사결정(Shared Decision Making, SDM)**은 환자를 의학적 의사결정 과정에 참여시키기 위한 현시점에서 가장 선호되는 접근 방식이며, **양질의 환자 진료의 정점(the pinnacle of good patient care)**으로 간주된다.¹⁻⁶ 이 **상호작용적 과정(interactive process)**에서, *의료진과 환자는 환자의 충분히 숙지된 선호도(informed preferences)*와 *임상 근거(clinical evidence)*를 바탕으로 신중한 결정을 함께 내린다.⁷

의료진과 환자 모두 SDM의 중요성을 인식하고 있음에도 불구하고,⁸⁻⁹ SDM은 임상 현장에서 일상적으로 적용되지 않고 있다.¹⁰⁻¹¹ 이러한 *실천의 격차(performance gap)*는 전 세계적으로 SDM 교육의 중요성이 더 강조되도록 만들었고,¹²⁻¹³ **주요 의학 역량 프레임워크(medical competency frameworks)**에 SDM을 포함시키는 계기가 되었다.¹⁴⁻¹⁵ 그러나 일상 임상 실천에서 SDM이 일관되게 적용되지 않는 현실은, 아마도 *SDM 기술 학습과 실제 적용 간의 복잡한 전이(transfer)*에서 비롯된 것으로 보인다.¹²⁻¹³,¹⁶

우리는 이러한 **전이 과정을 지원하는 것이 SDM의 지속 가능한 임상 적용(sustainable implementation)**을 향상시킬 것으로 기대한다. *이러한 전이는 특히, 복합적인 기술(complex skills)이 진정성 있는 임상 환경(authentic clinical environment) 안에서 학습되고, **강력한 경험(powerful experiences)**에 의해 유도되며, **임상 수행에 대한 성찰(reflection on clinical performance)**을 통해 이루어질 때 가장 효과적인 것으로 간주된다.*¹⁷⁻¹⁹

우리는 **SDM을 자기주도적 임상 현장 학습(self-directed workplace learning)**에 통합하는 것이 효과적일 것이라고 기대하지만, 임상 실천에서 요구되는 SDM 역량에 대한 합의 부족은 기대한 교육 성과를 저해할 수 있다.²⁰⁻²¹

전공의(Postgraduate medical education) 교육은 **복합 역량(complex competencies)**의 자기주도적 현장 학습을 위한 이상적인 교육 환경으로 여겨진다.²² 많은 전공의 교육 프로그램에서는 이러한 복합 역량을 임상 실천에 효과적으로 전이시키기 위해, **Entrustable Professional Activities (EPAs, 위임 가능한 전문 활동)**라는 개념을 활용한다.²³⁻²⁶

**역량(competencies)**이란 일반적으로 *태도(attitude), 지식(knowledge), 행동(behavior)*을 포함하는 포괄적인 개념인 반면, **EPA는 이러한 역량을 임상 실천에 적용할 수 있도록 의료 전문직의 언어로 구체화한 것이다. EPA는 관찰과 피드백에 집중할 수 있도록 설계되어 있기 때문에, **복잡한 SDM 행동을 학습자의 역량 레퍼토리 안에 통합하는 데 기여할 수 있다.**¹⁸⁻¹⁹

이 연구의 목적은 전공의 교육 중 가르쳐야 할 SDM 관련 EPA와 이에 수반되는 행동 지표(behavioral indicators)에 대한 합의를 도출하는 것이다.

방법

맥락 (Context)

우리는 모든 진료과에서 사용할 수 있는 SDM 관련 EPA를 개발하는 것을 목표로 하였다. 네덜란드에서는 각 진료과(departments of medical specialty)가 **네덜란드 왕립의학협회(Royal Dutch Medical Association)**가 정한 **국가적 기준(national requirements)**을 바탕으로 전공의 교육과정을 운영한다.

전공과에 따라 교육 과정의 기간은 2년에서 7년까지 다양하며, **현장 중심의 수련(workplace-based training)**과 **형식 교육(formal education)**이 균형을 이루고 있다. 2015년 이후, 네덜란드의 전공의 교육 과정은 **CanMEDS 역량 프레임워크(CanMEDS competency framework)**에 따라 전공의를 교육하도록 의무화되어 있다. 대부분의 진료과에서는 이 역량들을 특정 EPA로 전환하여, 전공의의 역량 발달과 감독 수준을 결정하는 데 활용한다.²⁴,²⁷

일부 전공과 교육과정에서는 SDM을 중요한 주제 또는 의사소통 역량(communication competencies)의 일부로 언급하고 있으나, **임상 현장에서 요구되는 구체적인 과업(tasks)과 행동(behaviors)**에 대해서는 명확히 기술되어 있지 않다.

연구 설계 (Design)

우리는 2017년 4월부터 8월까지 **네덜란드 전문가들을 대상으로 온라인 델파이 조사(modified online Delphi study)**를 수행하여, 전공의 교육을 위한 **SDM 관련 EPA와 그에 수반되는 행동 지표(behavioral indicators)**에 대한 **합의(consensus)**를 도출하고자 했다. **델파이 기법(Delphi technique)**은 의학교육 연구에서 널리 사용되는 합의 도출 방법이다.²⁸⁻³¹ 이 기법은 **질문지(questionnaire)**를 여러 차례 반복(“rounds”)하여 특정 주제에 대한 합의를 이끌어내는 방식이며, 각 회차마다 이전 회차의 결과를 피드백하는 방식으로 진행된다. 합의를 도출하기 위해서는 최소 2회의 연속된 라운드가 필요하다.³²⁻³⁴

첫 번째 델파이 라운드에서 사용할 EPA 및 행동 지표 목록은 기존 문헌과 인터뷰 연구를 통해 도출하였다. 우선, A.B.는 **SDM의 개념틀(frameworks), 역량(competencies), 행동(behaviors)**을 설명하는 주요 문헌들을 검토하였고,¹³,²¹,³⁵⁻³⁷ 여기에 **스노우볼 기법(snowball method)**과 Web of Science의 관련 인용을 활용하여 자료를 보완하였다. 다음으로, 우리는 네덜란드의 SDM, 의사–환자 소통, 의학교육 분야 전문가들을 대상으로 인터뷰 연구를 수행하였다(해당 연구는 별도로 보고 예정). A.B.는 총 **17명의 전문가들과 반구조화된 대면 인터뷰(semi-structured face-to-face interviews)**를 실시하였으며, 모든 인터뷰는 **녹음(audiotaped)**되었고 **전사(transcribed)**되어, 자료 수집과 분석을 반복(iterative)하는 과정 속에서 **주제 분석(thematic analysis)**이 수행되었다.

문헌 검토와 인터뷰 결과를 종합하여, 우리는 ten Cate의 지침에 따라 EPA와 행동 지표를 공식화하였다.²⁴ 이 목록은 **SDM 전문가들로 구성된 국가 자문 위원회(national advisory board)**와 논의되었으며, 이후 의료인, SDM 연구자, 교육자 등 다양한 배경을 지닌 연구팀이 내용과 형식에 대해 합의를 이룰 때까지 수정되었다.

참여자 (Participants)

우리는 **목적 표집(purposive sampling)**을 통해 SDM, 의사–환자 소통, 의학교육에 대한 전문성과 특별한 관심을 지닌 전문가들을 기반으로 전문가 패널 후보 목록을 구성하였다.³⁸ 특히, 가정의학(family medicine) 전공의 수련과정은 의학적 커뮤니케이션 교육의 오랜 전통을 가지고 있기 때문에, 이 분야에서 활동하는 전문가들이 우선적으로 고려되었다. 최종적으로 다음 네 가지 범주의 전문가들이 목록에 포함되었다:

1. 일상적인 환자 진료에 종사하는 임상의(clinicians active in routine patient care)
2. SDM에 특별한 관심을 가진 환자 대표(patient representatives)
3. 의학적 커뮤니케이션, SDM, 또는 근거중심의학(EBM) 교육에서 활동하는 트레이너, 교육 코디네이터 및 교육 개발자(trainers, coordinators, and educational developers)
4. SDM, 의사소통 또는 환자 참여(patient participation)에 대해 연구하는 연구자들(researchers)

우리는 연구 목적, 절차, 예상 소요 시간 등을 담은 이메일을 통해 총 57명의 전문가 후보들에게 참여를 요청하였다. 참여에 동의한 이들에게는 **연구 참여 동의(informed consent)**를 받은 후 첫 번째 델파이 라운드에 초대하였다. (네덜란드 의학교육협회 윤리심의위원회 승인, 파일번호 894) 연구 기간 동안, 이전 라운드를 완료한 모든 전문가 패널은 다음 라운드에 초대되었다. **연구 조교는 모든 설문 데이터를 익명화 처리(pseudonymized)**하여, 전문가들의 익명성이 보장되도록 하였다.

자료 수집 (Data Collection)

우리는 **웹 기반 설문 도구인 Qualtrics(Qualtrics, Provo, Utah)**를 사용하여 **3라운드의 수정된 온라인 델파이 연구(modified online Delphi study)**를 수행하였다. **그림 1(Figure 1)**은 각 라운드의 주요 초점과 그 결과를 요약하고 있다. 1차, 2차, 3차 라운드의 기간은 각각 2주, 3주, 6주였으며, 일정은 다음과 같았다: 1차 라운드(4월 19일 ~ 5월 2일), 2차 라운드(5월 29일 ~ 6월 19일), 3차 라운드(7월 13일 ~ 8월 25일).

우리는 연구에 참여하지 않은 전문가 7명과 함께 1차 라운드 설문지를 파일럿 테스트한 후, 설문 내용과 레이아웃을 수정하였다. 본 연구의 목적은 전공의 수련을 마친 후 수행할 수 있어야 하는 SDM 관련 EPA 목록에 대한 합의 도출이었다. 각 EPA 및 행동 지표에 대해, 다음 두 가지 문장을 제시하였다:

• “이 EPA/행동 지표를 교육과정에 포함시키고 싶다.”
• “이 EPA/행동 지표는 임상 실천에 적용 가능하다.”

전문가들은 각 문항에 대해 **7점 리커트 척도(1 = 전혀 동의하지 않음, 7 = 매우 동의함)**로 평가하였다. 1차 탐색 라운드에서는 위의 두 문장에 대해 각 EPA와 행동 지표 목록을 평가하도록 요청하였다. 각 라운드에서는 **점수에 대한 설명, 문구 수정 제안, 추가적인 EPA 및 행동 지표 제안 등을 적을 수 있는 자유응답 칸(open text box)**을 함께 제공하였다. 1차 라운드에서는 **참여자의 인구통계학적 특성(demographic characteristics)**도 조사하였다.

2차 라운드는 다음의 두 가지로 시작되었다:

1. 각 설문 항목에 대한 참여자의 개인 점수와 전체 집단 평균 점수에 대한 요약,
2. 1차 분석 후 수정된 새로운 설문 버전을 제공하였다. 다시 한 번, 전문가들에게 각 EPA와 행동 지표에 대해 앞서 사용된 동일한 두 문장을 기반으로 평가해달라고 요청하였다.

이 라운드의 목적은 다음과 같았다:

1. 거의 최종본(near-final list)에 포함되어야 할 EPA 및 행동 지표에 대한 합의 도출,
2. 아직 합의에 도달하지 못한 항목들에 대한 재수정 및 재검토.

3차 라운드는 두 부분으로 구성되었다.

• 첫 번째 부분에서는, 2차 라운드에서 합의에 도달하지 못한 행동 지표 중, 분석을 통해 재구성(reformulated)된 항목들을 제시하고, 전문가들에게 이를 **다시 평가(rerate)**하도록 요청하였다. 해당 항목이 이번 라운드에서 합의에 도달하면 최종 목록에 포함될 것임을 사전에 공지하였다.
• 두 번째 부분에서는, 2차 라운드에서 이미 합의에 도달한 EPA 및 행동 지표 목록을 제시하고, 다음과 같은 질문을 던졌다:
  • “전공의 교육을 위한 이 SDM 관련 EPA 및 행동 지표의 거의 최종 목록에 동의하십니까?”
    응답 선택지는 “예(yes)” 또는 “아니오(no)”였다.

자료 분석 (Data Analyses)

우리는 설문지의 정량적 항목들을 **SPSS 24 for Windows(IBM Corp., Armonk, New York)**를 사용하여 **기술통계(descriptive statistics)**로 분석하였다. 델파이 연구에서는 합의(consensus)의 표준 정의가 존재하지 않기 때문에,² 연구팀은 1차와 2차 라운드에서 개별 EPA 및 행동 지표에 대해 다음 기준을 만족할 경우 합의에 도달한 것으로 정의하였다:

• 중앙값(median score) ≥ 6점,
• 전문가 패널의 ≥ 75%가 해당 항목에 대해 6점 이상을 부여한 경우
  (문장: “이 EPA/행동 지표를 교육과정에 포함시키고 싶다.”)

이 연구는 교육과정에 포함시켜야 할 SDM 관련 EPA 및 행동 지표의 전체 목록을 개발하는 것이 목적이었기 때문에, 위 문장에 대한 응답을 합의 판단 기준으로 삼았다.

3차 라운드에서는 전문가 패널의 ≥ 80%가 ‘예’라고 응답한 경우, **최종 목록에 대한 합의(consensus on the near-final list)**에 도달한 것으로 간주하였다.²⁸

A.B.는 **자유 응답란에 기록된 모든 정성적 피드백(qualitative feedback)**을 분류하여 **반복적으로 나타나는 주제(recurring themes)**를 도출하였다. 연구팀은 각 라운드 이후 이러한 주제를 기반으로, EPA 및 행동 지표의 수정 필요 여부와 그 구체적인 방식에 대해 논의하였다.

최종 EPA 및 행동 지표는 **전문 번역가(professional translator)**가 영어로 번역하였고, 이후 의료교육 및 SDM 용어에 능통한 네이티브 네덜란드어 사용자가 이를 **다시 네덜란드어로 역번역(back-translation)**하여 번역의 **정확성(accuracy)**을 검증하였다. 연구팀은 최종 영어 번역본을 승인하였다.

결과 (Results)

델파이 절차 (Delphi Procedure)

초대된 57명의 전문가 패널 후보자 중 35명이 참여에 동의하여 **응답률은 61%**였다. 1차 라운드는 총 32명이 완료하였으며, 이는 **응답률 91%**에 해당한다. 이 중 2명은 시간 부족으로 설문을 완료하지 못했으며, 1명은 의학교육에 대한 지식 부족을 이유로 참여를 포기하였다. 1차 라운드를 완료한 32명의 전문가 전원은 2차와 3차 라운드에도 계속 참여하였다.

전문가들의 연령은 31세에서 61세 사이였으며, 평균 연령은 47세였다. **여성은 21명으로, 전체의 66%**를 차지하였다. 우리는 연구 설계 당시 중요하다고 판단한 **모든 전문 직역(professional backgrounds)**이 이 전문가 패널에 포함되어 있었으며, *참여자의 특성은 표 1(Table 1)*에 요약되어 있다.

델파이 결과 (Delphi Results)

1차 라운드에서는, **6개의 EPA와 26개의 행동 지표(behavioral indicators)**를 전문가 패널에게 제시하였다 (각 라운드 요약은 그림 1과 보충 디지털 부록 1 [Supplemental Digital Appendix 1: http://links.lww.com/ACADMED/A997] 참조). 전문가 피드백을 바탕으로 5개의 EPA를 수정하였다.

그중, 다음 두 EPA 간의 중복성이 언급되었다:

• “전공의는 환자의 개인적 맥락에 맞게 의사소통을 조정한다”
• “전공의는 공유 의사결정의 필요성(desirability)에 대해 환자에게 알린다”

이 두 항목은 행동 지표 역시 중복되는 것으로 판단되어, **“전공의는 공유 의사결정의 필요성에 대해 환자와 논의한다”**라는 새로운 EPA로 통합하였고, 기존 행동 지표들은 이 통합된 EPA 하에 재배열하였다.

또한, 다음의 두 EPA 간에도 유사성이 있다는 피드백이 있었다:

• “전공의는 환자의 선호도를 탐색한다”
• “전공의는 옵션에 대해 숙고하도록 환자를 돕는다”

이에 따라, 이 둘 역시 **“전공의는 환자의 선호도와 숙고 과정을 탐색한다”**는 새로운 EPA로 통합하였고, 관련 행동 지표 역시 이에 맞추어 재배열되었다.

한편, **“전공의는 치료 옵션에 대해 환자에게 정보를 제공한다”**는 EPA는 지나치게 지시적인(directive) 표현이라는 비판을 받아, **“전공의는 치료 옵션에 대해 환자와 논의한다”**로 수정되었다.

반면, **“전공의는 환자와 함께 충분히 근거 있는 결정을 내린다”**는 EPA는 긍정적으로 평가되었으며, 수정 제안이 없었기 때문에 변경 없이 유지되었다.

1차 라운드에서 제시된 총 26개의 행동 지표 중 15개는 전문가들의 정성적 피드백을 반영하여 수정되었으며 (자세한 내용은 보충 디지털 부록 1 참조), 다음과 같은 통합 작업도 이루어졌다:

• “전공의는 환자의 선호도가 그들의 관점 및 개인적 목표 및 가치와 어떻게 연결되는지 명확히 한다”
• “전공의는 환자에게 다양한 선택지를 숙고하도록 조언하며, 이 과정에서 환자의 관점, 목표 및 가치를 고려한다”

이 두 항목은 **“전공의는 환자의 선호도가 그들의 관점 및 개인적 목표 및 가치에 적절히 부합하는지 여부에 대해 논의한다”**는 하나의 행동 지표로 통합되었다.

또한, 15개의 수정된 행동 지표 중 13개에는 경미한 문구 수정을 적용하였다. 나머지 11개의 행동 지표는 전문가들이 긍정적으로 평가했거나 수정 제안이 없었기 때문에 그대로 유지되었다.

2차 라운드 (Round 2)

1차 라운드 결과로 도출된 4개의 EPA와 25개의 행동 지표를 2차 라운드에서 전문가 패널에게 제시하였다 (Figure 1 및 보충 디지털 부록 1 참조: http://links.lww.com/ACADMED/A997). 2차 라운드에서 4개의 EPA 모두에 대해 합의가 이루어졌으며, 관련된 정성적 피드백도 제공되지 않았기 때문에, 이들 EPA는 수정 없이 거의 최종본(near-final list)에 포함되었다.

행동 지표 25개 중 17개에 대해서도 합의가 이루어졌고, 의미 있는 수정 제안이 없었기 때문에, 이들 역시 수정 없이 거의 최종 목록에 포함되었다. 합의에 도달하지 못한 8개의 행동 지표 중 2개는, 전문가의 정성적 피드백을 바탕으로 **재구성(reformulation)**하였다.

• **“전공의는 자신의 선호도를 중립적인 방식으로 논의에 제시한다”**는 행동 지표는,
  → **“전공의는 필요 시 자신의 선호도를 제시한다(the resident introduces own preferences where indicated)”**로 수정되었다.
• **“전공의는 의사, 가족, 친구 등 관련 보건의료인이나 제3자의 정보(환자의 선호도 관련)를 의사결정에 포함시킨다”**는 행동 지표는,
  → **“전공의는 선호도 논의(deliberation of preferences)에 관련 있는 경우, 관련된 제3자(보건의료인, 가족, 친구 포함)의 제공 정보를 포함한다”**로 수정되었다.

나머지 6개의 행동 지표는 합의에도 도달하지 못했으며, 의미 있는 수정 제안도 없었기 때문에 제거되었다.

3차 라운드 (Round 3)

3차 라운드에서는 2차 라운드에서 재구성된 2개의 행동 지표와, **2차 라운드에서 합의에 도달한 4개의 EPA와 17개의 행동 지표(거의 최종본)**를 전문가들에게 제시하였다 (Figure 1 및 Supplemental Digital Appendix 1 참조).

전문가들은 **재구성된 행동 지표 2개에 대해 평가(rating)**를 다시 수행하였다. 이 중 **“전공의는 필요 시 자신의 선호도를 제시한다(the resident introduces own preferences where indicated)”**는 행동 지표에 대해서는 합의에 도달하지 못하였다, 이는 해당 항목에 대해 *“교육과정에 포함시키고 싶다”*는 진술에 대해 전문가의 56%만이 6점 이상을 부여했기 때문이다.

이 항목에 대해 제시된 주요 논거는 다음과 같았다:

“전공의의 선호가 환자의 의사결정 과정에 과도한 영향을 미칠 수 있으며, 선호를 중립적으로 제시하는 것은 현실적으로 매우 어렵다.”

반면, **“전공의는 선호도에 대한 논의에 관련 있는 경우, 관련 제3자가 제공한 정보를 포함한다(the resident includes the information provided by involved third parties … if this is relevant for the deliberation of preferences)”**는 행동 지표는 합의에 도달하였다.
→ 중앙값(median)은 6점, 전문가 중 81%가 6점 이상을 부여하였다 (Table 2 참조).

최종 결과 요약

3회의 델파이 라운드 후, 전공의 교육을 위한 SDM 관련 EPA 4개와 행동 지표 18개에 대한 합의가 이루어졌다 (Table 2 참조).
→ 총 32명의 전문가 중 30명(94%)이 이 목록에 동의하였다.
→ 동의하지 않은 2명의 전문가는 어떠한 정성적 피드백도 제공하지 않았다.

합의에 도달한 **모든 EPA 4개는 “임상 실천에 적용 가능하다”**는 문장에 대해서도 높은 점수를 받았다.
그러나, 행동 지표 18개 중 11개만이 “임상 적용 가능성” 항목에서 전문가 패널의 75% 이상이 6점 이상을 부여하였다 (Table 2 참조).

논의 (Discussion)

주요 결과 요약 (Summary of Main Findings)

이 델파이 연구에서는, 다학제적(multidisciplinary) 네덜란드 전문가 패널 32명이 **전공의 수련 중 교육되어야 할 공유 의사결정(SDM) 관련 4개의 EPA와 이에 연계된 18개의 행동 지표(behavioral indicators)**에 대해 **합의(consensus)**에 도달하였다. 이는 SDM의 일상적 적용을 촉진하기 위한 교육적 기반을 제공하고자 한 것이다.
**거의 최종본(near-final list)**에 대해 30명(94%)의 전문가가 동의한 점은 높은 수준의 합의를 나타낸다.

주요 결과에 대한 성찰 (Reflection on Main Findings)

이번에 개발된 EPA들은 잘 알려진 SDM 모델들과 일치하며,³⁵ ³⁶ **전공의 교육의 마지막 단계에서 도달해야 할 숙련 수준(end-stage proficiency level)**에 맞추어 SDM 행동을 구체적으로 기술하고 있다. 이는 일상 임상에서 적절한 SDM을 실천할 수 있는 임상의 양성을 목표로 한다.²³

**행동 지표들은 각 EPA의 구성 요소(building blocks)**를 명확히 하여, 학습자의 개별적인 현장 학습 요구에 따라 학습이 조정될 수 있도록(tailored learning) 지원한다. 이 EPA들은 *이론과 실제를 정렬(alignment)*시키고, *역량과 실제 수행을 연결(bridge)*하려는 의도로, **전문 직무 단위(unit of professional practice)**로 역량을 기술한 것이다.²⁴

2015년 CanMEDS 역량 프레임워크에서는 **SDM이 3개의 보조 역량(enabling competencies)**으로 **일반적으로 기술(generic)**되어 있다. 이 보조 역량들은 다음을 강조한다:

• 환자의 고유한 선호와 상황에 SDM을 적절히 적용하는 능력
• 환자 및 가족과 **존중(respectful), 비판단적(nonjudgmental), 문화적으로 안전한 방식(culturally safe manner)**으로 논의하는 능력
• 환자가 정보에 기반해 건강 관련 결정을 내릴 수 있도록 의사소통 기술과 전략을 활용하는 능력

이와 달리, 본 연구에서 개발한 SDM EPA들은 의사결정의 실제 과정을 기술하며, 이는 하나의 진료 접촉이 아닌 여러 차례에 걸쳐 일어날 수 있는 과정을 반영한다. 또한, **의학지식, 의사소통, 협업, 근거중심의학(EBM)**과 같은 복합 역량(domain)을 통합적으로 반영하고 있다.

이러한 접근 방식은 Warm 등(2014)이 제안한 분류에 따라, “과정 중심(process-oriented)” EPA로 간주될 수 있다. 이들은 특정 진료과의 내용 중심(content-oriented) EPA—예: 비뇨기과에서 요실금 평가—와는 구별된다.³⁹

Shorey 등(2019)의 스코핑 리뷰에서는, 대부분의 기존 연구들이 **진료과 특화 EPAs(specialty-specific EPAs)**의 개발에 집중되어 있었음을 보여준다.²⁶ 본 연구의 SDM EPA들은 SDM이 특정 임상 문맥(context)에 따라 다르게 적용되어야 함을 반영하고 있으며, 이는 다음과 같은 요소를 고려한 것이다:

• 의학적 필요(medical needs)
• 환자의 가치와 선호(values and preferences)
• 임상과에 따라 구체화된 실제 과업(concrete clinical tasks)

이러한 EPA들은 SDM의 실제적 구현을 뒷받침하는 데 유용할 수 있다.⁴⁰

시사점 (Implications)

다음 단계는, 본 연구에서 개발한 **SDM EPA들을 기존 역량 기반 현장 교육과정(competency-based workplace curricula)**에 **구현(implementation)**하는 것이다. SDM 교육의 효과에 대한 기존 문헌 리뷰에 따르면, 대부분의 교육介入은 단회성(single session)에 그쳤고, 시간이 지남에 따라 임상에서의 지속적 실천이 약화되었다.¹²,⁴¹⁻⁴³

따라서, **SDM의 학습과 지속적 임상 실천 간의 전이 간극(transfer gap)**을 메우기 위해서는 장기적(longitudinal) 현장 기반 교육이 필수적이다.²² 이는 미래의 임상의들이 SDM EPA를 자신만의 전문적 역량으로 통합할 수 있도록 돕는다.

이번 연구에서 제시한 **EPA들은 임상 현장에서의 SDM 수행을 관찰하고 이에 대한 피드백을 제공하는 도구(tool)**로 활용될 수 있다. 그러나 EPA를 단순한 ‘체크리스트’로 사용하는 것을 방지하기 위해, **개별 학습자의 학습 과정(individual learning process)**이 출발점이 되어야 한다.

현재 많은 전공의 교육 프로그램에서 EPA가 사용되는 방식에 비추어 볼 때, 이 EPA들은 전공의의 역량 수준을 평가하는 데 있어서도 지침 역할을 할 수 있다. 또한, **임상 지도자의 SDM 역량을 향상시키기 위한 지속적 직무 교육(continuous professional education)**에도 통합될 수 있다. 왜냐하면, **현장 기반 학습(workplace-based learning)에서는 적절한 롤모델링(role modeling)**이 핵심이기 때문이다.

SDM은 근거중심의학(EBM)의 핵심 구성 요소이며, 문헌에 따르면 전공의들은 환자 중심 커뮤니케이션과 같은 복합 기술을 의학적 전문성과 통합된 형태로 학습할 때 가장 효과적이라고 보고된다.¹⁸,¹⁹

따라서, 우리는 **SDM EPA들을 전공의용 EBM 교육과정(Postgraduate EBM curricula)**에 통합하는 것을 제안한다.¹⁷,¹⁹

향후 연구에서는 다음과 같은 부분들을 다루어야 한다:

• **SDM 학습의 장애 요인과 촉진 요인(barriers and facilitators)**에 대한 탐색
• **임상에서 실제로 사용할 수 있는 언어 표현(language for practice)**의 구체적 예시 제공
  → 이를 통해 학습자들이 임상에서 실제 SDM을 연습할 수 있도록 지원해야 한다.

강점 및 한계 (Strengths and Limitations)

우리가 알기로, 본 연구는 SDM을 위한 EPA와 행동 지표(behavioral indicators)에 대해 수행된 최초의 연구이다. 우리는 **델파이 기법(Delphi technique)**이 EPA와 행동 지표에 대한 합의를 도출하는 데 적합한 접근 방식이라고 판단하였다. 전문가들이 개별적으로, 익명으로 설문지를 작성하게 함으로써, 다른 패널 구성원의 직접적인 영향력을 제한하고 개별 의견의 비중을 동등하게 유지할 수 있었다.²⁹⁻³¹ 또한 이전 라운드의 결과를 다음 라운드에 피드백함으로써, 전문가들이 타인의 평가와 비교해 자신의 초기 견해를 재고하도록 유도하였다.

우리는 참여자의 다양한 배경 차이와 우리가 중요하다고 판단한 모든 직역이 포함된 점이, 개발된 EPA의 질을 향상시켰다고 믿는다. 이러한 EPA의 질적 수준은 전공의 교육 과정에 보다 쉽게 도입되는 데 도움이 될 수 있다. 1차 라운드를 완료한 전문가 32명 전원이 전체 델파이 과정을 완료한 것은, 주제에 대한 전문가들의 관심, 연구의 중요성, 그리고 각 라운드가 신속하게 이어졌다는 점을 반영한다.

1차 델파이 라운드에서 사용된 EPA와 행동 지표는, **우리 연구팀이 사전에 수행한 포괄적인 기초 작업(comprehensive preliminary work)**을 바탕으로 개발된 항목들이었다. 물론 전통적인 델파이 연구에서는 전문가들이 항목 자체를 직접 생성하는 방식이 일반적이지만, 우리는 그러한 방식이 전문가들에게 지나치게 많은 시간을 요구할 수 있다고 판단하였다.

이러한 선택은 개발된 EPA와 행동 지표의 구성에 일정한 영향을 미쳤을 가능성이 있다. 하지만, 우리는 전문가들이 적극적으로 정성적 피드백을 제공하도록 권장함으로써 이러한 영향을 최소화하려고 하였다. 전문가 피드백을 분석한 결과, EPA와 행동 지표의 내용에 대해 본질적인 변화가 필요하다는 의견은 거의 없었으며, 이는 우리가 개발한 항목들이 본 연구 목적에 적합했음을 시사한다고 할 수 있다.

이 델파이 연구는 **네덜란드 국내 수준(national level)**에서만 수행되었으며, 이는 SDM이 언어와 문화에 매우 민감한 주제이기 때문이다. 그럼에도 불구하고, 개발된 EPA들은 **다른 국가에서도 자국의 필요에 맞추어 적용 가능한 일반적 요소(generic elements)**를 포함하고 있다.

우리는 비록 이 EPA들이 전공의 수련(postgraduate medical training) 과정에서 활용되는 것을 목적으로 개발되었음에도, 이번 델파이 연구에 전공의를 참여시키지 않기로 결정하였다. 이는 우리가 판단하기에 EPA와 SDM이라는 개념 자체가 전공의에게는 다소 복잡하다고 여겨졌기 때문이다. 그러나, 전공의를 포함하였다면, SDM 교육을 받는 과정에서 그들이 경험하는 전이의 간극(transfer gap)에 대해 더 많은 통찰을 얻을 수 있었을 것이다.

🧩 최종 선정된 SDM 관련 EPA와 행동 지표 목록 (내용 번역)

① 전공의는 환자와 공유 의사결정의 필요성에 대해 논의한다

(The resident discusses the desirability of shared decision making with the patient)

• 환자에게 선택이 필요하기 때문에 공유 의사결정이 바람직하다는 점을 설명한다.
• 공유 의사결정의 목적과 이 과정을 어떻게 수행할 수 있는지 설명한다.
• 환자의 관점(예: 우려, 기대, 질문 등)을 명확히 하고, 이를 존중한다.
• 의사결정 과정에서 환자의 표현을 지원하고, 환자의 **지적 수준과 건강 정보 이해 능력(health literacy)**을 고려한다.

② 전공의는 환자와 치료 옵션에 대해 논의한다

(The resident discusses the options for management with the patient)

• **기다려 보기 전략(wait-and-see option)**을 포함해 현재 사용 가능한 치료 옵션들을 최신 지견, 근거중심 가이드라인이나 권고사항에 따라 안내한다.
• 환자의 선호와 관점을 고려하여 **최소한으로 필요한 정보(minimally required information)**를 제공하고, 그 정보가 개인에게 어떤 의미가 있는지 설명한다.
• 치료 옵션에 대해 명확하고 객관적인 정보를 제공한다.
• 각 치료 옵션의 잠재적 이점과 위험, 결과를 논의한다.
• 환자 교육 자료나 의사결정 도구(예: 웹사이트 등)를 활용하거나 안내한다.
• 환자가 정보를 이해하고 해석했는지 확인하고, 필요 시 충분한 숙고 시간을 제공한다.

③ 전공의는 환자의 선호와 숙고 과정을 탐색한다

(The resident explores the patient’s preferences and deliberations)

• 환자의 **선호도(preferences)**와 치료 옵션에 대한 입장을 명확히 한다.
• 환자의 개인적 맥락을 고려하여, 각 옵션의 실행 가능성, 실현 가능성, 실용성을 탐색한다.
• 관련된 제3자(예: 보건의료인, 가족, 친구)가 제공한 정보가 선호도 논의에 관련이 있다면 이를 포함한다.
• 다양한 치료 옵션의 장단점을 요약하여 설명하고, 환자의 판단이 그에 부합하는지 확인한다.

④ 전공의는 환자와 함께 충분히 근거 있는 결정을 내린다

(The resident takes a well-argued decision together with the patient)

• 환자의 속도와 리듬에 맞춰 결정을 **조율(adjust)**하며, 의학적 긴급성을 함께 고려한다.
• 가장 중요한 논의 사항에 기반하여, 환자와 공동으로 결정을 내린다.
• 환자가 결정에 동의하는지 확인하고, 그 결정의 실천적 결과 및 향후 적용에 대해 논의한다.
• 결정의 근거와 그에 대한 전공의의 판단 이유를 의무기록에 남긴다.

Med Educ. 2019 Sep;53(9):861-873.  doi: 10.1111/medu.13905. Epub 2019 May 20.

Accounting for complexity in medical education: a model of adaptive behaviour in medicine

🧠 시스템 사고와 의학교육: 이제는 ‘적응’을 말할 때

의사로 살아간다는 건 단순한 과학지식만으로는 해결되지 않는 복잡한 세상과 매일 마주하는 일입니다. 그런데 의학교육은 아직도 ‘환원주의(reductionism)’의 틀 안에 머물러 있지 않나요? 오늘은 그 한계를 극복하고자 제안된 **시스템 사고(Systems Thinking)**와 **복잡 적응 시스템(Complex Adaptive Systems, CAS)**에 대한 흥미로운 논문을 소개할게요. 이 글은 의사 교육을 바꾸기 위한 시사점을 가득 담고 있어요. 의학교육자, 수련의, 정책 입안자 모두에게 꼭 필요한 이야기입니다.

1️⃣ 복잡한 문제 앞에서, 지식만으론 부족하다

의사들은 매일 복잡한 환자 상황을 마주하죠. 그런데 전통적인 의학교육은 대부분 기초 과학 중심의 환원주의 교육에 집중해왔어요.
하지만 저자들은 이렇게 말합니다:

"복잡한 문제를 성공적으로 해결할 수 있는 능력과 환원주의 과학에 대한 전문성 사이에는 커다란 간극이 존재한다.
There exists a broad gap between expertise in reductionist science and the capacity to successfully solve complex problems."

즉, 지식은 단지 ‘도구(tool)’일 뿐이고, **현실에서는 ‘적응(adaptation)’이 전략(strategy)**이어야 한다는 거예요.

2️⃣ 전문가란, '적응하는 사람'이다

논문에서는 복잡한 문제를 잘 풀어내는 의사의 핵심 조건으로 **적응적 행동(adaptive behaviour)**을 꼽아요.
‘정답’이 없는 상황에서 유연하게 반응하고, 계속 학습하고, 변화에 대응할 수 있어야 한다는 뜻이죠.

"탁월함(excellence)은 고정된 표준이 아니라, 핵심 가치에 의해 이끌리고 현실 세계와의 상호작용을 통해 지속적으로 반응하고 개선하려는 노력이다.
Excellence is defined as a continuous effort to respond and improve, driven by core values and guided by real-world interactions."

💡 결국, 좋은 의사는 단순히 시험을 잘 보는 사람이 아니라, 끊임없이 배우고 반응하며 실천하는 사람이라는 겁니다.

3️⃣ 교육은 '적응'을 키워주는 방향으로 바뀌어야 해요

그럼 이런 적응하는 의사를 키우려면 어떻게 해야 할까요?
저자들은 4가지 교육 전략을 제안합니다.

✅ Approach 1: 적응력 있는 사람을 뽑자!

입시 단계부터 지적 유연성, 도덕적 추론, 모호성에 대한 수용력 같은 특성을 보는 게 중요하다고 해요.

"이러한 개인은 상대적이고 비절대적인 지식의 성격을 이해하고, 모순을 받아들이며, 이를 더 큰 틀 안에 통합할 수 있다.
Such an individual understands the relativistic, non-absolute nature of knowledge, accepts contradiction and is capable of integrating contradiction into an overriding whole."

👉 미국의 WICS 모델(지혜, 지능, 창의성 기반 평가)은 기존 시험보다 더 높은 성과 예측력을 보였다고 해요!

✅ Approach 2: 인식론적 겸손(epistemic humility)을 가르치자

지식의 한계를 인정하는 태도, 즉 *"내가 모를 수도 있다"*는 겸손이 중요합니다.

"인식론적 겸손은 지식의 가치를 존중하지만 그 적용에는 비판적이다. 이는 제한적이면서도 해방적인 태도다.
Epistemic humility respects the value of knowledge but does not hesitate to be critical in its application. In this sense it is both limiting and liberating."

📉 너무 ‘근거 중심’만 외치다 보면 오히려 환자의 복잡성을 놓칠 수 있어요.

✅ Approach 3: 과도한 체계화는 피하자

표준화된 평가도구, 일률적인 행동기준… 이런 게 오히려 진짜 문제 해결 능력을 평가하기 어렵게 만들어요.

"완전히 체계화된 평가방식은 복잡한 문제 해결 능력을 평가하는 데 타당성이 떨어질 수 있다.
If standardisation of behavioural anchors and the use of surrogate outcomes lack validity in the assessment of complex problem-solving skills…"

👀 평가의 틀도 유연해야, 학생이 유연하게 자라날 수 있겠죠?

✅ Approach 4: 적응적 행동을 교육의 중심에 두자

이제는 '정답'을 가르치기보다는, 현장에서 스스로 판단하고 반응하는 습관을 기르는 게 핵심이에요.

"적응적 행동의 우선성을 가르치고 강화하는 교육이야말로 고품질 임상 실무의 본질을 담고 있다.
This approach would teach and reinforce the primacy of adaptive behaviour in high-quality clinical practice."

👩‍⚕️ 이걸 위해선 기초과학과 임상경험을 분리된 이원 구조가 아니라, 통합적으로 병행하는 교육과정이 필요하다는 제안도 함께 나옵니다.

📌 결론: 의학교육에도 ‘적응적 리더십’이 필요하다

이제 우리는 Flexner 모델을 넘어, ‘복잡성’을 인정하고, ‘적응’을 키워주는 교육을 준비해야 합니다.

"이제는 의학교육에 적응적 리더십(adaptive leadership)이 필요한 때다.
The time has arrived for adaptive leadership in medical education."

✨ 마무리하며

이 논문은 단순한 이론이 아니라, 의학교육의 패러다임 전환을 촉구하는 선언에 가깝습니다.
의학교육자이든, 학생이든, 정책입안자든—이제는 다음의 질문을 던져야 할 때예요.

“우리는 지식을 가르치고 있는가,
아니면 적응할 수 있는 전문가를 키우고 있는가?”

서론 (INTRODUCTION)

**시스템 사고(Systems thinking)**는 생의학적 시스템에 대한 환원주의적 지식과 환자의 진료라는 복잡한 현실 사이에 존재하는 간극을 메우는 것을 목표로 한다.

1990년대 이후, **복잡성 과학(complexity science)**은 다양한 산업과 학문 분야에서 조직이 자신들의 작업 방식을 바라보는 관점을 변화시켰다.¹⁻⁵ 이러한 연관된 개념들은 **보건의료 산업(health care industry)**에도 도입되어, 보건의료 조직과 임상 운영의 방식에 영향을 미치고 있다.⁶ 그러나 *의학교육(medical education)*은 이러한 근본적인 아이디어에 대해 상대적으로 천천히 반응해왔다.⁷ 더욱이, 실제로 시스템 사고가 도입된 사례들에서도 **그 구현은 대체로 시스템 사고 도구(systems-thinking tools)**에 국한되었으며, 이 도구들의 기원, 근거, 전반적인 전략에 대한 인식이 부족한 상태에서 활용된 경우가 많았다.

이러한 상황은 결국, **수련의나 실무자들이 ‘지속적 질 향상(continuous quality improvement)’, ‘환자 안전 문화(culture of patient safety)’, ‘현장 기반 학습(practice-based learning)’, ‘팀워크(teamwork)’**와 같은 중요한 시스템 개념들에 대해 잘못된 이해를 가지게 되는 결과를 초래하였다.

이 논문의 목적은 다음의 세 가지로 요약된다.

1. **수련의, 임상의, 의학교육자들에게 시스템 사고에 대한 명확한 근거(rationale)**를 제공하는 것
2. 전문직 실무에 시스템 사고를 적용하기 위한 단순한 적응적 행동(adaptive behaviour) 프레임워크를 개발하는 것
3. 이 프레임워크가 채용(recruitment), 전문성(professionalism), 평가와 피드백(assessment and evaluation) 등 의료 실무와 의학교육의 여러 영역에 미치는 시사점을 상상해보는 것

앞으로의 세기에 직면하게 될 복잡한 보건의료 과제들에 효과적으로 대응하기 위해서는, **시스템 개념에 대한 더 깊은 이해(deeper understanding of systems concepts)**가 본질적으로 필수적이다.

PART I: 복잡한 문제와 의료 실무

복잡한 문제 해결 (Complex problem solving)

일상생활과 임상의학(clinical medicine)에서 우리는 **복잡한 문제(complex problems)**에 매일 직면한다. 복잡한 문제는 ‘완고(stubborn)’하다. 이들은 몇 가지 고전적인 특징들 때문에 쉽게 해결되지 않는다(그림 S1 참고).

복잡한 문제는 **많은 요소들이 작동하는 시스템(system)**에서 발생한다. 이 요소들은 서로 연결되어(interconnected) 있으며 **상호 의존성(mutual dependencies)**을 가진다. 요소들 사이의 상호작용은 **역동적(dynamic)**이며, 따라서 시스템의 행동도 역동적이다. 또한 이 시스템의 요소들과 그 상호작용은 명확하게 드러나지 않으며(intransparent), 문제 해결의 목표 설정(goal setting) 또한 단순하지 않다. 문제 해결의 목표는 자명하지 않을 수도 있으며, 때로는 여러 개일 수도 있고, 상충하는 경우도 있다(antagonistic goals).

따라서 요소의 수가 많고, 이 요소들이 불투명하고 서로 얽혀 있을수록 문제는 더욱 복잡해진다.⁸

복잡한 시스템은 **예측 불가능한 행동(unpredictable behaviour)**을 보인다. 서로 강하게 연결된 시스템의 일부만이 드러나 있는 상태에서는, *잘 정의된 변수들을 입력하더라도 전체 시스템 수준에서 예상치 못한 행동(emergent phenomena)*이 나타날 수 있다.

게다가 부정 및 긍정적 피드백 메커니즘, 자극 임계치, 보조인자(cofactor) 관계, 동적 상호작용 등 다양한 관계들로 인해, 입력을 신중하게 조절(titration)했음에도 **예상치 못한 결과(non-linear behaviour)**가 나타난다.⁵⁻⁹

이러한 복잡계의 특성은 시스템의 한 부분에서 일어난 아주 미세한 교란이, 시스템의 전혀 다른 먼 부분에 극적인 결과를 초래하는 **‘나비효과(butterfly effect)’**의 존재를 설명해준다.¹⁰ 또한, 이는 초고속 슈퍼컴퓨터조차 주식 시장이나 날씨의 움직임을 정확히 예측하기 어려운 이유를 설명해준다.¹¹ 복잡한 문제 해결은 지식만으로는 충분하지 않다. 이에는 인지적, 정서적, 사회적 자원이 필요하다.

예를 들면:

• 인지적 유연성(cognitive flexibility)
• 반복적 사고 처리(iterative processing)
• 동기(motivation)
• 자기 신뢰(self-confidence)
• 인내(perseverance) 등이 요구된다.¹²⁻¹³

이러한 기술과 태도는 문제 해결자가 변화에 적응하고, 새로운 지식을 생성하며, 성과를 지속적으로 향상시킬 수 있도록 해준다.

이러한 특성들은 모여서 **적응적 행동(adaptive behaviour)**의 핵심 요소를 구성한다.
→ 적응적 행동은

“새롭거나 변화하는 환경 또는 상황적 요구에 대응하여 나타나는 인지적, 정서적, 동기적, 행동적 조정”
으로 정의된다.¹⁴

복잡한 문제 해결 능력은 학습될 수 있다. 경험을 모의(simulate)하거나, 학생들을 실제의 복잡한 문제 해결 상황에 직접 노출시키는 방식이 가장 효과적이다.¹⁵⁻¹⁸ 한편, 별도로 진행된 연구들도 **적응 기술(adaptive skills)**이 학습 가능하며, 경직된 사고방식을 가진 사람들보다 학업적·비학업적 성과가 더 높다는 증거를 보여준다. 이러한 적응력 향상은 정서적 웰빙(emotional well-being), 자기 효능감(self-efficacy), **회복탄력성(resilience)**의 향상과도 관련이 있다.¹⁹⁻²¹

의사들은 복잡한 시스템 속에서 실천하며, 복잡한 문제를 다룬다

의사들은 다양한 복잡한 시스템(complex systems) 안에서 진료 활동을 수행한다. 정보 플랫폼, 질병 유행(epidemics), 보건의료 체계 자체와 같은 **생물학적 및 조직적 시스템(biologic and organisational systems)**은 무수히 많은 상호연결된(interconnected)·역동적인(dynamic) 요소들로 구성되어 있으며, 이들은 **집합적으로 복잡계의 행동(complex system behaviours)**을 만들어낸다.²²⁻²⁷

개별 환자 진료(patient care) 또한 본질적으로 **복잡성(complexity)**을 지닌다. 환자들은 **생물학적·심리사회적 시스템(biologic and psychosocial systems)**에 내재된 다양한 문제를 호소하며 병원을 찾는다. 이 시스템들 역시 *역동적이며 불투명(intransparent)*하다.²⁸ 게다가, 환자 및 그 가족들과 함께 진료 목표(goal)를 설정해야 하는 책임까지 더해지면, 복잡성은 더욱 심화된다.

의학교육은 여전히 문제 해결에 있어 주로 환원주의적 접근을 장려한다

20세기 초, **환원주의적 실증과학(reductionist empirical science)**은 현대 의학의 과학, 교육, 실천의 근간이 되었다. Flexner 보고서(Flexner Report)의 지원 아래, **미국의학협회(American Medical Association)**와 **의학교육위원회(Council on Medical Education)**는 **미국 의과대학에 대한 엄격한 기준(strict expectations)**을 도입하였다. 당시 이들의 명시적 목표는, _“질병의 과학적 기초에만 집중하는 ‘이상적인’ 커리큘럼”_을 구현하는 것이었다.²⁹ 이후, 보험 수가 체계(reimbursement practices), 병원 간 경쟁, **국립보건원(National Institutes of Health)**의 우선순위에 의해 **환원주의적 과학은 의학의 본질에 깊이 스며들게 되었다.**³⁰⁻³³ 그 결과, 좁은 전문성(narrow expertise), 임상적 세분화(clinical specialisation), 목표 지향적 약물 개발(targeted drug development), 기술 의존적 진료가 오늘날 **학문적 의료기관(academic medical centres)**을 지배하게 되었다.³⁴

오늘날의 의과대학생들은 기초과학 전문가들에 의해 구성된 엄격한 기초과학 교육 커리큘럼을 통해 의학을 처음 접하게 된다.
기초 교육과 임상 교육 모두에서, 학생들은 **“건강의 상위 개념도 결국 더 기본적인 구성 요소로 환원할 수 있으며, 생물학적 시스템은 가장 기초적인 수준에서 연구해야 가장 잘 이해할 수 있다”**는 관점을 학습하게 된다. 이러한 관점은 학생들이 배우는 근거의 생성(generation of evidence), 실천에의 적용(application to practice), 병상에서의 실무(bedside work) 전반을 조직하는 **기본 원리(organising principles)**로 작동한다.³⁵⁻³⁶ 이처럼 **기계론적 문제와 해법(mechanistic problems and solutions)**에 집중하는 교육은 너무나 철저하게 이루어졌기 때문에, 일부 학자들은 의학교육을 본질적으로 환원주의적 노력이라 묘사하기도 한다.³⁷

실천의 간극: 순수한 환원주의적 접근은 과제 해결에 불충분하다

환원주의 과학에 대한 전문성과 복잡한 문제를 성공적으로 해결할 수 있는 역량 사이에는 *커다란 간극(practice gap)*이 존재한다.³⁸ 비록 생의학 과학(biomedical sciences)에 대한 우리의 이해가 눈에 띄게 진보했음에도 불구하고, 인간 질병의 방대한 영역을 뒷받침하는 메커니즘에 대해서는 여전히 무지한 상태이다. 게다가 우리가 알고 있는 기존 지식조차도 **불확실성(uncertainty)**을 내포하고 있으며, 이는 복잡하고 역동적인 시스템의 행동을 설명하기에는 단편적이고 정적인(piecemeal and static) 모형일 뿐이다.³⁹⁻⁴⁰

이러한 **‘복잡성의 간극(complexity gap)’**은 보건의료 시스템의 모든 수준에서 그 영향을 드러낸다. 예를 들어:

• 의사, 병원, 보건의료 시스템은 시간, 자원, 규정 준수 압력에 의해 움직이며, 이로 인해 복잡한 진료 차원을 고려하지 않고 단순히 *근거(evidence)*를 적용하는 경우가 많다.⁴¹⁻⁴²
• 예컨대, 복합적인 질환을 가진 환자에게 의사는 **단일 질환 중심의 진료지침(disease-specific guidelines)**을 적용할 수 있는데, 이는 대개 지침을 뒷받침한 연구에서 제외된 환자군이다.⁴³⁻⁴⁴
• 병원 차원에서 보면, **울혈성 심부전(congestive heart failure)**은 Medicare 환자 입원 사유 중 가장 흔한 원인 중 하나임에도, 재입원을 줄이기 위한 외래 치료 프로토콜은 자주 무시된다.⁴⁵⁻⁴⁶
• **보건의료 정책 전반(system wide)**에서는, 정책 입안자들이 환자의 경험, 인구 집단의 건강, 진료 비용을 동시에 개선하려 애쓰지만, 이 세 목표는 상호 독립적이지 않고 때로는 상충하기까지 하기에 어려움을 겪는다.⁴⁷

전체적으로 볼 때, 현재의 고도로 전문화(specialised)되고 분절화(compartmentalised)된 보건의료 시스템은 **서비스의 질, 비용, 이용 측면에 부정적인 영향을 미치는 단절된 진료(fragmented care)**에 시달리고 있다는 강력한 증거가 있다.⁶,⁴⁸⁻⁵⁰

환원주의적 의학교육 커리큘럼은 예상치 못한 방식으로 임상 실무에 부정적 영향을 미친다

복잡한 문제 해결에 필요한 많은 자질들은 대학 시절에 잘 발달되지만, 기초의학 교육과정 동안에는 그 발달이 정체되거나 퇴보하는 경향을 보인다. 의과대학생들은 다음과 같은 영역에서 발달이 정지되거나 지체된다:

• 도덕적 추론 능력(moral reasoning)
• 지식에 대한 신념(epistemologic development)
• **모호성과 불확실성에 대한 수용력(tolerance of ambiguity and uncertainty)**⁵¹⁻⁵⁵

이러한 현상은 매우 중요한 의미를 가진다. 이 영역들에서의 **발달 지체(disturbed development)**는 다음과 같은 결과를 초래하는 것으로 나타났다:

• 임상 성과 저하
• 보건의료 비용 증가
• 의료 과오(medical error)에 대한 수용의 장벽 형성⁵³,⁵⁵⁻⁶³

또한 일부 연구는 **적응적 특성(adaptive traits)**의 발달 저하와 **우울 및 불안(depression and anxiety)**의 발병 사이에 *허용적 관계(permissive relationship)*가 있을 수 있음을 시사한다.⁶⁴⁻⁶⁶

간극을 메우기 (Bridging the gap)

**시스템 사고(Systems thinking)**는 생의학 시스템에 대한 환원주의적 지식과 환자 진료의 복잡한 현실 사이의 간극을 메우는 것을 목표로 한다. 이 개념은 70여 년 전, 생물 전체의 생물학을 환원주의 과학만으로는 설명할 수 없다고 회의했던 생물학자들에 의해 처음 개발되었다. 이후 약 50년 전, 이 개념은 생태학(ecology), 공학(engineering), 경제학(economics), 사회학(sociology) 등의 다양한 학문 분야로 확산되었다.

초기의 시스템 사고는 **‘적응하는 전체(adaptive whole)’**라는 개념에 초점을 맞추었다. 이 개념은 어떤 존재(생물학적이든 아니든)의 행동을 그 **구성 과정들이 상호작용하면서 나타나는 *창발적 속성(emergent property)***으로 간주하였다.
이러한 존재들은 변화하는 환경과 상호작용하는 가운데, **회복탄력성(resilience)**을 보여주며, 적응하고 생존할 수 있는 능력을 지닌다.⁶⁷ 

시스템 과학은 이러한 시스템의 행동을 지배하는 근본 원리를 밝혀내려는 시도라고 할 수 있다. 중요하게도, 시스템 사고는 환원주의적 과학에 기반한 합리적 사전 계획(rational pre-planning)이나 조직적 사고(systematic ideas)—즉, _엄격한 역할, 규칙, 책임_에 의존하는 접근—의 연장선이 아니다. 이러한 접근은 다음과 같은 복잡한 문제의 고전적 특성들을 설명하는 데 실패한다:

• 모호한 목표(ambiguous goals)
• 상호 연결성(interconnectedness)
• 불투명성(lack of transparency)
• 역동적 행동(dynamic behaviour)

이에 반해, 시스템 사고는 팀워크(teamwork), 지속적 질 향상(continuous quality improvement), **시스템 기반 실무(system-based practice)**와 같은 개념들의 **근거(rationale)**를 제시하는데, 이는 복잡성의 간극(complexity gap)을 넘는 적응적 다리(adaptive bridges)—즉, 반응성과 역동성을 갖춘 ‘학습(learning)’의 과정—로 작용한다.⁶⁸

여기서 ‘체계적(systematic)’ 개념과 ‘적응적(adaptive)’ 개념 사이의 구분은 매우 중요하며, 이것이 바로 현대 의학교육 및 실무에서 시스템 개념이 오용(misapplication)되는 이유를 설명해준다. 예를 들어, **팀워크에 ‘엄격한 역할과 책임’(systematic approach)**만을 적용할 경우, **복잡한 문제 해결에 필수적인 다양한 관점의 유연성과 조율력(flexibility and leverage of diverse perspectives)을 제공하지 못한다. 이는 **적응적 접근(adaptive approach)**의 핵심적 특징이다.

이 논문의 다음 부분에서는,

• **적응적 행동(adaptive behaviour)**을 통합한 **전문직 실무 모델(model of professional practice)**을 설명하고,
• 이러한 개념적 구분을 명확히 하며,
• 널리 사용되는 시스템 개념들의 근거를 구체적으로 밝힐 것이다.

PART II: 복잡 적응 시스템(Complex Adaptive Systems, CAS)과 의료 실무

복잡 적응 시스템: 구성 요소 (Complex adaptive systems: components)

많은 **복잡한 시스템(complex systems)**은 **자발적으로 조직화된 행동(spontaneous organised behaviour)**을 나타낸다. 이러한 시스템의 예로는 자기조직화 분자(self-organising molecules), 신체의 면역계(immune system), 주식 시장(stock market), 인간 조직(human organisations) 등이 있다.

이들은 수많은 요소들, 역동적 상호작용, **불투명성(lack of transparency)**에도 불구하고, **질서(order)**를 만들어낸다.
더 나아가, 이 시스템들은 **회복탄력성(resilience)**을 지니며, 교란(perturbation) 이후 **재조직(reorganise)**된다.²¹⁻²³,⁶⁹

이러한 행동 양상 덕분에, **복잡 적응 시스템(complex adaptive systems, CASs)**은 미국 의료 시스템(American health care system), 학술 의학 센터(academic medical centre), 또는 만성 질환 환자의 치료와 같은 복잡한 시스템을 최적화하는 데 유용한 개념들을 보여준다.

중요하게도, CAS는 **복잡한 문제 해결(complex problem solving)**과 **적응적 행동(adaptive behaviour)**의 핵심 구성 요소와 역동성도 함께 보여준다.

CAS는 복잡성의 간극을 분산 통제를 통해 극복한다

복잡 적응 시스템은 **사전에 계획된 합리적 전략(rational advance planning)**이나 **전지적 중앙 조작자(omnipotent central operator)**의 통제에 의해 ‘성공’하는 것이 아니라, **각 구성 요소가 주변 시스템과의 지역적 상호작용(local system interactions)**에 민감하게 반응하는 능력을 통해 시스템 전반의 *질서 있고 회복력 있는 행동(emergent system behaviour)*을 만들어낸다.

이러한 **자기 조직화(self-organisation)**를 가능하게 하는 몇 가지 핵심 요소들이 있다(<Figure 1>, panel a):

1. **각 요소는 고유한 특성(characteristics)**을 지니며, 전체 시스템 조직에 의미 있는 기여를 한다.
2. 이 요소들은 특정한 ‘매력적 힘(attractor)’—즉 그들을 조직화로 유도하는 중심 가치나 목표—에 의해 자극받는다.
3. 각 요소는 **적응 능력(adaptive capacity)**을 가지고 있어, 주변 요소들과 건설적인 상호작용을 통해 ‘전체(whole)’로 조직화될 수 있다.
4. 이 전체 시스템의 **회복탄력성 있는 행동(resilient behaviour)**은 **과도한 외부 혹은 중앙 통제의 부재(absence of excessive external or centralised control)**에 의존한다.
   → 즉, 복잡 적응 시스템에 대한 과도한 통제는 시스템이 지역적 교란에 대해 시의적절하고 건설적으로 대응할 수 있는 능력을 약화시킨다.

이 네 가지 CAS 구성 요소는 엄격하고 외부에서 적용된 규칙들이 다루지 못하는 복잡한 시스템의 고유한 도전 과제들을 극복할 수 있도록 한다.

CAS 구성 요소는 의료 실무의 복잡한 문제 해결에도 유사하게 적용된다

• **의학 지식과 기술적 전문성(medical knowledge and technical expertise)**은 *의사가 의료 시스템(전문직, 병원, 외래 진료 등)*에 기여할 수 있도록 해주는 **핵심 특성(characteristics)**이다.
• 복잡한 문제 해결 상황에서, 의사는 병상에서 **적응적 행동(adaptive behaviour)**을 발휘할 수 있도록 자율성(autonomy)—즉 과도한 외부나 중앙 통제의 부재—을 부여받는다.
• 이러한 행동은 **의료 전문성의 핵심 가치를 형성하는 신념들(values)**에 의해 **유도(attracted)**된다.

만약 이 네 가지 CAS 구성 요소 중 어느 하나라도 부재하게 되면, 의사의 복잡한 문제 해결 능력은 저해된다.

복잡 적응 시스템: 역동성 (Complex adaptive systems: dynamics)

**복잡 적응 시스템(CASs)의 적응적 행동(adaptive behaviour)**은 **매우 특징적인 역동성(characteristic dynamics)**으로 나타난다. 이 세 가지 역동성은 단지 ‘편리하거나 바람직한 행동’이 아니다. 이들은 자기 조직화 시스템(self-organising systems)의 내재적이고 불가피한(inherent and unavoidable) 속성들이다.

인접한 요소들의 변화하고 예측 불가능한 행동에 지속적으로 노출되는 CAS의 각 요소는, 전체 시스템에 대해 반복적(iterative) 또는 지속적인(continuous) 방식으로 민감하게 반응해야 한다.

예를 들어,

• **개별 물고기(fish)**는 **주변 물고기들과 지속적으로 상호작용하지 않으면 무리(school)**에 융합될 수 없다.
• 이러한 인접 요소들의 행동에 적응하는 과정에서, 물고기들은 **공진화 행동(co-evolutionary behaviour)**을 나타낸다.
• 이들은 ‘어트랙터(attractor)’—즉 생존과 같은 중심 목표—에 의해 움직이며, 서로 상호작용하면서 **조직 최적화(optimise organisation)**를 이루어낸다.
• 물고기의 경우, **유전자 풀의 생존(survival of the gene pool)**은 **본능적인 무리 행동(schooling behaviour)**에 의해 향상된다.

이러한 개념들은 **최적의 의료 서비스(optimal medical care)**에서도 반드시 작동하고 있다.

• 환자는 **다학제 팀(multidisciplinary team)**의 구성원들과 본인 간의 **조정된 상호작용(coordinated interactions)**에 의존한다.
• 이처럼 함께 적응해가는 과정은 곧 **팀워크(teamwork)**의 본질이다.
• 예측할 수 없는 생리적 반응(unpredictable physiology)에 적절히 대응하기 위해, 각 팀원은 환자의 **생체징후(vital signs)**와 다른 팀원들의 행동을 지속적으로 모니터링해야 한다.
• **전문직업성(professionalism)**이라는 **어트랙터(attractor)**에 의해 각 팀원은 *환자의 상태를 개선하기 위한 공동의 목표(goal)*에 맞춰 자신의 행동을 조직화한다.

이 두 사례(물고기의 무리 행동과 다학제 팀의 임상 실천)에 나타난 **CAS의 역동성(dynamics)**은, 핵심 시스템 개념들(core systems concepts)— 즉,

• 팀워크(teamwork)
• 지속적 질 향상(continuous quality improvement)—
  의 **이론적 근거(rationale)**를 잘 보여준다.
  ( 참고)

복잡 적응 시스템: 실천에 대한 시사점
(Complex adaptive systems: implications for practice)

복잡 적응 시스템(CAS) 모델은 실천에 있어 여러 측면에서 강력한 영향력을 지닌다. 전체적으로 볼 때, **CAS에서 얻는 통찰(insights)**은 다음과 같은 중요한 사실을 강하게 시사한다: → **시스템 사고(systems thinking)**란 본질적으로 ‘체계적 조직(systematic organisation)’이 아니라 ‘적응(adaptation)’에 관한 것이다. 

즉, **체계화를 독립적 개입(systematisation as a stand-alone intervention)**으로 도입할 경우,
그 **경직되고 사전 결정된 사고방식(rigid, predetermined thinking)**은

• **복잡한 문제 해결(complex problem solving)**을 방해하고,
• **회복탄력성(resilience)**을 약화시킨다.

이러한 CAS 관점은 환자 진료의 최전선에서 수집된 경험적 근거에 의해 뒷받침되며,⁷⁰⁻⁷²
이미 여러 보건의료 기관들이 이 개념을 채택하여 진료의 질을 향상시키는 데 활용하고 있다.⁷³⁻⁷⁶

CAS 프레임워크는 또한 전문직 실천의 두 가지 핵심 요소에 대한 이해를 확장시킨다:

1. 의료 전문직업성(medical professionalism)
2. 의사의 자율성(physician autonomy)

① 전문직업성 (Professionalism)

• 여기서 전문직업성은 단순히 **사회와의 계약적 의무를 충족시키는 일련의 명확한 행동들(well-circumscribed behaviours)**이 아니다.⁷⁷⁻⁷⁸
• 그것은 복잡한 문제의 모호성(ambiguity) 속에서 방향을 잃지 않도록 도와주는 **‘나침반(compass)’**과 같다. 
  → 반면, **알고리즘(algorithms)**이나 규칙(rules) 같은 ‘지도(roadmaps)’는 너무 경직되어 복잡한 문제에 효과적으로 대응하지 못한다.
  (<Figure 2>, panel b 참고)

② 자율성 (Autonomy)

• 자율성은 단지 **전문직의 이타적 서비스에 대한 사회의 보상(quid pro quo)**이나, 전문성에 대한 존중의 표현을 의미하는 것이 아니다.
• 자율성은 전문가가 적응적 행동(adaptive behaviour)—즉 복잡한 문제 해결 및 혁신(innovation)—을 발휘할 수 있도록 해주는 **본질적 실천 조건(essential practice condition)**이다.

마지막으로, CAS 프레임워크는 실천에서 지식과 기술(knowledge and technology)의 역할 자체를 재정의한다.

• **환원주의적 지식(reductionist knowledge)**과 **전문성(expertise)**은 전문가를 정의하지 않는다.
• 이러한 특성들만으로는 **전문가(professional)**와 **기술자(technician)**를 구분할 수 없다.

전문가를 기술자와 구분 짓는 핵심은 다음 두 가지이다:

1. 적응 능력(adaptive capacity)
2. 공유된 가치 체계(shared value system)

→ 이것이 바로 **‘시스템 행동(systems behaviour)’**이며, (<Figure 2>, panel a 참고)

이러한 행동 특성이 전문가를 진정한 전문가로 만들어주는 요소이다.

PART III: 의학교육에서 복잡성을 고려하기
(Accounting for Complexity in Medical Education)

**의료 전문가를 적응적 존재(adaptive professional)**로 바라보는 관점은 의학교육과 실천 모두에 중대한 시사점을 가진다.
만약 *지식이 도구적(instrumental)*이며, 적응적 전문가가 복잡한 문제를 해결하기 위해 실용적으로(pragmatically) 활용하는 수단이라면, 순수한 환원주의적 교육과 실천의 한계는 자명해진다. → 이러한 접근은 ‘전략(strategy)’과 ‘도구(tool)’를 혼동하는 셈이다.

논문의 마지막 섹션에서는 이러한 발달을 **지원(support)**하기 위한 일반적인 접근 방식(general approaches) 몇 가지를 살펴본다. 각 접근법은 구체적인 개입(intervention) 사례로 설명되며, 추가적인 개입 예시는 에 정리되어 있다.²,⁷⁹⁻⁸⁷

접근법 1: 적응적 수련의와 의사 선발하기
(Approach 1: Recruit adaptive trainees and physicians)

지난 수십 년간, 심리학자들은 ‘현실 세계(real-world)’ 지능에 대한 정의를 회복하려는 관심을 지속적으로 보여왔다. 이러한 연구들을 하나의 흐름으로 본다면, 이는 **피아제(Piaget)**의 인지 발달 이론을 더 넓고 깊게 확장한 것이라 볼 수 있다.

단순한 인지 기능을 넘어,

• 인식론적 겸손(epistemic humility),
• 모호성 수용(tolerance of ambiguity),
• **도덕적 추론(moral reasoning)**과 같은 영역까지 포괄하고,
• 고도로 기능하는 성인의 특징으로서 통합된 ‘탈형식(post-formal)’ 단계를 추가하는 방식이다.⁸⁸

이러한 개인은 다음과 같은 특성을 보인다:

• 지식은 상대적이며 절대적이지 않다는 점을 이해하고,
• 모순을 수용하며,
• 모순을 더 큰 통합 구조 속에 포함시킬 수 있다.

결과적으로, 이들은 좋은 판단력(good judgement), 실용적 의사결정(practical decision making),
그리고 현실 세계의 복잡성 속에서 적응할 수 있는 능력을 발휘한다.⁸⁹⁻⁹⁰

의료 실천의 본질적 복잡성은 다음을 시사한다: **적응성(adaptability)**은 선발(admissions) 및 채용(recruitment) 전반에서 특별히 주목해야 할 속성이라는 것. 현대 직장에서의 성공에 있어 적응 능력은 핵심 요소이며,⁹¹ 이는 학업 및 비학업 성과 모두에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.⁹² 지난 20년간 **로버트 스턴버그(Robert Sternberg)**는 이러한 통합적 지능(intelligence) 개념이 **학생 선발(student admissions)**에 실제 적용 가능함을 입증해 왔다. 그는 **‘성공 지능(successful intelligence)’**을 확장한 WICS 모델— 즉,

• 지혜(wisdom),
• 지능(intelligence),
• 창의성(creativity)
  —을 바탕으로,
  **SAT와 ACT 같은 기존 학업능력 시험을 보완할 수 있는 평가 도구(assessment tools)**를 개발하였다.⁹³

하나의 다기관 연구에서는, 1,000명이 넘는 학생들을 대상으로 WICS 기반 평가가 SAT 단독 사용 대비, 대학 GPA 예측력을 두 배 향상시키는 것으로 나타났다. 또한, 이 평가 모델은 기존 대학 입시 평가에서 흔히 나타나는 인종 및 민족 간 격차를 완화시키는 효과도 있었다.⁹⁴ 

이러한 노력들은 다음을 강조한다. → **의학교육 및 실천의 전 교육 과정(training and practice continuum)**에 걸쳐, ‘적응 행동(adaptive behaviour)’을 선발 기준(selection criteria)에 통합하는 것이 잠재적 이점과 실효성을 갖고 있음을 보여준다.

접근법 2: *인식론적 겸손(epistemic humility)*을 가르치고 실천으로 보여주기

수천 년 전부터, ‘지혜로운 사람(wise man)’이란 자신이 모르는 것을 자각하는 사람이라고 여겨져 왔다.⁹⁵ 현대에 와서는 이러한 **지적 통찰력(intellectual lucidity)**을 **인식론적 겸손(epistemic humility)**이라는 용어로 설명한다. 여기서 epistemic은 **지식의 본질(nature of knowledge)**을, humility는 불확실성(uncertainty)에 대한 인정을 의미한다. 최근 수십 년 동안, 이 개념은 임상적 의사결정(clinical decision making)에서 과학을 활용하는 방식과 관련하여 점차 적용되어 왔다.⁹⁶⁻⁹⁷

이 분야의 주요 논의는 다음과 같은 점에 주목한다:
→ 복잡한 환자 진료(complex patient care)에 과학 지식을 적용하는 데는 본질적인 불확실성이 존재하며,
→ 윤리적이고 지적으로 엄격한 진료를 위해 의사는 이 불확실성을 인정해야 할 의무가 있다는 것이다.⁹⁸

이러한 시각은 다음과 같은 인식에 기반하고 있다:

• **확률 기반 과학(probabilistic science)**은 본질적으로 불확실한 도구이며,
• **통계적 평균(statistical averages)**은 결코 개별 환자의 진료를 완전히 설명할 수 없다.⁴²,⁹⁹

하지만 전통적인 의학교육은 이러한 불확실성을 충분히 고려하지 못하는 경우가 많다. 학생과 의사들은 실무에서 **근거(evidence)**와 **진료지침(guidelines)**을 활용하도록 교육받지만, 심지어 최고 수준의 근거조차 그 한계에 대해서는 충분히 조명되지 않는다.¹⁰⁰⁻¹⁰¹ 이러한 간과는 다음과 같은 방식으로 수련의의 과학 지식에 대한 이해와 활용 방식에 중대한 영향을 미친다:

• **p-value를 오해(misinterpretation)**하거나,
• **통계 기법의 정밀성(precision)**을 **결정의 확실성(certainty)**과 혼동하고,
• 각 사례의 고유한 맥락을 고려하지 않은 채 근거를 기계적으로 적용하는 일이 발생한다.¹⁰²⁻¹⁰³

그 결과, **과학의 무비판적 적용(undiscerning application)**은 **적응적 행동(adaptive behaviour)**을 **억제(stifle)**한다. **인식론적 겸손(epistemic humility)**은 지식의 가치를 존중하되, 그 적용에 있어 비판적 자세를 잃지 않는다. 이 점에서 그것은 제약적이면서도 해방적인(limiting and liberating) 태도이다. *불완전한 과학(imperfect science)*의 한계를 인정함으로써,

• → 의사와 과학자는 지식에 대한 무비판적 종속에서 벗어나,
  → 환자와 사회의 요구에 유연하게 대응하고, 탐색하며, 혁신할 수 있는 자유를 갖게 된다.

이를 위해서는,

• 통계학의 교과서적 전달을 넘어서,
• 과학적 추론에 깔린 환원주의적 전제를 비판적으로 분석할 수 있는 **교육과정(curriculum)**이 필요하다.¹⁰²,¹⁰⁴⁻¹⁰⁵

이러한 분석은 현대 의학 문헌(contemporary medical literature) 속 사례들을 활용하여 이루어지는 것이 이상적이다.¹⁰⁶
이러한 균형 잡힌 교육적 접근은 오늘날 많은 수련의와 실무자들이 보이는 **경직된 과학주의(scientism)**를 완화시킬 수 있을 것이다.

접근법 3: *과도한 체계화(excessive systematisation)*를 피하기

**체계화(systematisation)**는 흔히 **완고하고 해결하기 어려운 문제(stubborn problems)**에 대응하기 위해 택해지는 일반적인 반응이다. 사실상 문제의 난이도와 복잡성이 클수록, 우리는 더 **체계적(systematic)**이고 **환원주의적(reductionist)**인 접근에 끌리는 경향이 있다.² 의학교육자에게 이러한 성향은, **측정과 관찰의 엄격함을 중시하는 과학적 문화(culture of science)**에서 비롯된다.¹⁰⁷ 여기에 더해, **신뢰성과 공정성(trust and fairness)**이 높아질 것이라는 기대가 체계화의 가치를 더욱 강화시킨다.¹⁰⁸⁻¹⁰⁹

하지만 이러한 **복잡한 문제에 대한 경직된 반응(rigid responses)**은 **반드시 건설적인 것은 아니다.**²²,¹¹⁰⁻¹¹¹

의학교육에서 과도한 체계화의 대표적 사례는
→ **수련의 평가(evaluating trainees)**에 표준화된 방법들을 사용하는 것이다.

**전통적 역량 기반 의학교육(competency-based medical education, CBME)**에서 사용되는 평가 도구들은,

• **객관적이고 관찰 가능한 행동 기준(objective and observable behavioural standards)**에 근거하고 있으며,
• 이러한 행동들은 **안정된 방식으로 바람직한 결과(desired outcomes)**에 인과적으로 연결된 것으로 간주된다.

물론 CBME는 여러 영역에서 효과적이라는 점이 입증되었지만,¹¹²⁻¹¹⁴ 동시에 **보다 복잡한 역량(complex competencies)**을 제대로 평가할 수 있는지에 대한 우려도 제기되어 왔다.¹¹⁵⁻¹¹⁷ 이러한 **불일치(discrepancy)**는 자연스러운 것이다. 왜냐하면, 지속적으로 변화하고, 불투명하며, 상호 연결된 시스템에서의 문제에는 **‘정답’(one right answer)**이란 것이 존재하지 않기 때문이다. 특히 그 목표조차 명확하지 않을 때는 더욱 그렇다.⁸¹,¹¹⁸⁻¹¹⁹

궁극적으로 진정으로 유효(valid)한 성공 측정은, 각 사례마다 *합의된 목표에 부합하는 유리한 임상적 결과(clinical outcome)*를 도출했는가에 있다.¹²⁰⁻¹²² 이러한 맥락에서, **실시간(real-time)**이면서 미세한 수준(granular)의 임상 결과 데이터는 **의사 훈련에서 핵심적인 역할(pivotal role)**을 수행하게 된다.¹²³,¹²⁴

만약 우리가

• 행동 기준의 표준화,
• 대리 결과(surrogate outcomes) 사용(즉, 실제 임상 결과 대신 간접 지표 활용)
  이 복잡한 문제 해결 능력 평가의 타당성을 저해한다고 판단한다면,
  → **기존 역량(competencies)에 대한 재구성(reframing)**이 도움이 될 수 있다.

즉,

• **기술적 역량(technical competencies)**과 **적응적 역량(adaptive competence)**을 별도로 평가함으로써,
• 각각의 행동 군집에 대해 더 유효한(valid) 평가를 수행할 수 있게 된다.

이러한 접근은 다음과 같은 유익을 제공한다:

• **의료 실천의 전략(strategy)**과 **도구(tool)**를 혼동하지 않게 해준다.
• 유연하고 반응적인 대응이 필요한 상황에서도, **경직되고 부적응적인 행동(rigid maladaptive behaviours)**에 보상을 제공하는 오류를 피할 수 있다.
• 또한,
  → **개별 역량(individual competencies)**에 대한 독립적 평가가 지닌 기술적 과제들을 다루며,¹²⁵
  → **개입(remediation)**의 목표와 방법에 대해 더 의미 있는 방향 제시를 제공할 수 있다.¹²⁶,¹²⁷

접근법 4: *적응적 행동(adaptive behaviour)*을 장려하기

전문직은 어떤 행동을 지향해야 하는가? 완벽하고 표준화된(perfect, standardised) 행동이라는 개념은 복잡한 시스템에서는 아무런 의미가 없다. 목표가 상충하기도 하고, 끊임없이 변화하며, 불투명하고 예측 불가능한 시스템 속에서는 **완벽성(perfection)**이 존재할 여지가 없다. 이러한 기준 대신, **탁월함(excellence)**은
→ **핵심 가치(core values)**에 의해 추진되고,
→ **현실 세계와의 상호작용(real-world interactions)**에 의해 안내되며,
→ **반응하고 개선하려는 지속적인 노력(continuous effort to respond and improve)**으로 정의된다.¹¹¹,¹²⁸

‘학습(learning)’이라는 개념은 시스템 사고의 핵심 개념들—

• 시스템 기반 실무(systems-based practice),
• 현장 기반 학습(practice-based learning),
• 학습 조직(learning institutions)—에서
  정적이고 투명한 시스템을 전제로 하는 전통적 교수법과는 근본적으로 다르다.

→ **체계적 학습(systematic learning)**은 다음과 같은 방식으로 이뤄진다:

• 강의실 교육(classroom learning)
• 지침 기반 모듈(training modules)
• 연례 질 향상 프로젝트(annual quality improvement projects)
• 표준화 시뮬레이션(standardised simulation)

반면, **시스템 사고에 기반한 학습(systems-thinking learning)**은 → **지속적인 경험 기반 학습(continuous experiential learning)**을 통해 이루어진다. ( 참고)¹²⁹,¹³⁰

이러한 관점은 전통적인 의과 교육과정(medical curriculum)의 구조에 대해 중대한 질문을 던진다.

• Part 1에서 살펴보았듯이, 만약 환원주의적 의학교육이
  → 적응적 행동을 억제하고,
  → 그로 인해 환자 결과가 악화되고 의료비용이 증가한다면,¹³¹
• 그리고 만약 **임상 경험(clinical experience)**이
  → 회복력 있고, 자원이 풍부하며, 효과적인 전문가를 훈련하는 데 핵심 요소라면,
  → Flexner 모델은 최적의 방식이 아닐 수 있다.

기초과학 중심 교육 → 임상 중심 경험이라는 이원적(two-part) 교육구조 대신, 기초과학과 임상 실습을 의대 입학 초반부터 동시에 수행하는 방식이 타당하지 않겠는가? 이러한 병렬적 교육은 다음과 같은 이점을 가진다:

• 훈련 전이(training transfer) 강화
• 핵심 전문직 가치(core professional values) 발달 기회 증진
• 근거(evidence)에 대한 더 실용적 이해
• 복잡한 문제 해결 및 평생학습에 필요한 습관(habits) 형성¹³²⁻¹³⁶

무엇보다 중요한 점은, → 이러한 교육 접근은 **고품질 임상 실무에서 적응적 행동의 우선성(primacy of adaptive behaviour)**을 가르치고 강화하는 데 기여한다.

결론: 적응적 리더십(Adaptive Leadership)

우리는 지금, 의료 실천(medical practice)의 새로운 시대의 문턱에 서 있다. **Flexner 세기(Flexner century)**는 환원주의적 생의학(reductionist biomedicine)에 대한 **중대한 헌신(important commitment)**을 의료 실천의 핵심 원리로 제시하였다. 이러한 헌신은 의료 전문직의 도약을 이끈 본질적인 전진이었지만,  **오늘날 의사들이 직면한 현실 세계의 문제들(real-world problems)**을 해결하기에는 불충분하다.

다가오는 세기에는, 우리는 **의료의 복잡성(complexity)을 고려(accounting for complexity)**함으로써 이 중요한 도구(tool)의 영향력을 더욱 확장해야 한다. 이러한 노력은 이미 시작되었다:

• **시스템 접근법(system approaches)**을 활용한 의학 연구
• 정보 기술의 진보(new information technologies)
• 실무에 시스템 개념을 도입하는 시도들

그러나 궁극적으로, **의학교육의 리더들(leaders in medical education)**이 이 개념들을 깊이 이해하고, 교육 실천에 통합하려는 노력을 기울여야 한다. **지금이 바로, 의학교육에서 *적응적 리더십(adaptive leadership)*이 요구되는 시점이다.**²,⁸⁶

Advancing complexity science in healthcare research: the logic of logic models

📌 복잡한 중재를 위한 새로운 로직 모델: Type 4 Logic Model 이야기

“로직 모델이 복잡성을 담을 수 있을까?”

안녕하세요! 오늘은 의료현장이나 보건의료교육 등에서 자주 활용되는 **로직 모델(Logic Model)**에 대한 아주 흥미로운 논문을 소개해보려고 해요. 바로 복잡하고 변화무쌍한 환경에서 중재(intervention)를 설계하고 평가할 때, 우리가 어떤 로직 모델을 선택하고 어떻게 활용할 수 있을지를 다룬 논문이에요.

🧭 기존 로직 모델의 한계

우리가 익숙하게 써온 로직 모델들은 대체로 **선형적(linear)**이에요. 예를 들면 이런 흐름이죠:

투입(Input) → 활동(Activity) → 산출(Output) → 결과(Outcome)

이 방식은 단순하거나 복잡하긴 해도 예측 가능한(complicated) 중재에는 잘 맞아요.
하지만 요즘 우리가 다루는 중재는 어떤가요?
👉 사람, 조직, 맥락에 따라 매번 다른 형태를 취하는, 아주 복잡하고 적응적인(complex and adaptive) 형태가 많죠.

그런 중재를 기존 모델로 설명하려고 하다 보면 이런 문제가 생겨요:

• 팀원이나 촉진자의 역할이 환경마다 달라지고
• 실행 과정에서 나타나는 결과가 불규칙하게 분포하고
• 초반의 작은 변화가 후속 성과에 큰 영향을 미치기도 해요.

이런 변화무쌍한 중재를 기존 로직 모델로는 제대로 표현하기 어렵다는 게 연구진의 문제의식이었어요.

💡 그래서 나온 게 Type 4 로직 모델!

이 논문의 가장 중요한 기여는 바로 **“Type 4 Logic Model”**이라는 새로운 유형의 모델을 제안했다는 거예요.

이 모델은 기존의 Type 1~3 모델과 다르게, 중재가 맥락(context)에 따라 어떻게 달라지고, 그것이 결과에 어떤 영향을 주는지를 역동적으로 표현하려고 해요.

“Type 4 logic models must convey a dynamic relationship between the facilitation of an intervention, the users/recipients of the intervention, contextual moderators and outcomes.”
→ “Type 4 로직 모델은 중재의 촉진, 수혜자, 맥락적 조절 변수(contextual moderators), 결과 간의 역동적인 관계를 전달해야 한다.”

🛠️ 어떻게 만들까? 정성적 분석이 핵심!

이 모델을 만들기 위해 연구진은 **프레임워크 분석법(framework analysis)**이라는 정성적 방법을 사용했어요.

• 각 병동을 행(row)으로,
• 중재 구성요소, 조절 변수, 결과를 열(column)로 두고,
• 엄청난 양의 데이터를 구조화하면서 반복적으로 이론을 구성하고 수정한 거죠.

그리고 이 과정에서 깨달은 건,

“Only by creating a type 2 logic model and testing and refining its contents did the full complexity of PET become apparent.”
→ “Type 2 모델을 만들고, 그 내용을 테스트하고 수정하는 과정을 거쳐서야 PET 중재의 진정한 복잡성이 드러났다.”

👥 이해관계자 합의? 꼭 필요하지 않을 수도!

전통적인 로직 모델은 종종 모든 이해관계자가 동의하는 모델을 만드는 데 사용돼요. 하지만 이 논문에서는 새로운 시선을 제안해요.

“Accommodating differences of opinion may be more suitable for complex interventions given that the potential for disagreement increases with more complex problems.”
→ “복잡한 문제일수록 의견 불일치는 더 많아지므로, 이를 있는 그대로 수용하는 것이 오히려 더 적절할 수 있다.”

실제로 연구진은 어떤 병동에서는 PET 문서를 ‘중심적’이라고 봤고, 다른 병동에서는 ‘주변적’이라고 봤던 경험을 공유해요. 그 둘 다 틀렸다기보단, 서로 다른 맥락에서는 둘 다 맞을 수 있다는 가능성을 모델이 포용해야 한다는 거죠.

🎯 Type 4 모델의 새로운 역할: 촉진자를 위한 안내서

이제 이 모델은 단순한 설계도가 아니라, 미래의 중재 사용자(future users), 특히 **촉진자(facilitators)**가 중재를 어떻게 맥락에 맞게 조정할지를 스스로 판단하고 계획할 수 있도록 돕는 도구로 바뀌었어요.

“A new role for type 4 logic models emerges: to guide how future users of complex interventions adapt them to context.”
→ “복잡한 중재의 향후 사용자가 그 중재를 맥락에 맞게 조정할 수 있도록 안내하는 것, 그것이 Type 4 로직 모델의 새로운 역할이다.”

✍️ 마무리하며…

이 논문은 단순한 이론 제안이 아니라, 실제 행동 연구(action research) 현장에서 다양한 병동에서 PET 중재를 실행하고 정교화한 과정을 통해 복잡한 중재에 맞는 모델이 어떻게 구성되어야 하는지를 실증적으로 보여준 사례예요.

기존의 로직 모델로는 담기 어려웠던 맥락 중심성(context-sensitivity), 촉진의 역동성(facilitation dynamics), 그리고 결과의 불확정성을 포착하고자 한 이 시도는, 복잡한 현실 속에서 중재를 설계하고 실행하는 우리 모두에게 중요한 통찰을 줍니다.

배경 (Background)

의료 연구에서 '과정 평가(process evaluations)'의 중요성은 2008년 영국 의학연구위원회(MRC; Medical Research Council)의 가이드라인이 발표된 이후 확고히 자리 잡았다 [1]. 이 가이드라인은 중재(intervention)의 작동 원리에 대한 이론, 즉 때로는 "프로그램 이론(programme theory)" 혹은 *"변화 이론(theory of change)"*이라고도 불리는 개념을 도출하기 위해 정성적(qualitative) 과정 평가의 활용을 적극적으로 권장하였다. 이러한 이론은 중재를 최적의 방식으로 개발하고 활용하기 위해 필수적이라고 간주되었다 [1].

그러나 최근 들어, **MRC 가이드라인이 복잡한 중재(complex interventions)**를 평가하는 데 따르는 도전 과제를 충분히 다루고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다 [2–6]. **복잡성 과학(complexity science)**의 영향을 받은 학자들은, MRC 가이드라인이 다양한 환경에서도 대체로 동일하게 작동하는 ‘복잡한(complicated)’ 중재에는 적절할 수 있지만, 사회적 시스템을 변화시키고자 하는 ‘복합적인(complex)’ 중재에는 부적절하다고 주장한다 [2–6].

복합적 중재는 그 자체가 목표하는 사회 시스템을 변화시키기 때문에, **기존의 맥락적 요소(contextual factors)**가 중재의 형태를 직접적으로 형성하게 된다. *피드백 루프(feedback loops)*를 통해 **중재를 수행하는 사람과 받는 사람이 맥락에 맞게 중재를 조정(adapt)**할 수 있게 되고, 이는 결국 수행할 활동의 내용과 결과물 자체를 변화시킬 가능성을 내포한다 [5].

이러한 역동성의 한 사례는 공중보건 영역, 그 중에서도 *학교 기반 영양 교육 프로그램(school-based nutrition education interventions)*에서 찾아볼 수 있다. 정성적 탐색 연구에 따르면, 영양사들의 실천은 그들의 과거 경험과 각 학교의 맥락에 따라 다양하게 달라졌으며, 학생과 교사의 요구와 목표를 직관적으로 인식하여 중재를 전략적으로 조정함으로써 참여를 유지하려는 경향을 보였다. 이처럼 중재와 맥락 사이의 경계가 모호해지는 현상은 전통적인 평가 기법으로는 포착하기 어렵다 [7].

이러한 더 복잡한 중재를 설계하고 평가하는 데 적합한 방법론에 대해서는 **활발한 논쟁(debate)**이 이어지고 있다. 특히, 중재의 개발(developmental) 단계에 보다 많은 주목이 필요하며, 중재가 실제 실행 과정에서 유연하게 적응할 수 있도록 허용하는 형성적(formative) 방법이 점점 더 많이 권장되고 있다 [4, 5]. 그러나 복잡한 중재의 **이론 기반 평가(theoretical evaluation)**의 필요성은 여전히 인정받고 있음에도 불구하고, 새로운 연구 패러다임 하에서 '로직 모델(logic models)'이 어떤 역할을 해야 하는지는 여전히 불분명하다.

**로직 모델(logic models)**은 과정 평가에서 **중재(intervention)의 기반 이론을 단순하고 도식적인 형태(diagrammatical form)**로 표현하는 역할을 맡는다(관련 핵심 용어에 대한 용어집은 Additional file 1: Appendix 1 참조). 로직 모델을 지지하는 이들에 따르면, 로직 모델은 평가자가 다음과 같은 작업을 수행하는 데 유용할 수 있다:

• 중재가 어떻게 결과를 도출하는지를 정확히 이해하도록 돕고 [1, 3],
• **경험적 자료(empirical data)**를 조직하며,
• 과정(process) 및 결과(outcome) 지표를 평가 목적에 맞게 명확히 설정하고 [8],
• 이해관계자들이 변화의 필요성과 그 실행 방법에 대해 의견을 조율할 수 있도록 의사소통의 매개체 역할을 한다 [9].

또한, 로직 모델은 **프로그램의 논리(programme logics)**를 **연구 자금 제공자(funders)**에게 보여주거나, 연구 결과를 초기 시험 장소 외부로 이전하는 지식 전이(knowledge transfer) 과정에도 기여할 수 있다 [10].

하지만, 현재 보건의료 분야에서 사용되는 로직 모델에 대한 기존 지침들은 ‘중재와 맥락 간의 상호작용(interaction between interventions and context)’을 거의 고려하지 않고 있다 [2–6]. 이러한 한계로 인해, 일부 학자들은 로직 모델이 그 유용성의 한계에 도달했다고 주장하기도 한다 [4, 8, 10–16]. 실제로 로직 모델의 유용성은 BMC Medical Research Methodology 학술지에서도 자주 다뤄져 온 주제이다 [8, 11, 17, 18]. 이와 관련된 논의에 대응하여, *Greenwood et al.*은 다음과 같은 의문을 제기하였다: "로직 모델이 맥락에 따라 적응하는 복잡한 중재의 역동성을 표현할 수 있는가?" 그들은 다음과 같이 주장한다:

"아무리 정교하더라도, 로직 모델 단독으로는 충분하지 않다. 복잡성(complexity)은 순수한 정성적 서술만으로는 이해될 수 없기 때문이다" [11].

이러한 주장은 **정성적 로직 모델(qualitative logic models)**에 대한 성급한 배척으로 보인다. 현재 의료 연구에서 지배적인 형태의 로직 모델은 복잡하고 적응적인 중재를 설명하기에 부족할 수 있지만, 보다 유연하고 역동적인(dynamic) 형태의 로직 모델이 가능하다.

이를 뒷받침하기 위해, 저자들은 환자 경험 도구(Patient Experience Toolkit) 중재를 개발하고 평가한 자신의 경험을 예시로 들어 설명한다. 아울러, 저자들은 문헌에 대한 **스코핑 리뷰(scoping review)**를 통해 **로직 모델 유형에 대한 일종의 유형 분류(typology)**를 제안하며, ‘유형 4(type 4)’ 로직 모델이라고 명명된 **역동적 모델(dynamic models)**을 개발하기 위한 **공식적인 방법론(methodology)**도 함께 제시한다.

저자들은 이러한 접근을 통해 연구자들이
a) 중재를 평가할 때 어떤 유형의 로직 모델을 사용해야 할지 선택하는 데 도움을 주고,
b) 복잡한 중재를 모델링하는 데 따르는 도전 과제를 극복하는 데 기여하길 기대한다.

본론 (Main)

환자 경험 향상 도구(Patient Experience Toolkit, PET) 중재의 모델링

**환자 경험 향상 도구(PET: Patient Experience Toolkit)**는 **보건의료 전문가들이 환자 경험 자료(patient experience data)를 되돌아보고 이를 바탕으로 실질적인 변화를 이끌어내도록 유도하는 촉진 기반의 과정(facilitated process)**을 안내하기 위해 개발된 중재이다. 이 중재의 평가 연구의 일환으로 **다양한 유형의 로직 모델(logic models)**이 시험되었다.

이 과정은 다음과 같은 단계로 구성되어 있다:

• 다학제 팀(multi-disciplinary team) 구성,
• 환자 피드백에 대한 반성적 검토(reflection),
• 질 향상(QI: Quality Improvement) 기법을 활용한 변화 실천.

이 연구는 영국 북부의 3개 NHS 트러스트(NHS Trust) 소속의 **6개 병동(wards)**에서 수행되었으며, PET 중재가 매우 상이한 맥락에서 작동하는 방식을 비교할 수 있도록 병동을 의도적으로 다양하게 선정하였다. 병동 팀과 환자 대표는 연구자들과 함께 행동 연구(action research) 프로젝트에 참여하여, **1년간 PET 중재를 실행하고 정교화(refinement)**하였다.

이 평가 연구의 주요 목표는 **PET 중재가 어떻게 작동하는지에 대한 일반화 가능한 이론(generalisable theory)**을 로직 모델 접근법을 활용하여 도출하는 것이었다.

**[Figure 1]**은 PET 중재에 대한 로직 모델을 제시하고 있다. 이 모델은 프로젝트 기간 동안 수집된 대규모 정성적 데이터셋을 프레임워크 기법(framework method) [19]을 사용해 분석함으로써 **점진적(iterative)**으로 개발되었다.
로직 모델의 범주(중재 자원과 활동, 조절 변수, 결과)는 프레임워크 매트릭스의 **세로축(column)**을 구성하였으며, **각 병동은 별도의 행(row)**으로 설정되어 방대한 데이터를 로직 모델과 관련된 방식으로 구성, 요약, 분석할 수 있도록 했다.

초기 로직 모델 구조는 **이론 개발을 위한 체계적 조직 틀(organising framework)**로서 유용하게 작용했지만, 프로젝트 중반 이후로 TM 연구자는 이 모델이 중재의 내재된 논리(underlying logics)를 정확히 반영하지 못하고 있다는 우려를 점차 갖게 되었다.

프레임워크 매트릭스의 병동별 열(column)에 대한 분석 결과, 행동 연구자의 촉진 방식(facilitation)에 따라 중재의 형태가 병동마다 상당히 달라지고 있다는 점이 드러났다. 전체 병동을 아우르는 하나의 로직 모델은 다음 네 가지 주요 측면에서 **PET 중재의 역동성(dynamics)**을 포착하지 못하고 있었다:

1. 역할(Roles)
병동 팀 구성원의 역할과 책임은 ‘참여 의지와 역량(willingness and capacity to engage)’에 따라 달랐으며, 행동 연구자는 각 팀의 상황에 맞게 자신의 역할을 **유연하게 조정(adapt)**하였다. 예컨대, 어떤 팀에서는 **병동 관리자(ward manager)**나 **환자 대표(patient representative)**가 수행한 촉진 업무를, 다른 팀에서는 행동 연구자가 직접 수행하였다.

2. 촉진과 조절 변수 간의 상호작용(Interaction between the facilitation and moderators)
행동 연구자들은 **각 병동의 고유한 조절 변수(moderators)**에 적극적으로 반응하였다. 예를 들어, 개선 활동을 지지하지 않는 병동 문화(즉, 낮은 직원 참여도, 낮은 웰빙, 낮은 자기 효능감)가 존재할 경우, **코칭(coaching)**이 특히 중요하게 작동하였다. 또한, 조직적 지원 부족이나 의사결정 상부 전달 경로의 부재 역시 행동 연구자가 경영진과의 관계를 구축함으로써 극복할 수 있었다. 그러나 초기 로직 모델은 촉진과 조절 변수 간의 이러한 역동성을 반영하지 못하고, 마치 **조절 변수가 단순한 방해 요인이나 촉진 요인(enablers or barriers)**으로만 작용한 것처럼 암시하였다.

3. 근접 결과(proximal outcomes)의 불규칙한 패턴
로직 모델에서 식별된 일부 근접 결과(예: 공유된 아젠다의 형성, 행동 계획 수립 및 실행, 환자 대표의 의미 있는 참여)는 모든 병동에서 관찰되었고, 따라서 **PET의 핵심 매개 변수(core mediators)**로 간주될 수 있다. 그러나 다른 근접 결과들은 병동마다 상이한 조절 변수 극복 노력과 관련되었으며, 예컨대 병동 문화 개선이나 행위자 간의 연결성 향상 등이 그러하였다.

4. 근접 결과가 후속 성공에 미치는 영향
마지막으로, 초기 로직 모델은 근접 결과의 출현이 프로젝트의 향후 성과를 강화하는 방식을 설명하지 못했다. 초기의 개선 효과와 근접 결과의 출현은 중재에 보다 수용적인 맥락을 형성하여, 이후의 개선 활동이 보다 쉽게 실행될 수 있는 기반을 마련해 줄 수 있음에도 불구하고, 이는 로직 모델에 반영되지 않았다.

보건의료 연구에서 사용되는 로직 모델의 유형 분류
(A typology of logic models used in healthcare research)

초기 로직 모델이 PET 중재(Patient Experience Toolkit intervention)를 정확히 설명하지 못한 결과, TM 연구자는 다른 로직 모델 접근법이 존재하는지 탐색하기 위해 이 분야 전체를 검토하게 되었다. 이 과정에서 **스코핑 리뷰(scoping review)**를 수행하였고, 이는 기존의 지침들에서 유래한 기법들을 바탕으로 진행되었다 [20].

문헌 검색은 Medline/PubMed, ASSIA, 그리고 Google Scholar를 활용하였으며, **회색 문헌(grey literature)**과 정식 출판 문헌(published literature) 모두에서 관련 논문을 찾아보았다. 로직 모델링의 특정 접근법을 지지하거나, 이 분야를 개관(review)한 논문을 선정 기준에 포함시켰으며, **건강(health)**을 중심 주제로 다룬 경우만 포함되었다.

각 논문은 다음 기준에 따라 평가되었다:

• 로직 모델의 핵심 특성(core characteristics),
• **복잡성(complexity)**을 어떻게 모델링하는지 (복잡성을 중재 자체의 속성으로 보는지, 혹은 맥락의 속성으로 보는지 여부).

이러한 차이를 반영하기 위해 **유형 분류 체계(typology)**가 개발되었으며, 이는 검색 및 분석 과정 중 반복적으로 정교화되었다(refined). 이 과정에서, 새로운 통찰을 제공하지 않는 논문은 배제되었다. 결과적으로, 총 9편의 핵심 논문이 다음 기준으로 선정되었다:

• 독자적인 로직 모델 접근을 제시한 논문 [3, 21–24],
• 로직 모델링 분야의 다양성을 드러낸 리뷰 논문 [3, 25–28].

이 논문들에 대한 추가 분석을 통해 **네 가지 축으로 구성된 유형 분류 체계(four-pronged typology)**가 도출되었으며 (Figure 2 참조), 이후 TM은 각 유형이 PET 중재를 설명할 수 있는지 평가하였다.

1형 및 2형 로직 모델 (Type 1 and Type 2 Logic Models)

회고적으로 보았을 때, PET 중재의 초기 로직 모델은 2형(type 2) 로직 모델이었다. 1형 로직 모델은 이보다 더 단순하며, **중재 구성요소(intervention components)**와 **결과(outcomes)**의 단순 나열로 이루어진다. 대표적인 사례는 W.K. Kellogg Foundation의 모델이 있다 [21]. 이러한 모델은 **중재의 계획 단계(planning stage)**에서는 적절할 수 있고, 가장 적은 자원을 소모하는 장점이 있지만, **중재와 관련된 맥락 요소(contextual aspects)**를 설명하지 못한다.

따라서, PET 중재를 위해 1형이 아닌 2형 로직 모델을 선택한 것은 적절한 판단이었다. 왜냐하면 이 평가의 핵심 목적 중 하나는 **PET의 실행을 가능하게 하거나 제약하는 맥락적 요소(contextual factors)**를 이해하는 것이었기 때문이다.

하지만 앞서 언급한 바와 같이, 2형 로직 모델은 PET 중재의 복잡성을 모델링할 수 없었다. 선형적 구조(linear structure)—즉, 투입(inputs) → 산출/결과(outputs/outcomes) 순으로 흐르는 구조—는 행동 연구자(action researchers)의 촉진을 통해 중재가 어떻게 변화하는지를 전혀 담아내지 못했다.

이는 "시스템 기반(system-based)" 로직 모델에서도 마찬가지이다 [22, 25]. 이들 모델은 중재와 맥락을 분리된 항목으로 기술하며, 고급형 2형 모델로 분류된다 (Figure 3 참조).

2형 로직 모델을 사용하는 연구자들 중 상당수는, 자신의 모델이 중재의 역동성을 잘 표현하지 못한다는 점을 인지하고 있다. 이 때문에 **로직 모델 해석에 대한 주석(caveats)**을 **모델 본문에 덧붙이는 서술(narrative)**에 포함시키는 것이 일반적이다 (추가 용어집: Additional file 1: Appendix 1 참조).

예컨대, PET 중재의 경우, 모델의 내용을 설명하는 것뿐만 아니라, 이를 선형적이고 고정적인 방식으로 해석하지 않도록 주의시키는 내용이 서술에 포함되어야 할 것이다.

그러나 이런 방식은 다음과 같은 근본적인 질문을 제기한다:

PET 중재의 역동성(dynamics)을 더 잘 설명할 수 있는 대안적 로직 모델 유형이 존재하는가?

만약 존재한다면, 이는 모델 외 서술(narrative)에 대한 의존도를 줄이고, 그 대신 모델 자체에 포착된 중재의 핵심적 요소들을 더 효과적으로 설명하는 데 집중할 수 있도록 도와줄 것이다.

3형 로직 모델 (Type 3 Logic Models)

3형 로직 모델은 모델의 각 요소(factor)들 사이의 연결 관계를 명확히 제시함으로써, 중재의 논리(logics)를 보다 완전하게 표현한다. 이는 중재가 결과를 어떻게 도출하는지를 정확히 보여주는 구조를 가지고 있다. 이 유형에 해당하는 대표적인 하위 형태가 바로 **"드라이버 다이어그램(driver diagrams)"**으로, 이는 **임프루브먼트 사이언스(improvement science)**에서 흔히 사용된다 [24].

이러한 모델들은 다음과 같은 특징을 가진다:

• **중재 구성 요소(intervention components)**를 명확하게 나열하고,
• **입력(input)**이 어떻게 결과(outcome)로 이어지는지에 대한 선형적 흐름을 화살표로 시각화한다 (Figure 4 참조).

3형 로직 모델은 중재 구성 요소와 결과 간의 정확한 관계를 가설로 정립하고 이를 검증하는 데 유용하다. 또한, 이 모델은 실천 지향적(practitioner-oriented) 성격이 강해, 변화의 필요성과 실행 방식에 대한 합의(consensus)를 구축하는 과정에서도 자주 사용된다 [24]. 그러나 이 모델은 중재(intervention) 자체에 초점을 맞추며, 중재가 이루어지는 맥락(intervention settings)에 대한 고려는 부족하다. 따라서, **맥락에 따라 중재의 형태가 달라지는 경우(adaptive interventions)**를 포괄하기 어렵다.

일부 3형 로직 모델은 **“대안적 인과 경로(alternative causal strands)”**를 포함하여, 다양한 환경에서 중재가 작동하는 방식을 전달하려는 노력을 보여주기도 한다 [3, 12, 13]. 그러나 이 경우에도 포용할 수 있는 변이 수준은 포함된 경로(strands)의 수에 따라 제한된다.

따라서 여전히 다음과 같은 질문은 남는다:

"중재가 실행될 때마다 전혀 다른 형태를 취할 가능성이 있는 경우, 이를 로직 모델이 과연 설명할 수 있는가?"

4형 로직 모델? (Type 4 Logic Models?)

중재의 성공이 맥락(context)에 따른 적응(adaptation)에 달려 있음을 잘 보여주는 모델의 대표적인 예는 바로 Promoting Action on Research Implementation in Health Services (PARIHS) 모델이다 (Figure 5 참조).

비록 PARIHS 모델은 전통적인 의미의 로직 모델은 아니지만, ‘촉진(facilitation)’과 ‘맥락(context)’을 중심에 두고 있다는 점에서, PET와 같은 복잡한 중재(complex interventions)—특히 **피드백 루프(feedback loops)**를 통해 수행 과정에서 적응하는 형태의 중재—에 매우 적절하다 [5].

또한, PARIHS 모델은 주로 ‘회고적(retrospective)’ 분석에 사용되었지만, ‘사전적(prospective)’ 전략 수립, 즉 프로젝트가 시작되기 이전 단계에서 실행 전략을 설계하는 데도 활용 가능하다 [14].

이러한 특성은 로직 모델의 전통적인 역할—즉, **정확한 행동 지침(procedural guidance)**을 제공하는 기능—에서 벗어나, 맥락 민감형(context-sensitive) 촉진 전략의 개발을 지원하는 도구로서의 잠재적 역할 확장을 시사한다.

**다음 절에서는, PARIHS 모델의 핵심 요소들을 전통적인 로직 모델 구조에 통합하여, 4형 로직 모델(type 4 logic model)**을 구성한다.

PARIHS 모델을 활용한 PET 중재의 모델링 (Figure 6)
(Using PARIHS to model the PET intervention)

PARIHS 모델과 마찬가지로, 본 연구에서 제안한 **4형 로직 모델(type 4 logic model)**은 향후 PET를 실제로 적용하려는 사용자들이 실행 계획을 수립할 때 도움을 주는 것을 목표로 한다. 이 모델은 사용자들에게 **중재가 실행될 맥락(context)을 사전적으로 평가(prospectively assess)**하는 방법에 대한 지침과 함께 제공되며, **모델 내에 제시된 조절 변수(moderators)**가 긍정적 또는 부정적 영향을 미치는 경우, 이에 대해 **촉진자(facilitator)가 어떻게 반응해야 하는지에 대한 조언(advice)**도 포함한다.

하지만 이 모델은 몇 가지 **잠재적 약점(potential weaknesses)**을 내포하고 있다.

• **높은 추상성 수준(high level of abstraction)**으로 인해, 촉진자가 어떻게 행동해야 하는지를 구체적으로 안내하지는 않으며,
• 대신 각 촉진자가 자신이 활동하는 맥락을 평가한 후, 판단하여 결정하도록 위임한다.
• 또한, 이 모델은 중재가 다양한 환경에서 다양한 형태로 실행될 수 있도록 허용하기 때문에,
• 전통적 로직 모델보다 이해관계자(stakeholders) 간의 ‘모델 내용에 대한 합의’ 형성에는 덜 중점을 둔다.

결과적으로, 4형 로직 모델은 ‘변화의 필요성과 실행 방식에 대한 이해관계자 간 합의 형성’을 목적으로 사용할 경우에는 부적절할 수 있다.

논의: 로직 모델 분야 발전을 위한 원칙들
(Discussion: Principles for advancing the field of logic models)

본 연구에서 제안한 **4형 로직 모델 접근법(type 4 logic model approach)**은 다음과 같은 점을 보여준다:

중재가 실행될 때마다 서로 다른 형태를 취할 수 있는 복잡한 중재(complex interventions)의 역동성(dynamics)을, 정성적으로 모델링하는 것이 가능하다.

그러나 다음과 같은 점도 함께 인식할 필요가 있다:

• 4형 로직 모델이 항상 필요한 것은 아니다.
• 프로젝트에서 로직 모델이 어떤 역할을 해야 하는지, 그리고 해당 중재의 복잡성이 어느 수준인지에 따라 적절한 로직 모델 유형은 달라질 수 있다.

예를 들어,

• 단지 중재 및 실행 환경(delivery setting)을 대략적으로 표현하는 것이 목적이라면, 1형 또는 2형 로직 모델이면 충분하다.
• 반면, 중재의 역동성을 보다 완전하게 포착하려면, 3형 또는 4형 로직 모델이 요구된다.

Figure 7은 연구자들이 다양한 로직 모델 유형 중에서 어떤 모델을 선택할지 판단하는 데 도움을 줄 수 있지만,
여기에서는 4형 로직 모델을 개발한 경험에 기반하여, **이 모델이 어떻게 체계적으로 구성될 수 있는지에 대한 공식적인 방법론(formal methodology)**을 제시하고자 한다.

정성적 연구를 통해 로직 모델을 구축하라
(Create logic models through robust qualitative research)

탄탄한 로직 모델을 개발하기 위해, 연구자들에게는 **정성적 데이터 분석을 위한 프레임워크 접근법(framework approach)**을 사용할 것을 권장한다 [19]. 이 접근법은 **복수의 중재 현장(multiple intervention sites)**에 걸친 데이터를 관리하고 분석하는 데 매우 유용하다.

로직 모델의 범주들—예:

• 중재 메커니즘(intervention mechanisms),
• 조절 변수(moderators),
• 결과(outcomes)—는 **프레임워크 매트릭스의 열(column)**을 구성할 수 있으며,
  각 중재 현장은 **행(row)**으로 할당되어,
  방대한 데이터를 구조화하고 분석 가능하도록 한다.

이러한 방식은 **귀납적(inductive)**으로도, 혹은 **기존 이론에 기반한 연역적 요소(deductive elements)**를 병합하는 방식으로도 수행 가능하다. 후자의 경우, **로직 모델의 초기 구성은 선행 이론(prior theory)**으로부터 영향을 받는다.
→ 모델의 강건성(robustness)을 확보하려면, 반드시 경험적 데이터(empirical data)와의 반복적인 검증(testing)이 필수적이다.

이미 복잡하고 적응적(complex and adaptive) 성격을 지닌 것으로 알려진 중재의 경우, 연구자들은 **4형 로직 모델의 개요(outline)**를 사용하여, 프레임워크 매트릭스에 포함된 데이터에 근거해 내용을 채워갈 수 있다.

하지만 실제로는, 중재의 복잡성 수준은 연구 초기에 명확하지 않은 경우가 많다. 이러한 경우, 연구자는 데이터 분석 중에 다양한 로직 모델 유형을 실험적으로 적용해 볼 수 있다. 예를 들어, PET 중재의 경우, 처음에는 복잡한(complicated) 중재처럼 보였다.
→ 즉, **여러 구성 요소(component parts)**가 유사한 방식으로 상호작용하는 구조였다 [5].

하지만, 2형 로직 모델을 개발하고 이를 반복적으로 테스트·수정하는 과정을 거치면서, PET 중재의 진정한 복잡성이 드러났다.
→ 우리는 2형 모델이 다음 네 가지를 제대로 전달하지 못함을 확인했다:

1. 환경별로 달라지는 촉진자(facilitators)와 수혜자(users/recipients)의 역할 차이,
2. 조절 변수에 대한 촉진자의 대응 방식이 중재 형태에 미치는 영향,
3. 환경별로 불규칙하게 나타나는 결과 패턴,
4. 초기 근접 결과(proximal outcomes)가 중재의 이후 성공에 미치는 영향.

→ 만약 중재가 이와 유사한 특성들을 공유한다면, 4형 로직 모델의 사용이 필수적이다.

중재의 논리를 설명하기 위해 서사를 활용하라
(Use narrative to describe intervention logics)

**서사(narrative)**는 언제나 중재의 이론적 기반을 설명하고, 로직 모델의 내용을 해석하는 핵심적인 수단이다. 만약 어떤 로직 모델의 서사가, 1형, 2형 또는 3형 로직 모델이 중재의 역동성을 설명하기에 부족하다는 점을 반복적으로 설명해야 한다면, 이는 4형 로직 모델의 필요성을 시사하는 또 하나의 신호이다.

본 연구의 경우, 우리는 모델 내에서 **구체적인 활동(activity)**이나 **자원(resources)**의 목록 대신, **핵심 중재 메커니즘(core intervention mechanisms)**만을 제시하였다. 이는 중재가 다양한 환경에서 다양한 방식으로 실행될 수 있도록 유연성을 확보하기 위한 조치였다.

이러한 접근은 다음과 같은 시각과 일치한다:

• 중재란, 맥락에 민감하게 반응하는 ‘기저 메커니즘(underlying mechanisms)’에 의해 구성된다 [31],
• 또는, 중재는 **정확한 형태(precise forms)**가 아니라 **기능(functions)**으로 정의되어야 하며,
• 각기 다른 환경에서 다양한 형태로 나타날 수 있다 [2, 3].

이러한 방식에서는, **서사가 중재의 작동 메커니즘/기능에 대한 증거 기반(evidence base)**을 설명하고 인용해야 하며,
이는 모든 유형의 로직 모델에서 공통적으로 요구되는 요소이다 [23].

역동적 관계와 조건적 의존성을 모델링하기 위해 다양한 도형과 화살표를 활용하라
(Use diverse shapes and arrows to model dynamic relationships and contingencies)

비록 본 논문에서는 하나의 4형 로직 모델 형태를 제안하고 있지만, 연구자들은 자신이 다루는 중재의 특성에 적합하도록 이를 실험적으로 수정·확장해볼 것을 권장한다.

**정책 분석 분야의 광범위한 문헌(policy analysis literatures)**에서는 **다양한 유형의 선(lines)과 화살표(arrows)**를 활용하여 **로직 모델 내의 역동적인 관계(dynamic relationships)**와 **조건적 의존성(contingencies)**을 효과적으로 표현할 수 있음을 강조하고 있으며, 경우에 따라서는 벤 다이어그램(Venn diagram) 대신 삼각형(triangles), 원(circles) 등 다양한 도형을 활용하는 것도 가능하다 [3, 12, 13].

하지만 가장 핵심적으로 기억해야 할 사항은 다음과 같다:

**4형 로직 모델(type 4 logic models)**은 반드시 다음 네 요소 간의 **역동적 관계(dynamism)**를 효과적으로 전달해야 한다:

• 중재의 촉진(facilitation)
• 중재 사용자 또는 수혜자(users/recipients)
• 맥락적 조절 변수(contextual moderators)
• 결과(outcomes)

바로 이 관계의 역동성이 4형 모델을 다른 로직 모델들과 구분 짓는 핵심 요소다.

따라서, 4형 로직 모델의 시각적 구조를 수정하더라도, 다음 두 가지 핵심 기능은 반드시 유지되어야 한다:

1. 맥락이 중재 실행(delivery)에 미치는 영향을 어떻게 시각화할 것인가,
2. 원래 제안된 모델에서 ‘벤 다이어그램’과 ‘점선 이중 화살표(dotted, double-headed arrows)’가 수행했던 기능을 어떤 형태로든 대체할 수 있을 것인가.

• 벤 다이어그램은 프로젝트 촉진자와 중재 수혜자 간의 역할 및 관계의 다양성을 시각적으로 표현할 수 있게 해주었으며,
• 점선 이중 화살표는 **일부 근접 결과(proximal outcomes)**가 중재의 구체적인 형태에 따라 달라질 수 있음과,
  이들이 이후 단계에서 중재의 기능을 개선할 수 있는 방식으로 작용함을 표현하는 데 사용되었다.

맥락적 조절 변수의 전체 스펙트럼을 포함하라
(Include the full spectrum of contextual moderators)

4형 로직 모델은 중재(interventions)만큼이나 맥락(context)을 중심에 둔다. 이는 중재를 단순한 독립 변수가 아닌, **“시스템 안에서 일어나는 사건(events in systems)”**으로 보는 관점과 일치한다 [2].

본 연구에서는 **상이한 특성을 가진 6개의 병동/진료과(hospital wards/departments)**가 참여하여, PET 중재에 대한 맥락의 영향을 심층적으로 관찰할 수 있었다. 우리는 기존의 **‘맥락 프레임워크(context frameworks)’**를 활용하여, ‘내부(inner)’와 ‘외부(outer)’ 맥락 조절 변수를 구분하였으며, **결과(outcomes)**는 **‘핵심(core)’ 혹은 ‘맥락적(contextual)’**으로 분류하였다. 또 다른 분류 방식으로는, **미시/중간/거시 수준(micro/meso/macro levels)**으로 구분하는 체계를 사용할 수도 있었을 것이다 [32].

어떤 방식을 선택하든, 맥락적 조절 변수의 전체 스펙트럼(full spectrum)을 시각적으로 표현하는 것은 필수적이다.
이는 다음과 같은 논의에 실질적인 기초를 제공할 수 있다:

• 중재가 어떻게 맥락에 맞게 조정될 수 있을지,
• 또는, 맥락의 수용성(receptiveness)을 어떤 수준(level)에서, 어떻게 향상시킬 수 있을지에 대한 이해를 증진시킬 수 있다.

촉진자(facilitators)를 주요 대상으로 로직 모델을 설계하라

(Target logic models at facilitators)

**4형 로직 모델(type 4 logic models)**은 **환경에 따라 형태가 달라지는 복잡하고 적응적인 중재(complex, adaptive interventions)**를 위해 설계되었기 때문에, 로직 모델이 전통적으로 수행해왔던 다음 두 가지 역할은 점점 적합성을 잃고 있다:

• 이해관계자(stakeholders) 간의 합의(consensus)를 이끌어내는 수단,
• 긍정적인 결과를 달성하기 위한 구체적 행위 지침(precise guidance) 제공.

그러나 복잡한 중재는 '유연한 촉진 기능(flexible facilitation function)'을 통해 맥락에 적응하기 때문에, 이는 곧 **중재가 실행(implementation) 및 맥락(context)과 '불가분하게 연결되어 있다(inextricably linked)'**는 것을 의미한다 [29].

이러한 점에서, 4형 로직 모델은 다음과 같은 새로운 역할을 가질 수 있다:

복잡한 중재의 미래 사용자(future users)가, 중재를 맥락에 맞게 적응(adapt)시킬 수 있도록 안내하는 도구.

모든 로직 모델에는 어느 정도의 **설명 서사(narrative)**가 동반되지만, 4형 로직 모델의 서사는 특히 **촉진자가 맥락을 평가(assess context)**하고, 그에 따라 ‘맥락 민감적 촉진 전략(context-sensitive facilitation strategies)’을 개발할 수 있도록 맞춤화(tailored) 될 수 있다. 이러한 방식은 복잡한 중재의 확산(scale-up) 가능성을 향상시킬 수 있는 잠재력을 갖는다.

의견 불일치를 반영하라
(Incorporate differences of opinion)

끝으로, 우리가 제안하는 4형 로직 모델은 전통적인 로직 모델에 비해 이해관계자 간의 합의를 도출하는 데는 덜 적합하다는 점을 인정하면서도, **복잡한 중재(complex interventions)**일수록 문제의 복잡성 증가에 따라 의견 불일치의 가능성도 커지기 때문에, 의견 차이를 수용하는 접근이 오히려 더 적절할 수 있다는 점을 강조한다 [33].

흥미롭게도 일부 연구에서는,

• 로직 모델이 변화 제안에 대한 합의를 강요하면서 오히려 불필요한 마찰(friction)을 야기한 사례가 보고되었으며 [15],
• 소외된 목소리(marginalised voices)를 억압(suppress)할 수 있다는 경고도 제기되었다 [12, 16].

본 연구에서도, PET 관련 문서(document)에 대해 이해관계자 간 견해 차이가 존재했다:

• 어떤 이들은 해당 문서를 중재의 핵심 요소로 보았고,
• 다른 이들은 주변적(peripheral) 요소로 간주했다.

또한, 조절 변수(moderating factors)의 중요도 순서에 대해서도 이견이 있었다:

• 일부는 **인력 부담(staffing pressures)**의 중요성을 축소했으나,
• 다른 일부는 이를 해결하지 않고는 개선 작업이 불가능하다고 주장했다.

우리는 이러한 차이를 해결하거나 특정 입장을 우선시하지 않고,

각각의 입장이 서로 다른 맥락에서는 모두 옳을 수 있다는 가능성을 모델에 반영하였다.

결론 (Conclusion)

본 논문에서는, 중재 연구(intervention research)에서 연구자들이 다양한 로직 모델 유형을 선택할 수 있도록, 그 **강점과 약점을 포함한 로직 모델의 유형 분류(typology)**를 제안하였다. 또한, **기존 로직 모델보다 더 역동적인(dynamically expressive) 모델을 개발하기 위한 공식적인 방법론(formal methodology)**을 제시하였다. 이 방법론은 PARIHS 모델의 핵심 요소를 전통적 로직 모델 구조에 통합하는 방식으로 구성되었다.

이러한 **“4형” 로직 모델(type 4 logic models)**은

• **중재(interventions)**와 맥락(context) 사이의 상호작용(interaction)을 표현할 수 있는 잠재력을 가지지만,
• 그만큼 **로직 모델의 활용 방식에 대한 인식 변화(change in use)**도 필요하다.

왜냐하면 4형 로직 모델은 다양한 환경에서 형태를 달리하는 복잡한 중재를 대상으로 설계되었기 때문에,
다음과 같은 전통적 활용 목적은 점점 부적절해지고 있기 때문이다:

• 다양한 이해관계자 간 합의 형성,
• 행동 지침 제공을 통한 긍정적 결과 유도.

우리는 다음을 제안한다:

• **4형 로직 모델은 합의 구축(consensus-building) 활동이 아니라, 철저한 정성적 연구(rigorous qualitative research)**를 통해 개발되고 정교화되어야 한다.
• 또한, 이 모델은 복잡한 중재의 미래 사용자들이 ‘맥락 민감형 촉진 전략(context-sensitive facilitation strategies)’을 설계할 수 있도록 돕는 안내서 역할을 해야 한다.

이러한 접근의 장점은, 복잡한 중재의 확산(scale-up) 가능성을 실질적으로 향상시킬 수 있다는 점이다.

Advancing the Quality of Medical Education Worldwide: ECFMG's 2023 Medical School Accreditation Requirement 

🎓 [국제 의과대학 인증] 왜 ECFMG는 2023년부터 인증을 요구하기 시작했을까?

의료인력의 국경을 넘는 이동성이 점점 더 활발해지면서, 이제는 한 나라의 의사 자격 기준이 전 세계적으로도 신뢰받을 수 있어야 하는 시대가 되었어요. 그래서 미국의 ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates), 즉 외국의과대학졸업자교육위원회는 2023년부터 새로운 인증 요건을 도입했어요. 바로, _의과대학이 WFME가 인정한 인증기관으로부터 인증을 받았는지 여부_를 ECFMG 인증의 필수 조건으로 삼겠다는 거죠.

1. 🧭 왜 이런 변화가 필요했을까?

간단히 말하면 의학교육 환경이 너무 빠르게, 그리고 너무 다양하게 변화하고 있기 때문이에요.

• 지난 20년간 전 세계 의과대학 수가 약 50%나 증가했고,
• 일부 학교는 정부 인가 없이 운영하거나, 면허와 무관한 학위를 주기도 했어요.
• 국가마다 의과대학 인증 시스템이 있기도 하고 없기도 하고, 기준도 천차만별이었죠.

그러다 보니, 규제기관이나 수련 병원 입장에서는
“이 지원자가 나온 학교, 과연 믿을 만한 교육을 제공했을까?” 하는 의문이 생길 수밖에 없어요.

🎤 연구진의 핵심 메시지

“Patients everywhere deserve safe, well-educated physicians.
전 세계 모든 환자들은 안전하고, 충분히 교육받은 의사를 만날 자격이 있다.”

2. 🏛️ 무엇이 바뀌었나?

이제부터는 ECFMG 인증을 받기 위해서는 다음 조건이 충족되어야 해요:

✔️ **의과대학이 WFME(World Federation for Medical Education)**가 인정한
**공신력 있는 인증기관(accrediting agency)**으로부터 인증을 받아야 한다!

즉, 학교가 어느 나라에 있든 간에, 공식적인 ‘인증기관’이 인증한 학교여야만 ECFMG 인증에 지원할 수 있다는 뜻이에요.

🎤 원문 인용

“By requiring the recognition of medical school accrediting agencies, in addition to medical school accreditation, ECFMG seeks to foster greater transparency and ongoing quality improvement in undergraduate medical education.”

의과대학 인증에 더해 인증기관의 공인도 요구함으로써,
ECFMG는 학부 의학교육에서 투명성과 지속적인 질 향상을 도모하고자 한다.

3. 🌍 글로벌 흐름과 발맞춘 결정

이 변화는 단지 미국만의 일이 아니에요. 이미 WHO(세계보건기구), WMA(세계의사회), IAMRA(국제의료규제기관협회) 등 다양한 국제 보건기구들이 ‘의학교육 인증체계 도입’을 각국에 권고해 왔어요.

🎤 WHO의 권고

“By 2020, all countries will have established accreditation mechanisms for health training institutions.”

2020년까지 모든 국가는 보건인력 교육기관에 대한 인증체계를 구축해야 한다.

WFME는 현재 여러 국가의 인증기관을 심사하고 있으며, 중국, 인도네시아, 조지아, 네덜란드 등에서 공인을 받은 기관이 생겨나고 있어요.

4. 📈 이 변화는 어떤 효과를 내고 있을까?

의과대학들이 인증을 받기 위해 교육과정을 정비하고, 운영 체계를 개선하고 있어요.

심지어 처음에는 인증에 실패했던 학교들도 기준에 맞게 개선한 후 인증에 성공한 사례들이 보고되고 있어요.

학생들도 의대 지원 전에 해당 학교가 인증됐는지 확인하는 일이 중요해졌고,
수련 프로그램에서는 좀 더 신뢰할 수 있는 기준으로 IMG(국제의료졸업생)를 선발할 수 있게 되었죠.

🎤 연구진의 평가

“Accreditation fosters quality improvement, transparency and, above all, public trust.”

인증은 교육의 질 향상과 투명성, 그리고 그 무엇보다 ‘대중의 신뢰’를 증진시킨다.

✍️ 마무리하며

이 논문은 단순히 하나의 정책 변화를 이야기하는 것이 아니라, 🌐 의학교육의 글로벌 품질 관리와 신뢰의 미래를 어떻게 설계할 것인가에 대한 이야기예요. 한국을 포함한 많은 나라에서도, 이런 글로벌 기준과 흐름을 염두에 두고 의과대학 인증 및 교육과정 개선 전략을 고민할 필요가 있어 보입니다.

서론 (Introduction)

제2차 세계대전 이후, 미국에는 자국에서 의학을 계속하고자 하는 *이민자 의사들(immigrant physicians)*의 유입이 급증하였다. 이 시기는 전쟁 이후 가족의 의료 수요를 충족시키기 위해 병원이 급격히 증가하던 시기로, 이에 따라 **레지던트 수련 자리(residency training positions)**도 증가하였고, 미국 의과대학(U.S. medical schools)만으로는 이를 채울 수 없었다. 당시, **미국의 의사면허 위원회, 병원, 그리고 수련 프로그램(GME programs)**은 이러한 외국인 의사들이 보유한 자격(credentials)과 그들이 미국 내에서 진료를 수행할 수 있는지를 평가할 준비가 거의 되어 있지 않았다.

이에 따라, 국가 차원의 평가 및 인증 체계를 개발하고자, **미국 주 의료위원회 연맹(Federation of State Medical Boards, FSMB)**은 “중앙 심사 기관(central screening agency)” 설립을 제안하였다. 이 기관은 **외국 의과대학 졸업자(IMGs; International Medical Graduates)**의 자격을 검토하고, **주 면허시험에 응시하기 전에 사전 시험(preliminary examination)**을 시행하는 역할을 수행하도록 기획되었다.¹

이러한 IMG 인증 프로세스는 미국의사협회(AMA), 미국병원협회(AHA), 미국의과대학협회(AAMC), 그리고 FSMB의 승인을 받아, 1956년 **비영리 민간기관인 외국의과대학졸업자교육위원회(ECFMG; Educational Commission for Foreign Medical Graduates)**가 설립되었다.¹

이후 ECFMG는 32만 명이 넘는 IMG들의 인증을 수행하였으며, 이는 의료 규제 당국, 수련 프로그램, 그리고 일반 대중에게 이들 의사들이 적절한 자격 심사를 거쳤으며, 기초 의학 지식에 대한 기준을 충족했다는 신뢰를 제공해 왔다.²

현재 미국에서 면허를 보유한 의사의 약 1/4은 IMG 출신이다.³ ECFMG의 인증은 다음과 같은 경우 필수적이다.

• _미국 수련 인증기관(ACGME)이 인증한 레지던시 프로그램_에 진입하려는 경우
• _무제한 주 면허(unrestricted state medical license)_를 취득하려는 경우

따라서, **IMG들이 미국 의료 시스템에 진입하는 관문(gatekeeper)**으로서, ECFMG는 이들 의사가 적절한 의과대학 교육을 수료했는지 확인할 책무를 의료계와 대중에 대해 가지고 있다.

ECFMG의 역사적 역할에서 변화의 필요성 대두

ECFMG는 설립 이래로 개별 지원자의 자격 검토 및 역량 평가에 주력해 왔으며, 이들이 졸업한 의과대학의 질은 별도로 평가하지 않았다. 그러나 최근에는 다음과 같은 문제들이 대두되면서, ECFMG는 **향후 인증 요건에 ‘의과대학의 질적 지표’**를 포함시키기로 결정하였다. 즉, **공신력 있는 인증기관(accrediting body)**으로부터 _인증(accreditation)_을 받은 의과대학을 졸업했는지가 하나의 조건이 된 것이다.

이러한 변화는 다음의 이유에서 기인한다:

• 의과대학의 질과 인증 시스템은 국가별로 매우 다양하다.
• 새로운 의과대학 설립이 수십 년간 급증해 왔으며, 이에 따라 국제 간 의사 이동성도 증가하고 있다.
• _일부 의과대학은 상업적 목적을 우선시하며, 교육 및 자격에 대한 정보를 왜곡_하고 학생들을 기만하는 경우도 있다.

2023 Medical School Accreditation Requirement의 도입

이에 따라 ECFMG는 **2010년에 ‘2023년 의과대학 인증 요건(Medical School Accreditation Requirement)’**을 도입하였다. 이는 전 세계적으로 의과대학 교육의 질을 향상시키고, 인증 활동을 자극하기 위한 정책적 메커니즘으로 설계되었다.

이 요건의 도입 목적은 다음과 같다:

• **의과대학 교육에 대한 글로벌 평가 기준(global standards)**의 적용을 장려한다.
• 학생, 규제기관, 일반 대중에게 이들이 적절한 교육을 받았음을 확신할 수 있도록 한다.
• **국제 보건 인력(global health workforce)**을 강화하려는 기타 국제 보건 기구의 이니셔티브와 방향을 같이 한다.⁴
• **공개된 기준과 보고 체계(public standards and reporting)**를 통해, 국제 의학교육의 투명성 증가를 도모한다.

ECFMG 인증에 대하여 (About ECFMG Certification)

**ECFMG(외국의과대학졸업자교육위원회)**는 *국제 의과대학 졸업자(IMG; International Medical Graduate)*를 다음과 같이 정의한다:

미국과 캐나다 이외의 국가에 위치한 의과대학에서 기본 의학 학위(basic medical degree or qualification)를 받은 의사

ECFMG 인증을 받기 위해 IMG는 다음의 서류를 제출해야 한다:

• 본인의 신원과 의과대학 재학을 증명하는 문서
• 졸업 후에는 **최종 의학 학위 증서(medical diploma)**와 성적표(transcript)

ECFMG는 이러한 문서를 엄격하게 검토하며, 해당 학교와 직접적으로 접촉하여 **학력 증명을 1차 출처(primary-source verification)**로 수행한다. 또한, 지원자는 **미국의사면허시험(USMLE)**의 다음 단계들을 통과해야 한다:

• Step 1 (기초 의학 지식, Basic Science)
• Step 2 Clinical Knowledge (CK)
• Step 2 Clinical Skills (CS)

이 세 가지를 모두 통과해야만 ECFMG 인증을 받을 수 있다.⁵ 

매년 약 20,000명이 ECFMG 인증에 지원하며, 이 중 약 10,000명의 IMG들이 인증을 취득한다.⁶ 흥미롭게도 최근 10년간, ECFMG 인증을 받으려는 미국 시민권자의 수가 크게 증가하였다. 

2018년에 ECFMG 인증을 받은 IMG들의 의과대학 입학 시 시민권 기준 상위 5개국은 다음과 같다:

1. 미국
2. 인도(India)
3. 캐나다(Canada)
4. 파키스탄(Pakistan)
5. 중국(China)

이들 국가에서 인증을 받은 IMG 수의 변화 추이는 1994년 이후 표 1(Table 1)에서 확인할 수 있다.⁷

현재 의과대학에 대한 요건 (Current Medical School Requirements)

수년에 걸쳐 ECFMG는 지원자의 의과대학이 ECFMG의 최소 기준을 충족하는지를 판단하기 위해 다양한 자료를 활용해왔다.

• 초기에 ECFMG는 **세계보건기구(WHO)**의 World Directory of Medical Schools를 참고하였다.
• 2002년, ECFMG의 재단인 **국제의학교육 및 연구 진흥재단(FAIMER)**은 *International Medical Education Directory (IMED)*를 창설하였다.

IMED에는 다음 기관에 의해 공식 인정된 의과대학이 포함되었다:

• 보건부(Ministry of Health)
• 교육부(Ministry of Education)
• 기타 해당 국가의 적절한 정부기관

IMED에 등재된 학교의 졸업생은 ECFMG 인증 자격이 부여되었다.⁸

• 2007년, WHO와 협력하여 **세계의학교육연맹(WFME)**은 Avicenna Directory를 출간하였다.
• 2014년, WFME와 FAIMER는 IMED와 Avicenna를 통합하여, 현재 사용되는 **World Directory of Medical Schools (세계 의과대학 디렉토리)**를 출범시켰다.

World Directory에 대한 이해

World Directory는 **의학 학위를 수여하는 전일제 교육과정을 제공하는 기관을 ‘의과대학’**으로 정의한다.⁹
그러나 단순히 해당 디렉토리에 등재되었다는 사실만으로 학교의 우수성을 의미하지는 않는다.

"A listing in the World Directory in and of itself is not a marker of distinction."

이 디렉토리의 목적은 다음과 같다:

• 과거와 현재에 ‘의과대학’으로 인정된 모든 기관을 등재하여,
• 학생, 규제기관, 기타 이해관계자들이 전 세계 의학교육의 전반적인 상황을 파악할 수 있도록 돕는 것이다.⁶

World Directory에 등재된 학교 중 ECFMG 요건을 충족하는 학교는 **졸업생이 ECFMG 인증 자격이 있음을 나타내는 주석(note)**이 포함되어 있다.

현재의 학교 요건

현재 ECFMG가 인정하는 학교에 대한 요건은 다음과 같다:

• 해당 학교는 소재 국가의 적절한 정부기관으로부터 공식 인정을 받아야 한다.
• 학교의 졸업생은 해당 국가에서 의료 면허를 받을 자격이 있어야 한다.

_해외에 분교(branch campus)를 둔 경우에도 동일한 요건이 적용_된다.

그러나 현 시점에서 ECFMG는 국가가 요구하지 않는 한, 의과대학이 반드시 ‘인증(accreditation)’을 받아야 한다고 요구하지는 않는다.

2023년 인증 요건 (The 2023 Accreditation Requirement)

2023년 인증 요건은 기존의 자격 요건을 초월하여, 의과대학과 해당 인증기관들이 더 높은 기준을 충족하도록 독려하는 내용을 담고 있다. 2023년부터, 다음 조건을 충족한 사람만이 ECFMG 인증 지원 자격을 갖는다:

ECFMG에 지원하는 시점에, 지원자의 의과대학이 **WFME(World Federation for Medical Education)**가 **공식적으로 인정한 인증기관(accrediting agency)**으로부터 인증(accreditation)을 받은 경우

즉, 2023년 이후에는 WFME의 인정을 받은 인증기관이 인증한 의과대학의 졸업생만 ECFMG 인증 신청이 가능하다는 것이다.
(Figure 1에 요약된 내용 참고) 반면, 2023년 이전에 ECFMG 인증에 이미 지원한 경우에는, 기존의 ECFMG 정책에 따라 인증 절차가 계속 진행된다.¹⁰

인증(accreditation)이란 무엇인가?

인증은 다음과 같이 정의된다:

“지정된 기관이 명확하게 정의된 기준과 절차에 따라 교육기관을 검토하고 평가하는 과정”
(“the process by which a designated authority reviews and evaluates an educational institution using a set of clearly defined standards and procedures”)¹¹

WFME는 **의과대학 인증기관(accrediting agencies)**을 평가하기 위한 *공식 인정 기준(recognition criteria)*을 개발하였다. 이 기준은 **WHO와 WFME가 협력하여 개발한 ‘기초 의학교육 인증을 위한 가이드라인’**에 기초하며, 전문가 합의(expert consensus) 과정을 통해 만들어졌다.¹²

이러한 WFME의 인정 기준은 다음과 같은 목적을 가진다:

• 각 국가의 의학교육 체계(context)에 적합한 인증 기준을 자율적으로 개발할 수 있는 *유연성(flexibility)*을 보장하면서도,
• 그 인증기관이 인증하는 학교가 엄격한 교육 품질 기준을 충족하도록 한다.

결과적으로, 이는 전 세계적으로 통일된 기준을 적용하면서도 각국의 상황에 맞게 유연하게 운영될 수 있는 방식으로, 의과대학 학부 교육의 글로벌 표준을 구현하는 접근법이다.

중요한 점

WFME는 '인증기관(accrediting agencies)'만을 인정(recognize)하며, 직접 의학교육 프로그램을 인증하지 않는다.
("WFME only recognizes accrediting agencies; it does not accredit medical education programs.")¹³

요건 도입의 근거(Rationale for Requirement)

최근 여러 요인들이 복합적으로 작용하면서 ECFMG는 2023년 인증 요건(Accreditation Requirement)을 도입하게 되었다.

**규제 기관(regulatory authorities)**들이 관찰해온 바에 따르면, 의학교육은 매우 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화에 효과적으로 대응하고, 안전하고 충분히 교육받은 의사를 바라는 대중의 기대에 부응하기 위해서는 새로운 접근 방식이 필요하다.

🔹 의과대학의 급격한 증가 (Rapid Growth of Medical Schools)

지난 20년간 전 세계적으로 의과대학 수가 급격히 증가하였다.
이러한 확장은 다음과 같은 집단에 **품질 보증 시스템(quality assurance systems)**의 부담을 가중시킨다:

• 의과대학 진학을 희망하는 학생들
• 전공의 수련 프로그램(GME programs) 책임자들
• 규제 기관들

또한, 의과대학이 급속도로 증가하면서, 전 세계 모든 의과대학을 직접 평가할 수 있는 자원을 가진 단일 조직은 존재하지 않는다는 현실적인 문제가 발생한다. (“it is unlikely that one organization, or even a few, could have the resources needed to directly evaluate all medical schools worldwide.”)

📊 2002년~2018년 사이 의과대학 수 증가 추이는 *표 2 (Table 2)*에 제시되어 있다 (FAIMER, 미출판 자료, 2019).

• 2010년, ECFMG가 2023 인증 요건을 발표할 당시, 2,711개 의과대학이 운영 중이었다.
• 2018년 말, World Directory에는 3,203개 의과대학이 등재되어 있었다.
• 2002년, 발표 8년 전에는 2,160개 학교였으며,
• 따라서 2002년에서 2018년 사이 전체 의과대학 수는 약 48% 증가하였다.

특히 **미국 시민권자가 많이 진학하는 카리브해 지역(Caribbean)**에서는
동일한 기간(2002–2018) 동안 의과대학 수가 52개에서 91개로 약 75% 증가하였다 (FAIMER, 미출판 자료, 2019).

🛑 비윤리적 교육/경영 행태의 증가 (Questionable Business and Educational Practices)

다음과 같은 문제적인 행태를 보이는 의과대학들도 이러한 상황을 악화시키고 있다:

• 정부의 공식 인가 없이 운영
• 의료면허 취득에 인정되지 않는 학위 제공
• 낙제 성적을 인정하여 편입 학점으로 처리
• 학교의 상태와 자원을 과장하여 학생들을 기만

이러한 사례는 *ECFMG 특별조사(Special Investigations)*에서 보고된 바 있음 (미출판 자료, 2019)

🔸 국가별 품질보증 체계의 다양성 (Variation in Quality Assurance Systems)

현재 의과대학이 존재하는 국가 중 약 2/3는 어떠한 형태로든 품질 점검(quality review) 또는 **인증 체계(accreditation system)**를 갖추고 있다.¹⁴ ECFMG는 그동안 다음 조건만을 요구해왔다:

• 의과대학이 소재 국가의 적절한 정부기관에 의해 공식적으로 인정되었을 것

그러나 이 “공식 인정(official recognition)”의 의미는 국가마다 매우 다양하다.
예를 들어, 일부 국가는 단순히 개교를 허가하는 일회성 승인만으로 학교를 ‘인정’하며, 이후 정기적인 점검이나 관리감독은 전혀 이루어지지 않기도 한다. 심지어 의과대학 인증 체계를 가진 국가/지역 내에서도, 그 **기준(standards), 절차(process), 투명성(transparency), 책임성(accountability)**에는 큰 차이가 존재한다. 게다가, 많은 국가에서는 정기적인 인증을 필수로 요구하지만, 다른 국가들에서는 인증이 자율(voluntary)이며, 기준을 충족하지 못했을 때도 거의 불이익이 없는 경우도 존재한다.¹⁵

📌 요약하자면,

• 의과대학 수의 급증,
• 문제적 교육 행태의 존재,
• 그리고 국가 간 품질 보증 체계의 불균형은
  👉 글로벌 인증 기준(Global Accreditation Standards)의 필요성을 강하게 뒷받침하고 있다.

의학교육 및 진료의 세계화 (Globalization of Medical Education and Practice)

전 세계 의료 인력의 이동성 증가와 새로운 진료 기회의 확산은, 기존의 **품질 보증 패러다임(quality assurance paradigm)**에 복잡성을 한층 더 추가하고 있다. 

📈 2006년부터 2016년까지, OECD(경제협력개발기구) 회원국에서 활동하는 외국 의과대학 출신 의사 수는 50% 증가하였다.¹⁶

"Between 2006 and 2016, the number of foreign-trained physicians working in OECD countries increased by 50%."

게다가 **의료 인력의 이동성(mobility)**은 단순히 증가하는 것에 그치지 않고, 이제는 **저자원국가(low-resource countries) → 고자원국가(high-resource countries)**로 향하던 전통적인 이동 양상을 넘어서, 단기적이고 지역 내(intra-regional) 이동도 경제적, 안전상의 이유로 점차 보편화되고 있다.¹⁷

이는 다음과 같은 새로운 기회들이 확장되었음을 보여준다:

• **의료관광(medical tourism)**의 활성화 (예: 동남아시아, 라틴아메리카, 중동)
• **원격의료(telemedicine)**의 확산 → 의사들이 물리적 거리를 두고도 진료를 지속하거나 보완할 수 있음¹⁸,¹⁹

🌍 글로벌화된 의학교육의 현실

오늘날 의학교육 자체도 국경을 초월한 국제적 현상이 되었다. 학생들은 다음과 같은 이유로 해외에서 의학 학위를 추구한다:

• 자국 내 높은 학비
• 의과대학 정원 부족

이러한 변화로 인해, **규제 기관(regulatory authorities)**은 다음과 같은 두 가지 문제를 모두 다뤄야 하는 상황에 직면한다:

1. 자국으로 이주해오는 해외 의과대학 졸업생
2. 자국민 중 해외에서 의학 교육을 받고 귀국하여 진료를 원하는 사람들

예를 들어, 인도 국적 학생들의 유학지로는 카리브해 지역, 러시아, 우크라이나 등이 선호되며,
나이지리아 출신 학생들도 유사한 양상을 보인다.²¹

중국 역시 국제 의대생들이 많이 진학하는 국가로 부상하고 있으며, 현재 영어로 운영되는 의과대학 프로그램이 45개 존재한다.²²

많은 국가들이 다음 두 가지 목적을 가지고 외국인 의대생 유치를 하나의 비즈니스 모델로 활용하고 있다:

• 자국의 경제 발전 도모
• 자국민의 의학교육 비용 보조

"Medical student and physician migration is a global phenomenon, with countries striving to balance the need for physicians with their duty to protect the public."

즉, 의대생 및 의사의 이동은 전 지구적 현상이며, 각국은 의료 인력 수요와 대중 보호의 책무 사이에서 균형을 찾기 위해 노력하고 있다.¹⁶,²³,²⁴

다른 글로벌 이니셔티브와의 정렬 (Alignment with Other Global Initiatives)

2023년 인증 요건은, 다음과 같은 국제 보건 기구들의 목표 및 입장과도 일치한다:

📌 WHO의 Workforce 2030 전략

**세계보건기구(WHO)**는 2016년에 Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030을 발표하였다.⁴
이 전략은 다음과 같은 보건·사회·경제적 성과 향상을 목표로 한다:

"건강 인력의 보편적 가용성, 접근성, 수용성, 보장성 및 품질을 확보함으로써 보건과 사회·경제 발전 성과를 개선하는 것"

📍 Milestone 1.1에 따르면:

**“2020년까지 모든 국가가 보건 인력 교육 기관에 대한 인증 체계를 구축해야 한다.”**⁴
("By 2020, all countries will have established accreditation mechanisms for health training institutions.")

📌 IAMRA의 선언 (2016)

**국제의료규제기관협회(IAMRA)**는 48개국의 116개 규제기관이 회원으로 가입된 국제 기구이다.²⁵
이들은 2016년, 다음과 같은 내용의 **의학교육 인증에 관한 공식 성명(statement)**을 발표하였다:²⁶

• 인증 시스템의 활용을 장려하여
  • 고품질 의학교육 제공을 보장하고
  • 부실한 교육 프로그램을 식별하며
  • 교육 제공자들이 질을 개선하도록 지원
  • 궁극적으로는 환자를 보호한다

📌 세계의사회(WMA)의 권고 (2017)

**세계의사회(WMA)**는 전 세계 의사단체가 소속된 국제 기구로, 2017년에는 의학교육의 품질보증에 관한 선언문을 채택하였다.²⁷ 이 성명에서는 다음을 권고한다:

• 각국 의과대학들이 국가 인증 체계에 반드시 참여하도록 유도
• **국가 인증 체계 자체도 외부 검토(external reviews)**를 받도록 하며,
  _필요시 WFME의 공식 인정을 받을 것_을 제안

"...participation in external reviews of its own policies, practices and standards, which may include seeking recognition by the World Federation for Medical Education."

의과대학 인증 및 인증기관의 공인 (Medical School Accreditation and Recognition of Accrediting Agencies)

📊 인증의 효과성에 대한 근거 (Evidence for Accreditation)

의과대학 인증 제도를 도입하고 운영하는 데는 **상당한 자원(resources)**이 소요되므로, 그 효용성 자체에 의문을 제기할 수 있다.

현재 **기초 의학교육(basic medical education)**에 대한 인증과 관련된 연구는 제한적하지만, FAIMER를 포함한 여러 연구자들의 연구 결과에 따르면, 인증(accreditation)과 교육 성과 간에는 긍정적 연관성이 있음이 드러났다.²⁸

최근 메타분석에서 다양한 국가의 인증된 학교와 비인증 학교의 성과를 비교한 세 편의 연구가 소개되었다.

이들 모두에서 다음의 결론이 도출되었다:

인증을 받은 의과대학 출신 학생들이 표준화 시험(standardized exams)에서 더 우수한 성과를 보였다.

• 이 중 두 연구는 미국의사면허시험(USMLE)의 일부 단계 성적을 비교하였고,
• 다른 하나는 특정 국가의 전공의 입시시험(national residency entrance exam) 성적을 비교하였다.²⁸

🔍 정성적 연구(qualitative studies) 또한

인증과 교육의 질(perceived quality of education) 사이에 긍정적 관계를 보고하였다.

예:

• 캐나다 의과대학을 대상으로 한 조사에서는, 인증이 학교의 구조화(structure), 감독(oversight), 질 관리에 긍정적 영향을 미쳤다고 응답자들이 진술하였다.
• 이 과정에서 공식화된 프로세스와 데이터 수집 체계의 개발이 이루어졌고, 기준 준수를 위한 노력이 증가했다고 평가되었다.
  → 단, 운영상의 비용과 행정적 부담도 함께 지적되었다.

종합적으로 보면, 참여자들은 인증으로 인해 자원이 추가되고 질 향상에 대한 관심이 높아진 것을 환영하였다.²⁹

🧭 접근 전략 (Approach)

ECFMG는 2010년에 다음과 같은 결론에 도달했다:

전 세계 모든 의과대학(약 3,200개)을 직접 인증하는 것은 현실적으로 불가능하다.

따라서, 보다 실현 가능한 대안으로서 다음을 제안하였다:

✅ 의과대학을 인증하는 ‘기관(agency)’을 평가하고 공식적으로 ‘인정(recognize)’하는 모델

즉, 학교를 인증하는 대신, 인증 기관을 인증하는 방식으로 접근 범위를 축소한 것이다.
이렇게 하면, 대상 수가 3,200개 의과대학에서 약 150개 인증기관으로 감소한다.³⁰

🎯 ECFMG 인증과 인증기관 공인의 연계 목적

ECFMG는 다음과 같은 목표로 인증기관 공인을 ECFMG 인증 요건과 연결한다:

• **전 세계 학부 의학교육(undergraduate medical education)**의 품질 기준 상향 유도
• 자발적 인증 체계를 가진 국가의 학교들도 인증을 받도록 유도
• 인증 기관들로 하여금 국제적으로 수용된 기준에 부합하는 프로세스를 갖추도록 요구

이러한 **글로벌 인증기관 공인 프로그램(global recognition program)**은, 비록 그 국가의 졸업생이 ECFMG 인증을 직접적으로 추구하지 않더라도, 그 자체로 ‘의과대학 교육의 질’을 상징하는 지표로 작용할 수 있다.

🌐 WFME의 역할 (Role of the World Federation for Medical Education)

현재 ECFMG가 공인을 인정하는 유일한 프로그램은 👉 WFME Recognition Programme이다.

**WFME(World Federation for Medical Education)**는 1972년에 여러 국제 보건 기구들이 모여 설립한 **비영리, 비정부기구(NGO)**로, 의학교육의 모든 단계에서 질 향상을 도모하는 것을 사명으로 한다.

WFME Recognition Programme의 목적:

전 세계 의과대학 인증이 국제적 수준에서 엄격하고 투명하게 수행되도록 보장하는 것

공인 과정은 다음의 단계를 포함한다:³¹

1. 인증기관의 자체 평가(self-evaluation) – WFME의 기준에 기반
2. WFME 평가자 팀의 현장 방문(site visit)

공인을 위한 필수 요건:

• **공개적으로 이용 가능한 인증 기준(standards)**을 보유해야 하며,
• 해당 기준은 정기적으로 검토 및 갱신되어야 한다.
• 공정하고 투명한 인증 시스템 운영을 위한 정책, 절차, 조직 구조를 갖춰야 한다.
• **이해 상충 방지(conflict of interest)**에 대한 명확한 규정 필요
• 인증 받은 학교 목록을 웹사이트에 정확히 공개해야 함³¹

⏳ 인정 기간 및 관리

• WFME 공인은 일반적으로 10년간 유효하다.
• 매년 **현황 보고서(status report)**를 제출해야 하며,
  여기에는 그 해에 인증되었거나 심사 중인 모든 학교 목록이 포함되어야 한다.³²

현재까지 다양한 국가의 20개 인증기관이 WFME의 공인을 획득하였다. 해당 기관들은 *표 3(Table 3)*에 수록되어 있다.³³

예: 중국, 아일랜드, 키프로스 등의 인증기관은 현재 WFME 심사 중에 있으며, 더 많은 국가들이 공인 절차 착수를 위한 논의 중이다.³³

📌 결론적으로,

• 의과대학 인증은 단순 행정 절차가 아니라, 의학교육의 질을 유지하고 향상시키는 핵심 수단이며
• WFME의 공인 체계는 그 신뢰성과 국제적 통용성을 보장하는 메커니즘으로 작동한다.

이행 계획 (Implementation Plan)

📖 투명성 증진을 위한 노력 (Increasing Transparency)

국제의료졸업생(IMGs)을 지원하고, 대중에게 의사의 자격에 대한 신뢰를 제공하는 역할을 수행해온 ECFMG는
**2023년 인증 요건(Accreditation Requirement)**의 도입을 다음과 같은 **4단계 계획(four phases)**으로 이행할 예정이다 (Figure 2 참조).³⁴ 이 4단계 계획은 다음을 목적으로 한다:

• 국제 의학교육(international medical education)의 투명성을 증진하고
• 학생들이 의과대학을 선택할 때 보다 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 지원하며
• 규제기관, 수련 프로그램(GME), 환자 및 기타 이해관계자들이 후보자의 의과대학 교육 배경을 보다 깊이 이해할 수 있도록 한다.

✅ 결론 (Conclusion)

전 세계 모든 환자들은 안전하고 충분히 교육받은 의사(safe, well-educated physicians)를 만날 권리가 있다.

ECFMG는 그 역사적 배경과 역할의 범위를 바탕으로, 국제 의학교육의 질에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 독보적인 위치에 있다.

📌 현재 전 세계적으로 의과대학 수는 빠르게 증가하고 있으며,
이에 따라 학생, 규제기관 및 기타 이해관계자들은 해당 학교의 교육이 충분한 품질을 갖추었는지 확인할 필요가 있다.

👉 이에 따라,

ECFMG는 개별 의과대학의 인증뿐만 아니라, 인증을 수행하는 인증기관 자체의 '공식 인정(recognition)'도 요구함으로써

• 의학교육의 투명성 향상,
• 지속적인 질 개선,
• 그리고 **공공 신뢰(public trust)**를 도모하고자 한다.

📈 이미 나타나고 있는 변화

2023 요건의 영향은 이미 전 세계적으로 감지되고 있다:

• 많은 인증기관들이 WFME의 인정 절차를 시작하거나 완료하였으며,
• 의과대학들도 인증 획득을 점점 더 적극적으로 추구하고 있다.
• 일부 국가는, 기존에 인증 체계가 없었음에도 불구하고 새로운 인증 시스템을 구축 중이다.

또한, 다음과 같은 국가들의 기관들도 WFME 인정을 획득하였다:

• 인도네시아(Indonesia)
• 네덜란드(Netherlands)
• 조지아(Georgia)

이 국가들은 과거에는 ECFMG 인증을 신청하는 의대생이 거의 없던 지역이지만,
이제는 국제 기준을 충족하는 인증 체계를 갖추기 위해 WFME 인정을 추구하고 있다.

“Agencies are seeking recognition by WFME to demonstrate that they meet global standards for medical school accreditation.”

WFME 인정을 통해 기관의 위상(stature)이 제고되며, 이는 다시 국내에서의 교육 질 관리(quality standards enforcement)에 도움을 준다.

👩‍⚕️ 👨‍⚕️ 의과대학생, 수련기관, 규제기관에 미치는 영향

• 학생들은 의과대학을 조사할 때 해당 학교의 인증 상태를 확인하는 것이 하나의 중요한 판단 기준이 될 것이다.
• GME 프로그램은 IMG를 선발할 때 더욱 신뢰할 수 있는 정보를 확보하게 된다.
• 규제기관은 최신의 인증기관 및 인증 의과대학 리스트를 기반으로
  • 품질보증 업무
  • 면허 심사 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 된다.

🧭 또한,
국제적 인증 기준 및 절차에 대한 상세 정보는 교육과정 개선(curricular improvement)을 위한 유용한 참고 자료가 될 수 있다.

예를 들어, 초기에 WFME 인정기관으로부터 인증을 받지 못했던 학교들 중 일부는, 과정을 개선하고 교육과정을 수정함으로써 결국 인증을 획득하였다.³⁵

🌍 의의

“Accreditation fosters quality improvement, transparency and, above all, public trust.”
인증은 질 향상, 투명성, 그리고 무엇보다 대중의 신뢰를 증진시킨다.

ECFMG 인증 요건은 의학의 환경 변화에 맞추어 지속적으로 진화해왔으며,

2023년 의과대학 인증 요건은,
📌 ECFMG의 사명—

"전 세계 의학교육과 보건의 질을 향상시키는 것"
—을 이어가는 **다음 단계(next evolution)**라고 할 수 있다.

Enabling Implementation of Competency Based Medical Education through an Outcomes-Focused Accreditation System

📌 [논문 리뷰] 역량기반 의학교육(CBME)에서 인증(Accreditation)의 역할과 의미

의학교육에 관심 있는 여러분이라면 최근 자주 듣게 되는 용어가 있을 거예요. 바로 **역량기반 의학교육(Competency-Based Medical Education, CBME)**이죠. 캐나다는 이 CBME를 전공의 교육(Postgraduate Medical Education, PGME)에 도입하면서 상당히 큰 변화를 겪고 있는데요. 이번 글에서는 캐나다의 사례를 통해 CBME를 성공적으로 도입하는 데 있어 인증(Accreditation)이 어떤 역할을 하는지 알아볼게요. 😃

🎯 CBME, 왜 인증(Accreditation)과 연결해야 할까?

CBME는 졸업생이 실제로 환자와 사회가 요구하는 역량(competencies)을 갖추도록 돕는 교육 방식이에요. CBME를 잘 도입하려면 교육 내용뿐 아니라 교육을 인증하는 시스템도 이 교육 패러다임에 맞게 바뀌어야 하죠.

연구진은 이 점을 강조하면서 이렇게 설명해요.

"교육 패러다임(CBME)과 인증 체계 사이에 반드시 정렬(alignment)이 필요하다. 그렇지 않으면 변화를 성공적으로 구현하기 어렵게 된다."
(There must be alignment between both the educational paradigm and the accreditation system, or the implementation of transformational change will be hampered.)

즉, CBME가 효과적으로 자리 잡으려면 인증 시스템이 CBME의 특성을 잘 반영해야 한다는 거예요. 🔄

🔍 CBME 도입을 촉진하는 인증 시스템의 특징은?

연구자들은 CBME 구현을 돕는 인증 시스템이 다음과 같은 특징을 가져야 한다고 말합니다.

1️⃣ 교육 이론의 일치(Alignment of Educational Theory)

CBME는 "성과 기반(outcomes-based)" 방식으로, 기존처럼 시간만 채우는 게 아니라 실제 역량을 갖추었는지 확인하죠. 인증 시스템도 이를 반영하여 구조(structures)나 프로세스(processes)보다는 "성과(outcomes)" 중심으로 바뀌어야 해요.

"인증 시스템의 잠재적인 인증 결과(accreditation outcomes)는 인증 대상 기관의 교육적 행동과 의사결정을 이끄는 주요 요인이다."
(Potential accreditation outcomes drive the educational behaviour and decisions of those being accredited.)

2️⃣ 품질 보증과 품질 개선(Quality Assurance vs. Quality Improvement)의 균형

인증 시스템은 기본적으로 최소한의 교육 품질을 보증하는(Quality Assurance) 동시에, 지속적으로 교육 품질을 높이는(Quality Improvement) 역할도 해야 합니다. 캐나다의 인증 시스템인 CanERA는 이 두 가지를 모두 균형 있게 다루고 있어요.

"CanERA 시스템은 지속적인 품질개선(continuous quality improvement)에 대한 기대와 강조를 증가시키면서도 품질보증(quality assurance)에 중점을 둔 기존 설계 특징을 유지하는 방식으로 목표를 재구성하였다."

즉, 안정적인 교육 기준을 유지하면서도 끊임없이 발전할 수 있게 하는 거죠. ⚖️

3️⃣ 명확하고 유연한 인증 표준(Accreditation Standards)

CBME를 촉진하기 위해서는 명확하지만 지나치게 경직되지 않은 인증 표준이 필요해요. CanERA는 이 점을 잘 반영해서 명확한 표준을 제시하면서도 개별 프로그램이 혁신을 추구할 수 있도록 적절히 유연성을 부여하고 있답니다.

🚧 하지만 주의할 점도 있어요!

연구진은 인증 시스템이 오히려 CBME 도입의 장애물이 될 수도 있다고 경고해요.

• 성과 중심(outcomes-based) 평가에만 의존하면 교육 과정의 중요한 부분(예: 교육적 과정과 환경)이 제대로 평가되지 않을 수 있어요.
• 인증 표준이 너무 경직되거나 시대에 뒤떨어지면 오히려 CBME 혁신을 방해할 수 있어요.
• 인증 개혁에는 많은 자원이 소모되므로 잘못 관리하면 교육 자체에 부정적인 영향을 미칠 수도 있습니다.

🚀 미래의 인증 시스템은 어떻게 달라질까요?

CBME가 발전하면 다음과 같은 변화도 기대할 수 있답니다.

• 📊 빅데이터 활용: 교육 데이터를 이용해 프로그램 평가를 훨씬 더 객관적이고 세부적으로 할 수 있어요.
• 💡 장기적 성과 평가: 졸업생들이 실제 진료에서 좋은 성과를 내고 있는지를 기준으로 교육 품질을 판단할 수 있게 됩니다.
• 🛠 타당성(Validity) 강화: 인증 결정의 신뢰성을 높이는 방향으로 인증 시스템이 발전할 거예요.

📖 결론적으로…

연구자들은 CBME 도입을 고민하는 교육기관들에게 인증의 중요성을 강조하며 다음과 같이 말합니다.

"CBME로의 전환을 고려하거나 이미 시행 중인 교육 기관들은 새로운 교육 패러다임의 성공적인 전환을 촉진하는 데 있어 인증(accreditation)이 갖는 중요성을 반드시 고려해야 할 것이다."

의학교육을 혁신적으로 발전시키기 위해서는 단순히 교육과정만 바꾸는 게 아니라, 이를 평가하는 시스템까지 함께 변화해야 한다는 중요한 메시지를 전하고 있습니다. 💬 

이번 논문이 여러분의 의학교육 혁신 여정에 작은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 😊

=====

서론 (Introduction)

캐나다의 전공의 교육(Postgraduate Medical Education, PGME) 전반에 걸쳐 역량기반 의학교육(Competency-based Medical Education, CBME) 이 도입됨으로써 전례 없는 개혁(unprecedented level of reform) 이 이루어졌다. 캐나다 가정의학회(CFPC, College of Family Physicians of Canada)는 Triple C 역량기반 교육과정(Triple C Competency-based Curriculum) 을 도입했고, 캐나다 왕립 내과외과학회(Royal College of Physicians and Surgeons of Canada, 이하 Royal College)는 역량기반 교육(Competence by Design, CBD) 으로 전환하였다. 이로 인해 전공의 교육과 평가 방식은 근본적으로 변화했다[1–3].

• 역량기반 의학교육(CBME)의 도입 은 대규모이고 복잡한 변화 계획이다(large-scale, complex change initiative) [4].
• 성공적인 도입이 이루어지지 않으면, 학습자는 CBME라는 교육 접근법이 약속한 이점을 충분히 누릴 수 없게 된다.

다른 연구에서는 CBME 도입 경험과 결과에 영향을 미친 요인들을 기술하였지만, 문헌에서는 인증(accreditation)이 이러한 전환을 가능하게 하는 데 수행하는 중요한 역할에 대해서는 논의하지 않았다 [5–7]. 캐나다 전공의 교육 시스템에서 일어난 근본적 변화는 성과기반(outcomes-based) 인증 프로세스로의 전환과 병행하여 이루어졌다. 따라서, 교육 패러다임(CBME)과 인증 체계 사이에 반드시 정렬(alignment)이 필요하다. 그렇지 않으면 변화를 성공적으로 구현하기 어렵게 된다.

본 논문에서는 독특하고 협력적으로 구축된(unique, collaboratively constructed) 인증 체계가 어떻게 CBME로의 전환과 구현을 가능하게 하였는지 기술한다. 여기서 얻은 교훈을 공유함으로써 지역적 차원의 지속적인 개선 프로세스를 촉진하고, 이러한 발전하는 교육 시스템 내에서 구현의 충실도(fidelity)와 무결성(integrity)을 극대화하기 위한 도구로써 인증(accreditation)의 역할에 대한 세계적 논의에 기여하고자 한다.

정의 (Definitions)

• 역량기반 의학교육(CBME) 은 “졸업 후 성과(outcome)로서의 역량을 중심으로, 사회적 요구와 환자의 요구를 분석하여 도출한 역량에 따라 구성된 교육”이다 [8, p.636]. 개별 학습자의 역량은 지식, 기술, 태도를 통합한 관찰 가능한 능력(observable abilities)을 의미한다 [9].
• CBD(Competence by Design) 는 Royal College가 2017년부터 시행한 CBME의 한 버전으로, 학습을 성과 기반으로 접근하는 동시에 시간(time)을 자원(resource)으로 활용하는 특징을 가지고 있다 [3].
• CBME는 단순히 교육과정(curriculum)에 그치지 않는다. 교육 프로그램의 설계(design), 구현(implementation), 평가(assessment), 평가 및 피드백(evaluation), 그리고 관련 정책의 결정과 함의(policy decisions and implications)를 모두 포함한다 [9, 10].
• CBME, 특히 여기에서의 CBD 도입은 근본적인 행동의 변화를 요구하는 변혁적 변화(transformational change) 로 특징지어진다 [11].

인증(accreditation) 은 "품질 보증과 향상을 목적으로 외부 기관이 정의된 표준(defined standards)에 따라 교육 프로그램, 기관 또는 시스템을 공식적으로 평가하는 프로세스"이다 [12, p.4].

• 인증 시스템의 목적적합성 프레임워크(fit-for-purpose framework) 는 최상의 설계가 지역적 요구와 상황(local needs and contexts)을 우선적으로 고려하고, 관할 지역(jurisdiction)의 변화에 따라 맞춤화된 접근을 취하는 것이라 설명한다 [13].
• 지역적 맥락을 우선함으로써 목적적합성 프레임워크는 지역 요인(local factors)과 인증 시스템이 품질 추구를 위한 상황적으로 의미 있는(situationally meaningful) 인증을 효과적으로 수행하는 능력 간의 중요한 연결을 구축한다. 인증 시스템 설계 시 반드시 고려해야 하는 지역적 맥락 중 하나가 바로 교육적 접근법(educational approach) 이며, 이 논문에서는 그것이 바로 CBME 이다 [13,14].

CanERA (Canadian Excellence in Residency Accreditation)

캐나다에서는 다음 세 기관이 전공의 교육(PGME) 인증을 담당한다:

• 캐나다 가정의학회(CFPC)
• 퀘벡의학회(Collège des Médecins du Québec, CMQ)
• 캐나다 왕립 내과외과학회(Royal College)

이들의 인증 시스템은 약 1990년부터 2010년까지 수십 년간 큰 변화 없이 점진적 개선만 이루어져 왔다. 그러나 2000년대 후반(2008-2009년경)에 주요 이해관계자들은 현대적인 재설계의 필요성(the need for modern redesign) 을 지적하였다 [15]. 이 시기는 캐나다에서 CBME 모델이 초기 개발되던 시기와 맞물려 있다 [16,17].

이에 대응하여, 위 세 기관은 2013년에 캐나다 전공의 인증 컨소시엄(Canadian Residency Accreditation Consortium, CanRAC) 을 결성했다. CanRAC은 2013년부터 2018년까지 캐나다 전역의 PGME 및 인증 관련 이해관계자들이 참여한 일련의 회의를 개최하여, 인증 프로세스의 조정과 혁신적 접근을 추구하고, 변화하는 교육 패러다임에 적응하고자 했다 [18].

이러한 작업은 2019년 7월 1일 캐나다 우수 전공의 교육 인증(CanERA, Canadian Excellence in Residency Accreditation) 이라는 새로운 통합된 인증 시스템의 출시로 이어졌다.

CanERA의 목표는 다음과 같다:

• 새로운 표준을 통해 인증 접근법을 현대화(modernize)
• 표준 평가를 위한 새로운 프레임워크 제공
• 지속적인 품질 개선(continuous quality improvement)을 강조
• 8년의 더 긴 인증 주기(longer eight-year accreditation cycle)와 디지털 인증 관리 플랫폼으로 이해관계자의 업무량 감소
• CBME의 원칙과 부합하는 표준, 정책, 프로세스를 통해 CBME 구현을 지원

어떤 인증 시스템의 특징이 CBME 구현을 촉진하는가?

(WHAT FEATURES OF AN ACCREDITATION SYSTEM ENABLE THE IMPLEMENTATION OF CBME?)

1. 교육이론의 정렬 (ALIGNMENT OF EDUCATIONAL THEORY)

기존 연구는 인증 시스템과 그 설계가 그것이 속한 환경의 영향을 받는다고 제안하였다[13]. 하지만 그 반대의 경우도 역시 성립한다. 즉, 교육 환경 역시 인증 시스템과 그 설계로부터 큰 영향을 받을 수 있다.

• 인증 시스템은 규제적 권한(regulatory mandates)을 통해 상당한 영향력을 행사한다.
• 따라서, 잠재적인 인증 결과(accreditation outcomes)는 인증 대상 기관의 교육적 행동과 의사결정을 이끄는 주요 요인이다.

새로운 교육 패러다임을 구현할 때, 해당 교육 패러다임의 특성과 구조를 촉진하고 우선시하는 인증 시스템을 갖추는 것이 중요하다. 따라서 새로운 패러다임의 이론적 기반(theoretical basis), 교육적 우선순위(educational priorities), 사회적 책임(societal responsibilities) 등 근본적인 특성을 정렬(alignment)하는 것이, 의도한 교육 변화를 이끄는 데 있어 매우 중요하다.

• 기존의 인증 시스템(traditional accreditation systems) 은 주로 구조(structures) 와 프로세스(processes) 에 초점을 맞추었다.
  이는 학습자가 필수적인 훈련을 받았는지 여부를 판단할 때 '시간(time)'을 중심으로 판단했던 기존 교육 시스템에 적합했다.
• 반면 성과기반 교육 패러다임(outcomes-based educational paradigm) 인 CBME는, 교육 경험 전반에 걸쳐 역량(competencies) 형태의 결과(outcomes)를 평가, 기록, 해석하는 커리큘럼을 활용한다[9, 19, 20].

CanERA의 새로운 인증 시스템 설계는 기존의 평가하기 쉬웠던 구조와 프로세스 개념에서 벗어나, 인증 표준(accreditation standards)에서 성과(outcomes) 에 초점을 두는 방향으로 전환하였다[21].

• 예를 들어, 기존의 인증 시스템에서는 단순히 특정 정책이 존재하는지 여부만 확인했던 것에 비해, 성과 기반 시스템에서는 그 정책이 실제로 어떻게 활용되고 있으며, 그 결과가 어떤지를 제시하여 표준 준수를 증명해야 한다.

이와 같은 성과 기반 인증 시스템 내에서는 전공의 교육 프로그램이 CBME 원칙에 부합하는 교육 혁신(educational innovations)을 보다 자유롭게 채택하고 우선시할 수 있게 된다.

• 모든 학습자가 정해진 교육 경험을 반드시 거쳐야 하는 것이 아니라, 비전통적이거나 학습자 주도(learner-driven)의 경험을 활용하여도 역량을 달성할 수 있게 된다.
• 이는 혁신의 핵심 요소가 시스템 내에서 얼마나 실제적으로 구현되고 있는가, 즉 구현 충실도(fidelity of implementation)를 높이는 데 중요하다[22].

나아가, 성과 기반 인증 시스템의 원칙은 CBME의 교육적 성과 우선순위와 더욱 근본적으로 일치한다.

• 특히 졸업생과 프로그램의 성과를 강조하여, 궁극적으로 개인 및 인구집단의 건강 향상에 기여할 책임감 있는 유능한 의사를 양성한다는 점에서 일치한다[9, 23, 24].
• 이러한 근본적 정렬(fundamental alignment) 은 인증 시스템과 과정의 타당성(validity)을 강화하고, 사회적 책무성(social accountability)에 대한 기대를 동시에 충족시킨다.
• 이러한 수준의 정렬은 개별 프로그램과 기관들이 이러한 필수 원칙을 자체 맥락에 적용할 가능성을 높여 구현의 무결성(integrity of implementation)을 촉진한다[25].

2. 품질보증 vs 품질개선 중심 접근

(QUALITY ASSURANCE VERSUS QUALITY IMPROVEMENT FOCUS)

인증 시스템의 목적은 대체로 품질보증(quality assurance) 과 품질개선(quality improvement) 두 가지를 모두 포함한다[12].

• 품질보증 중심 접근(quality assurance focus) 은 프로그램이 최소한의 교육 품질 기준을 충족함으로써, 특히 커리큘럼이 크게 변화하는 시기에 공중과 규제자들이 안심할 수 있도록 하며, 궁극적으로 피해를 예방하는 기능을 한다[26].
  • 따라서 인증 기관은 기관 및 프로그램, 훈련생, 그리고 궁극적으로 환자에 대한 중요한 신탁 책임(fiduciary duty)을 가진다.
• 반대로, 품질개선 중심 접근(quality improvement focus) 은 프로그램과 의학교육 시스템이 자기평가(self-evaluation)를 통해 시간이 흐름에 따라 품질을 높이고, 보다 높은 목표의 기준을 달성할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다[27, 28].
  • 품질개선은 특히 CBME 도입 초기 단계에 매우 중요할 수 있다.
  • 품질개선 철학은 “차세대(next)” 및 모범 사례(best practices)를 식별하고 공유하여, CBME 구현 시기에 혁신이 확산(diffusion of innovation)되도록 촉진할 수 있다[27].

대부분의 인증 시스템은 이 두 가지 품질 목표 사이에서 균형을 맞추고 있다[13].

두 가지 목표를 모두 달성하기 위해, CanERA 시스템은 지속적인 품질개선(continuous quality improvement) 에 대한 기대와 강조를 증가시키면서도, 품질보증에 중점을 둔 기존 설계 특징을 유지하는 방식으로 그 목표를 재구성하였다.

• 프로그램 수준에서는 인증 표준 내에 새로운 품질개선 영역(quality improvement domain) 을 신설하여, 전공의 교육 프로그램 내에서 품질개선 문화가 정착되도록 하였고, 모든 프로그램이 충족해야 할 기대를 명확히 하였다[29].
• 이러한 새로운 시스템 설계는, 시스템 내에서 안전성을 유지하면서도 CBME의 구현을 촉진하는 균형을 성공적으로 이루었다[29].

3. 인증 표준

(ACCREDITATION STANDARDS)

인증 표준이란 “프로그램, 기관 또는 시스템의 품질에 대한 결정을 내릴 때 사용되는 일반적으로 수용된 척도나 벤치마크”로 정의된다[12, p.6].

• 따라서 인증 표준은 프로그램과 기관이 충족해야 할 품질 기준(expectations)을 명확히 하며, 기준 충족을 위한 행동을 이끌어낸다[30, 31].
• 인증 표준은 아마도 인증 시스템에서 가장 핵심적인 요소 중 하나일 것이다[32].

CBME 구현과 관련하여, 인증 표준의 내용이 역량기반 설계(competency-based design)의 핵심 구성 요소(core components) 에 기반하여 조정(aligned)될 때, CBME 구현을 효과적으로 촉진할 수 있다[11].

인증 표준은 상세성(detail), 요구사항의 유연성(flexibility), 그리고 구조(structures), 프로세스(processes), 성과(outcomes)에 대한 강조 정도에 따라 달라진다.

• 매우 세부적(highly detailed)이고 처방적(prescriptive)이거나 구조와 프로세스에 중점을 둔 인증 표준은 프로그램 간의 표준화(standardization)를 촉진할 수 있다[33].
  • CBME에서는 이러한 접근이 프로그램의 기대치를 명확하게 하고 원하는 교육 설계 모델에 대한 충실도(fidelity)를 촉진할 수 있지만, 동시에 혁신의 확산(diffusion of innovation)을 저해할 수도 있다는 의견이 있다[34].
• 반대로, 보다 유연성(flexibility)이 높거나, 교육적 성과(outcomes)에 강조를 두는 표준은 프로그램이 CBME의 현지 구현(local implementation) 과정에서 혁신을 도입할 수 있도록 촉진할 수 있다.
  • 특히 이러한 접근법을 구현 과정에서 발생한 혁신을 지속적으로 반영할 수 있도록 인증 표준을 개선할 수 있는 메커니즘과 결합하면, CBME 구현을 위한 지속적 반복(iteration) 및 개선(improvement)을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있다.
  • 그러나 지나치게 유연하거나 모호한 표준(overly flexible or vague standards)은 구현 초기 단계에서 프로그램이 필요로 하는 지침을 충분히 제공하지 못하여, 궁극적으로 구현 충실도를 떨어뜨릴 수 있다.

전체적으로, CanERA의 표준은 구조, 프로세스, 성과를 균형 있게 포함하여 작성되었다.

• 특히, CanERA의 표준은 계층적으로(hierarchy) 구성되었다.
• 즉, 가장 상위의 포괄적(overarching) 표준 하에 세부 요소(elements), 요구사항(requirements), 지표(indicators)가 포함되어 있으며, 이를 통해 프로그램이 구현한 사항과 개선이 필요한 영역에 대해 명확한 피드백을 제공한다[29].

예를 들어, 교육 프로그램에 관한 표준(표준 3)은 다음과 같은 포괄적 성과(overarching outcome)를 제시한다:

“레지던트는 독립적 진료를 할 수 있도록 준비되어 있어야 한다(Residents are prepared for independent practice)” (p.9) [29].

• 이 포괄적 성과 하에 CBME 핵심 구성요소에 기반한 구체적 요소와 지표가 명시된다.
• 예를 들어, 지표 3.1.1.2는 “해당 진료 분야에 맞는 CanMEDS/CanMEDS-FM 프레임워크의 각 역할(role)을 역량이나 학습목표에 포함해야 한다”고 명시하여 구체적인 가이드를 제공한다.
• 반면, 지표 3.2.3.1은 “개별 레지던트의 학습 경험을 학습자의 요구와 미래의 커리어 목표에 맞게 조정할 수 있으며, 동시에 국가적 표준 및 사회적 요구를 충족해야 한다”고 하여 목표 달성을 위한 접근법에 유연성을 부여한다.

CanERA 표준의 이러한 내용과 구조는 CBME로의 전환을 강력히 촉진하는 역할을 한다.

4. 인증 프로세스

(ACCREDITATION PROCESSES)

“인증 프로세스(accreditation processes)”라는 용어는 인증 시스템에서 공통적으로 수행되는 핵심 활동들을 포괄적으로 지칭하는 개념이다.

인증 프로세스에는 다음과 같은 요소들이 포함된다[13]:

• 표준을 어떻게 평가할 것인가? (예: 자기평가, 외부평가 모델)
• 평가 정보를 어떻게 사용할 것인가?
• 인증 결정을 어떤 범주와 절차로 내릴 것인가?
• 누가 평가를 수행할 것인가? (예: 현장 방문 평가 모델)
• 얼마나 자주 평가할 것인가? (인증 주기)

이러한 인증 프로세스는 시스템마다 상당히 다르지만, 가장 핵심적인 요소는 인증 대상 기관이나 프로그램이 원하는 행동을 촉진하고 보상(reward)하도록 설계되어야 한다는 점이다. CanERA 인증 시스템은 CBME 구현 촉진을 위해 다음과 같은 주요 특징을 도입했다.

첫째,

프로그램이 CBME를 구현하는 데 있어 초기 단계에는 인증 결과에 즉각적 영향을 미치지 않고 충분한 준비 시간을 부여하였다.

• 예컨대, 특정 전문 분야의 역량을 기반으로 학습 목표를 설정하거나(지표 3.1.1.1), 특정 교육 경험(로테이션 등)을 필수화하는 표준 요구사항이 있지만, CBD 첫 해에는 이를 즉시 충족하지 않아도 되도록 정책이 마련되었다[35].

둘째,

지속적인 품질개선을 독려하는 인증 결정 방식을 새롭게 도입하였다.

• 이전의 인증 모델에서는 표준의 작은 결함이라도 공식적인 약점으로 간주하고 인증 결정에 반영하였다.
• 반면 CanERA에서는 프로그램이 적극적으로 인증자들에게 진행 중인 개선사항을 공유하는 경우, 최소 표준을 충족하고 지속적인 개선이 진행 중이라면 이를 처벌하지 않도록 인증 결정 원칙을 개정하였다[35].
• 또한, 기관 수준에서도 전공의 교육 프로그램의 감독 및 품질 개선을 강조하는 추가 표준 요구사항을 도입하여, 기관 차원에서의 CBME 구현을 강화하는 것을 목표로 하였다.

셋째,

혁신과 실험적 접근을 촉진하기 위한 목적으로 우수 사례 및 혁신(LPI: Leading Practice and Innovation) 개념을 도입하였다.

• LPI는 “해당 전문 분야 또는 전반적 전공의 교육에서 주목할 만하거나 독창적이고 혁신적인 실천 사례”를 의미한다[35].
• 현장 평가자가 프로그램 및 기관의 새로운 사례를 인정하고, 이를 다른 기관과 프로그램이 활용할 수 있도록 데이터베이스에 공유하여 CBD 구현과 관련된 혁신의 확산을 촉진하도록 하였다.

인증이 어떻게 동시에 CBME 구현의 장애물이 될 수 있는가

(HOW ACCREDITATION CAN SIMULTANEOUSLY BE A BARRIER TO IMPLEMENTATION OF CBME)

인증(accreditation)은 CBME 구현의 촉진자(enabler) 역할을 하지만, 그 시스템(system), 표준(standards), 프로세스(processes)의 특징으로 인해 동시에 제한점(limitations) 과 부정적 결과(consequences) 를 초래할 수 있다.

1. 성과 기반 접근법의 과도한 의존으로 인한 도전과제

인증과 CBME 모두 성과(outcomes) 에 초점을 맞추는 것이 구현을 촉진한다는 데 일반적으로 동의하지만[36, 37], 성과 중심의 인증 시스템이 가진 과도한 의존(over-reliance on outcomes)에는 몇 가지 도전과제가 존재한다[23].

• 어떤 교육과정이든, 교육적 프로세스(educational processes) 및 학습 환경(learning environment)의 특성 등은 성과(outcomes)의 형태로 효과적으로 평가될 수 없지만, 프로그램의 품질에는 본질적으로 매우 중요하다[24].
• 이러한 요소들을 평가하기 어렵기 때문에, 인증 시스템이 지나치게 성과 기반의 구조(outcomes-based construct)에만 경직되게 고수하면, 결과적으로 인증 기관이 가지고 있는 중요한 신탁 책임(fiduciary responsibility)을 저버릴 위험이 있다.
• 더 나아가 인증 시스템 설계에서 이러한 요소가 충분히 반영되지 않으면, 특히 초기 구현 단계에서 필요한 요소의 부실한 특성화(deficient characterization)로 인해 CBME 구현을 저해할 수 있다 (Table 1 참조).

2. 인증 표준의 유연성 부족과 시대착오적 특성

인증은 본질적으로 여러 해에 걸쳐 반복되는 주기적 과정(cyclical process)이기 때문에, 프로그램들은 인증 표준을 충족시키기 위해 수년간 준비를 해야 하는 경우가 많다.

• 이는 인증 시스템이 민첩성(agility)을 발휘하여 표준이 항상 시대적으로 적합하도록 유지하는 데 있어 어려움을 초래한다[34].
• 그러나 CBME 구현을 촉진하려면, 특정 인증 표준은 이상적(aspirational)이거나 최소한 유연(flexible) 하게 설계되어 원하는 변화를 지원할 수 있어야 한다.

반면, CBME가 추구하는 모델과 충돌하는 시대착오적(anachronistic) 표준 (예: 훈련 기간에 대한 처방적 요구사항(prescriptive requirements regarding time spent in training))은 CBME를 채택하는 프로그램을 불필요하게 처벌할 위험이 있고, 전체적인 CBME의 도입과 구현 속도를 저하시킬 수 있다.

• 따라서 인증 기관은 의학교육의 주요 변화와 속도를 맞추기 위해 인증 표준을 지속적으로 업데이트해야 할 책임이 있다.

3. 자원 측면(resource implications)의 문제

CBME로의 전환과 함께 이루어지는 인증 개혁(accreditation reform)은 자원의 측면에서도 장벽(barrier)이 될 수 있다.

• 기존 인증 시스템이 CBME 패러다임의 도입과 잘 맞도록 발전하려면, 인증 프로세스의 품질과 효과성을 유지하기 위해 많은 내부적 변화(internal changes)가 요구된다[36].
• 이와 같은 대규모 변화의 정확한 자원 소요량(resource requirements)은 잘 기술되지 않았지만, 한 예로 호주에서 일반의학(general practice)에 대한 인증 표준을 개발하고 수정하는 작업은 상당히 어렵고 자원이 많이 요구되는 작업임이 보고된 바 있다[38].

CBME의 도입으로 인해 인증 프로세스 자체가 완전히 새로워지거나 크게 수정될 경우, 이러한 자원 부담은 훨씬 더 커질 수 있다.

• 인증 시스템의 변화는 결국 프로그램에도 다시 자원 부담을 초래할 수 있다.
• 인증 프로세스에 참여하는 것은 수개월에서 수년에 걸쳐 많은 자원을 소모하게 하며, 이로 인해 인증 프로세스가 평가하고자 하는 본래의 교육적 사명(educational mission) 에도 부정적 영향을 미칠 가능성이 있다.
• 결과적으로 이는 CBME 구현 프로세스 자체에도 부정적 영향을 줄 수 있다.

미래 시스템 설계를 위한 고려사항

(CONSIDERATIONS FOR FUTURE SYSTEM DESIGN)

CBME는 의학교육 설계에서 졸업생이 획득한 역량(competencies) 이라는 성과(outcomes)를 중심으로 근본적인 변화를 의미한다. 향후 프로그램 활동 및 졸업생 성과를 기반으로 생성된 정보를 활용하는 새로운 방법과 기술이 인증(accreditation)의 모습을 변화시킬 수 있을 것이다.

1. 프로그램 평가 분석기법 (Program evaluation analytics)

CBME 프로그램은 학습자의 진전상황을 평가하는 것 외에도 방대한 평가 데이터를 생성한다[39, 40]. 이 데이터는 교수진의 교육 및 평가 활동(teaching and assessment practices of faculty) [41], 로테이션(rotations)의 효과성 [42] 등 인증 표준에서 중요시하는 프로그램의 여러 측면에 대한 통찰력을 제공할 수 있다.

• 이 정보는 인증 프로세스를 통해 추진되는 품질 개선 노력(quality improvement efforts) 의 효과성을 평가하는 데 매우 유용할 수 있다[43].
• 예컨대, 교수개발 활동(faculty development efforts)이 지도교수의 평가 피드백 향상 및 로테이션 일정의 최적화를 통해 평가의 이상적인 목표와 실제 수행 간 정렬(alignment)을 높이는지를 분석할 수 있다.
• 결과적으로 이러한 데이터를 활용하면 인증 평가 프로세스의 특이성(specificity) 과 객관성(objectivity) 을 크게 향상시킬 수 있다.

2. 프로그램 성과 표준 (Program outcomes standards)

단순한 평가 지표를 넘어서서, 장기적 교육 및 임상 성과(distal educational and clinical outcomes)를 추적하는 기회를 제공함으로써 인증의 관점에서 품질의 다양한 차원을 평가할 수 있다[4, 20, 44].

• 예를 들어, 프로그램 졸업생들이 실제 진료를 시작한 후 적절한 임상 성과(clinical outcomes)를 달성하고 있음을 증명하는 것보다 더 나은 교육 품질의 근거가 무엇이 있을까?
• 교육과 임상 데이터의 견고한 통합(robust integration)은 프로그램 수준에서는 레지던트 프로그램이 졸업생을 실제 진료를 위한 준비를 얼마나 잘 시키고 있는지를 나타낼 수 있으며[45], 시스템 수준에서는 더 좋은 임상 성과를 달성하는 졸업생을 배출하는 레지던트 훈련의 특징을 밝힐 수 있다.
• 이러한 통찰력(insights)은 장기적으로 향후 인증 표준의 개발에도 유용하게 활용될 수 있다.

3. 변혁적 설계를 위한 타당도 근거 (Validity evidence for transformative designs)

인증 프로세스가 고부담적(high-stakes) 이고 높은 가치를 가지는 만큼, CBME와 함께 새로운 인증 설계(accreditation designs)가 도입될 때 인증 결정의 타당성(validity)을 강화하는 방법을 모색하는 것이 중요하다[46, 47].

• 의학교육 인증(medical accreditation) 및 관련 결정의 타당성에 대한 탐색이 새로운 개념은 아니지만[48], 현재까지의 타당도 근거는 제한적이며 개별적인 설문도구(validity of unique survey tools)나 표면 타당도(face validity)에 주로 국한되어 있다[48, 49].
• CanERA의 변혁적 설계(transformative design)는 CBME 구현 촉진뿐 아니라 인증 과정 내 결정의 질을 향상시키는 것을 목표로 이루어졌다.
• 일화적(anecdotal)으로는 성공적이라 평가되지만, 향후 평가 데이터(assessment data), 프로그램 분석 결과(program analytics), 새로운 프로그램 성과 지표(new program outcome measures) 등을 활용해 보다 객관적으로 이를 탐구하고 인증 결정의 타당성(validity of accreditation decisions)에 기여할 수 있을 것이다.

결론

(CONCLUSION)

인증 시스템(accreditation systems)은 CBME로의 전환을 촉진하는 데 매우 중요한 역할(powerful role) 을 수행한다.

다음과 같은 인증 시스템의 특징은 모두 CBME로의 전환을 촉진하는 설계적 기회(design opportunities)를 제공한다:

• 교육 이론의 정렬(alignment of educational theory)
• 품질에 대한 접근(quality assurance vs quality improvement)
• 인증 표준(accreditation standards)
• 인증 프로세스(accreditation processes)

그러나 이러한 각 영역에도 일정한 제한점(limitations) 이 존재하며, 모든 설계 기회(design opportunities)는 특정한 결과(consequences)를 동반할 수 있음을 인정해야 한다.

본 논문에서는 캐나다의 CanERA 인증 시스템 사례를 통해 CBME 구현 과정에서 나타난 기회와 한계를 예시로 제시하였으며, 앞으로의 추가적인 발전 가능성(opportunities for the future)에 대해서도 살펴보았다. 따라서, CBME로의 전환을 고려하거나 이미 시행 중인 교육 기관들은 새로운 교육 패러다임의 성공적인 전환을 촉진하는 데 있어 인증(accreditation)이 갖는 중요성을 반드시 고려해야 할 것이다.

Med Teach. 2019 Jun;41(6):650-655.  doi: 10.1080/0142159X.2018.1536259. Epub 2019 Mar 20.

Quality assurance of medical education: Lessons learned from use and analysis of the WFME global standards

🌍 전 세계 의학교육의 기준, WFME 표준은 어떻게 활용되고 있을까?

의학교육의 질을 높이기 위해 세계적으로 활용되는 WFME 글로벌 표준(Global Standards),
도대체 어떤 기준이고, 실제로는 어떻게 사용되고 있을까요?
오늘은 최근 논문 한 편을 바탕으로 그 핵심 내용을 정리해보려고 해요.

👇 WFME 표준이 궁금하셨던 분들께 강력 추천!

📘 WFME 표준이란?

WFME는 World Federation for Medical Education의 약자로,
전 세계 의학교육의 질을 높이기 위해 2003년부터 기초의학교육(BME, Basic Medical Education),
전공의교육(PME, Postgraduate Medical Education), 지속 전문성 개발(CPD, Continuing Professional Development)
이렇게 세 영역을 중심으로 **글로벌 표준 트릴로지(trilogy of global standards)**를 발표했어요.

표준은 총 9개의 영역(Area)과 세부 영역(Sub-area)으로 구성되며,
각 항목은 **기본 수준(Basic standards)**과 **질 향상 수준(Standards for quality development)**의
두 단계로 제시돼요.

✅ 이 구조 덕분에 전 세계 각국이 자국 상황에 맞게 유연하게 적용할 수 있어요!

🧩 실제 활용은 어떻게?

1. **질 향상을 위한 지침(Guidelines for Quality Improvement)**으로

• 일부 의과대학은 교육과정 개편 시 WFME 표준을 활용했고,
• 일본에선 이 기준을 반영해 행동과학 과목을 필수화하기도 했습니다.
• 이란은 전공의 수련 모델과 교육 기준을 WFME 표준으로부터 개발했어요.

“WFME standards can provide a framework and guidelines suited for planning program development at national and institutional level.”
→ WFME 표준은 국가 및 기관 차원의 교육과정 개발에 적합한 프레임워크와 지침을 제공할 수 있습니다.

2. **자체 평가(Self-evaluation)와 외부 평가(External Evaluation)**에서

• 아일랜드, 사우디아라비아, 파푸아뉴기니 등 다양한 나라들이 **자체 감사(self-audit)**와
  외부 자문 패널 구성에 WFME 표준을 기준으로 삼았고,
• 그 결과, 교육과정 개선이 뚜렷하게 이루어졌다고 해요.

“The process of institutional self-review can bring about decisive reform.”
→ 기관 차원의 자체 평가는 결정적인 변화를 일으킬 수 있습니다.

3. **의학교육 인증(Accreditation)**에서도

• 말레이시아, 일본, 중국, 오만 등에서 WFME 표준을 기반으로 국가 인증 체계를 마련했고,
• 일부 국가는 기존 인증 기준과 WFME 표준을 비교 분석하며 활용도를 높였어요.

“Accreditation has impact on the quality of programs.”
→ 인증은 교육 프로그램의 질에 실질적인 영향을 미칩니다.

💡 연구자들은 이렇게 말해요

WFME 표준의 가장 큰 강점은, 너무 구체적이거나 획일적이지 않아서 지역 맥락에 맞게 창의적으로 적용할 수 있다는 점이에요.

“The standards of WFME and LCME share the same fundamental characteristic that they are non-prescriptive and not detailed, allowing for innovation and adaptation to local needs.”
→ WFME와 LCME의 표준은 규범적이지 않고 구체적이지 않다는 공통점을 가지며, 이 덕분에 혁신과 지역 맞춤형 적용이 가능합니다.

또 하나, **사회적 책무성(social accountability)**에 대해 비판도 있었지만, 연구자들은 이렇게 설명합니다:

“The concept of social accountability [is] already being embedded in all parts of the WFME standards.”
→ WFME 표준의 전 영역에는 이미 사회적 책무성 개념이 내재되어 있습니다.

✅ 의학교육자들에게 전하는 실천 팁!

이 논문은 WFME 표준을 실제로 잘 활용하기 위한 다섯 가지 조언도 함께 제시하고 있어요:

🔹 지역 맥락에 맞게 표준을 수정하거나 구체화하세요
🔹 의과대학 내부에 ‘질 향상 문화’를 조성하세요
🔹 학교 리더십의 지지를 확보하세요
🔹 모든 이해관계자(stakeholders)의 참여를 유도하세요
🔹 질 향상을 공동의 목표로 삼아, 협력 분위기를 만들기 위해 노력하세요

📝 마무리하며

WFME 표준은 단순히 “글로벌 기준” 그 이상입니다.
자국 상황에 맞게 수정하고 활용할 수 있는, 열린 프레임워크이자 변화의 촉진자예요.
의학교육의 질을 고민하는 모든 분들께 이 기준은 **강력한 도구(tool)**가 될 수 있습니다.

“We are convinced that more medical schools and educational authorities in medicine could benefit from working with the standards.”
→ 더 많은 의과대학과 교육 당국이 WFME 표준을 통해 실질적인 혜택을 얻을 수 있다고 우리는 확신합니다.

서론 (Introduction)

이 연구의 목적은 **2003년 이후로 발표된 의학교육의 질 향상을 위한 세계의학교육연합(WFME, World Federation for Medical Education)의 글로벌 표준 삼부작(Trilogy of Global Standards)**의 실제 사용 및 분석 경험을 고찰하는 것이다. 이 연구의 구체적인 목표는 이 표준들이 일반적으로 수용되고 있는지, 어떻게 사용되고 있는지, 그리고 유용하다고 여겨지는지를 살펴보는 것이다.

WFME는 1998년에 *글로벌 표준 프로그램(Global Standards Programme)*을 시작하였다 (WFME Executive Council 1998). 이 프로그램의 목적은 의과대학 교육의 전 교육과정 전반에 대해 책임을 지는 기관, 조직, 국가 당국들이 질 향상을 위해 직접 활용할 수 있는 도구(tool)를 만드는 것이었다. 이 프로그램을 개발하기 위해 WFME는 전 세계 여섯 WHO/WFME 지역의 전문가들로 구성된 세 개의 국제 태스크포스(international taskforces)를 구성하였고, 이때 지역적 다양성을 확보하는 것도 중요한 고려사항이었다.

그 결과, 2003년에 글로벌 표준 삼부작이 발표되었으며, 그 내용은 다음 세 가지를 포함한다:

• 기초(학부) 의학교육(BME, Basic Medical Education) (WFME 2003a)
• 전공의(수련의) 교육(PME, Postgraduate Medical Education) (WFME 2003b)
• 의사의 지속 전문성 개발(CPD, Continuing Professional Development) (WFME 2003c)

이 표준은 **9개 영역(areas)**으로 구성되며, **총 32~36개의 하위 영역(sub-areas)**을 포함한다.

• *‘영역(area)’*은 교육과정의 과정(process), 구조(structure), 내용(content), 결과/역량(outcomes/competencies), 평가(assessment), 학습 환경(learning environment) 등 교육의 주요 구성 요소를 의미한다.
• *‘하위 영역(sub-area)’*은 각 영역의 구체적인 측면이다. 각 하위 영역마다 **기본 표준(basic standards)**과 **질 향상 표준(standards for quality development)**의 두 가지 수준으로 표준이 제시되며, 표준에 대한 **주석(annotation)**이 함께 제공되어 개념을 명확히 해준다.

이 표준은 기관이나 프로그램 수준을 대상으로 하며, **지역적, 국가적, 기관 수준의 표준을 충분히 구체화하여 개발할 수 있는 템플릿(template)**로 고려되어야 한다. 즉, 국가 및 지역의 필요와 우선순위를 반영하고, 다양한 교육 모델을 허용하며, 기관의 자율성도 존중한다는 점을 강조한다.

이 프로그램은 __국제적 승인(international endorsement)__을 받았으며, 2003년 덴마크 코펜하겐에서 열린 *세계 의학교육 회의(World Conference in Medical Education)*에서 이를 공식화하였다 (van Niekerk 2003). 이 회의의 주제는 다음과 같았다:

“더 나은 건강 관리를 위한 의학교육의 글로벌 표준(Global Standards in Medical Education for Better Health Care)”

프로그램의 실행은 __2000년부터 시작__되었으며, 세계 각지의 다양한 기관에서의 **시범 연구(pilot studies)**가 포함되었다 (Grant et al. 2004; Hays and Baravilala 2004). 중요한 진전 중 하나는 WHO와 WFME 간의 **전략적 파트너십(Strategic Partnership)**을 통해 의학교육 개선을 위한 협력 체계가 수립된 것이었다 (WHO/WFME 2004). 이 국제 공동 태스크포스의 첫 실질적 성과는 기초 의학교육의 인증(accreditation)을 위한 WHO/WFME 가이드라인이었다 (WHO/WFME 2005).

2012년, WFME는 이 표준을 업데이트하기로 결정하였다. 새로운 국제 태스크포스가 구성되었고, 최종 개정안은 2015년에 발표되었다 (WFME 2015a, 2015b, 2015c). 이전인 2012년에는 BME 표준의 *예비 개정판(preliminary revision)*이 발표되기도 하였다. 최근에는 WFME가 **BME 표준의 활용에 관한 권고사항(recommendations)**을 발표하였다 (Karle et al. 2015).

연구 자료 (Material)

본 연구는 전반적으로 2003년부터 2018년 3월 1일까지의 PubMed 데이터베이스 문헌 검색을 바탕으로 수행되었다. 검색어는 “WFME” 또는 **“World Federation”**을 **“Medical Education”**과 결합하여 **논문 제목(title)이나 초록(abstract)**에 등장하는지를 기준으로 검색하였다. 단 하나의 예외(van Zanten et al., 2009)를 제외하고, 본 논문의 저자들이 작성한 논문들은 오직 ‘Discussion’에서만 언급되었으며, 결과 분석 대상에는 포함되지 않았다. 영문으로 작성되었거나 영문 초록이 포함된 논문들 중에서, WFME Trilogy(삼부작)의 사용이나 분석을 다룬 논문들만을 연구 대상으로 선정하였다. 이러한 언어적 제한은 의학교육 관련 저널 및 학회에서 영어가 지배적인 언어라는 점에서 보았을 때, 결과에 큰 영향을 주지는 않았을 것으로 판단된다.

최종적으로 29편의 논문이 결과 분석에 포함되었다. 주요 특징은 다음과 같다:

• 2003년 판 WFME 표준과 관련된 논문: 20편
• 2012년 개정판 관련: 3편
• 2015년 개정판 관련: 4편
• 2003년과 2012년 둘 다 다룬 논문: 1편
• 2003년과 2015년 둘 다 다룬 논문: 1편

교육 단계별로 보면:

• 기초 의학교육(BME, Basic Medical Education): 21편
• 전공의 교육(PME, Postgraduate Medical Education): 6편
• 지속 전문성 개발(CPD, Continuing Professional Development): 2편

이 문헌들은 다양한 대륙, 국가, 교육 문화의 경험을 포괄하고 있으며, 다음의 다섯 WHO/WFME 지역을 대표한다:

• 아프리카(African)
• 아메리카(American)
• 유럽(European)
• 동지중해(Eastern Mediterranean)
• 서태평양(Western Pacific)

단, 동남아시아(South East Asia) 지역은 자료에서 제외되었다.

논문들은 다음과 같은 세 가지 주제에 따라 **모든 저자가 함께 범주화(categorization)**하였다:

1. 질 향상(quality improvement)
2. 교육 프로그램의 평가(evaluation of programs)
3. 의과대학의 인증(accreditation of medical schools)

이와 더불어, WFME의 표준 설정 전략(standard setting strategy)에 대한 분석 요소와 견해들도 일부 문헌에서 다루어졌다.
전체적으로 볼 때, 본 연구에서 활용된 문헌 자료는 제한적이며, 체계적이고 상세한 분석 결과를 담고 있는 경우는 소수에 불과하다.

결과 (Results)

📌 WFME 표준을 ‘질 향상을 위한 지침(guidelines for quality improvement)’으로 활용한 사례

총 8편의 논문이 WFME 표준을 질 향상의 목적으로 활용한 경험을 보고하고 있으며, 이들 대부분은 표준의 일부 영역에 초점을 맞추고 있다.

🏫 교육과정 개발 (Curriculum development)

• 동유럽의 한 신설 의과대학은 WFME 표준을 기반으로 교육과정을 전면 개편하였다 (Grković et al., 2012).
• 북아일랜드의 한 논문은 WFME 프레임워크가 교육자들이 평가 기준을 설정하고 형성평가(formative assessment)와 총괄평가(summative assessment)의 균형을 잡는 데 유용한 도구로 작용함을 보여준다 (Tormey, 2015).
• 일본에서는 국가 차원의 변화가 일어났다. *행동과학(behavioral science)*이 일본 의과대학에서 전통적으로 다뤄지지 않았음에도 불구하고, 기초 의학교육 필수과목으로 포함되었다. 이는 WFME 기준을 반영한 인증위원회의 결정이었다 (Inoue, 2016).
• 이란에서는 WFME 기준에 기반하여 전공의 수련 프로그램과 교육 기준 모델이 개발되었다 (Ebrahimi and Rezaee, 2015).

📐 표준 개발 (Development of standards)

• **유럽 내과학회(The European Board of Internal Medicine)**는 WFME 표준을 바탕으로, 기본 표준과 개발 표준으로 나누어진 내과 수련을 위한 표준 세트를 제안하였다 (Semple et al., 2010).
• **세계 가정의학회(WONCA)**는 *가정의사의 지속 전문성 개발(CPD)을 위해 WFME 표준을 수정·적용(adapted)*하였다 (Ng et al., 2018).
• 네덜란드의 8개 일반의(GP) 전문 기관에서는 WFME 프레임워크를 활용해 공동 품질 시스템(collective quality system)을 개발하였다는 보고가 있었다 (Buwalda et al., 2017).

📚 문헌고찰에의 활용 (Use in literature review)

• WFME 기준은 의학교육의 질과 관련된 근거(evidence)를 탐색하기 위한 체계적 문헌 고찰의 기준틀로 사용되기도 했다.
• 예를 들어 **Damen et al. (2011)**은 전공의 교육(PME)을 대상으로 한 문헌들을 WFME 기준에 따라 분석하였고, 결과적으로 “대부분의 문헌이 수련과정(training process), 수련의 평가(assessment of trainees), 수련의 본인 자체에만 집중하며, 다른 영역은 소홀히 다뤄진다”고 결론지었다.
  ⟶ 이에 따라 간과된 영역에 대한 추가 연구의 필요성이 제기되었다.

📌 WFME 표준을 ‘자체 평가(self-evaluation)’ 및 ‘외부 평가(external evaluation)’에 활용한 사례

총 7편의 논문이 WFME 표준을 프로그램 평가에 활용한 사례를 보고하고 있으며, 이들에서는 다양한 접근 방식이 제시된다.

• **아일랜드 왕립 외과대학(RCSI)**은 Graduate Entry Medical Programme에 대한 **기관 내부 평가(self-evaluation)**를 시행하였다 (MacCarrick et al., 2010).
  • 2005년에는 외부 자문 패널이 **WFME 기준을 활용해 교육과정에 대한 외부 평가(external review)**를 수행하였으며,
  • 2008년에는 후속 평가에서 의미 있는 개선이 관찰되었다.
  • 이어지는 세 편의 논문(MacCarrick 2010a, 2010b, 2011)은 국제적인 프로그램 평가에는 기준에 대한 명확한 이해가 필수라고 주장한다.
  • 그러나 현재까지는 9개 WFME 영역 중 3개 영역만 평가되었으며,
  • “비판적 친구들(critical friends)”로 구성된 평가단이 교수진과 협력하며 활동하고, 포괄적인 커뮤니케이션 전략을 통해 철저한 준비를 하는 것이 성공적인 자기평가의 핵심이라 강조되었다.
• 파푸아뉴기니의 안과 교육 프로그램에서는 **WFME 기준을 변형(adapted)하여 자체 감사(self-audit)**를 수행하였다 (Tousignant and Du Toit, 2011).
  ⟶ 그 결과, *“자체 감사는 간단하면서도 체계적이고, 대체로 객관적이며 유익한 평가 수단”*이라는 결론에 도달했다.
• 사우디아라비아에서는 의학교육 석사 프로그램이 신설되었고 (Al-Subait and Elzubeir, 2012),
  교육 관리자들은 WFME 기준이 유용하다는 데 만장일치로 동의하였다.
  하지만 동시에 *“지역 맥락(local context)에 대한 명확성 및 적절성 확보”*의 필요성도 함께 제기되었다.
• **산부인과 교육과정(curricula in obstetrics and gynecology)**을 강화하고자, Garofalo와 Aggarwal(2017)은 호주, 캐나다, 미국, 네덜란드, 영국의 교육과정을 비교 분석하였고, WFME 표준을 외부 평가 및 프로그램 간 비교의 기준틀로 사용하였다.

📌 WFME 표준을 **인증(accreditation)**에 활용한 사례

총 8편의 논문이 WFME 표준을 인증 과정에서 사용한 경험을 다루고 있다.

🌐 기존 인증기준과의 비교 사례 (3편)

• **호주 의학교육위원회(Australian Medical Council, AMC)**는 자체 기준과 2003년판 WFME BME 표준을 비교하였다 (Simpson et al., 2005).
  ⟶ AMC는 **하나의 단일 필수 표준 세트(single mandatory set of standards)**만 사용한다는 점에서 큰 차이가 있었다.
  ⟶ 인증이 교육과정 검토를 촉진하고, 우수 사례를 다른 학교로 이전하는 기제로 작용함이 강조되었다.
• **카리브해 의학교육 인증기관(CAAM-HP)**은 WFME BME 기준 및 WHO/WFME 가이드라인과 비교하여, 두 기준 모두 카리브해 지역 인증 시스템에 유용함을 보고하였다 (van Zanten et al., 2009).
• 대만, 한국, 일본의 인증제도를 분석한 연구(Ho et al., 2017)는, 각 국가가 지역적 요구와 세계적 기준 사이의 균형을 추구했으며, LCME, GMC(영국 일반의료위원회), 또는 WFME의 기준을 템플릿으로 활용했음을 밝혔다.

🏥 인증 실행 사례 (5편)

• 말레이시아에서는 WFME 기준에 부합하는 인증 기준이 도입되었고, 이를 준수하도록 정책적 장치가 마련되었다 (Shahabudin, 2005).
• 우간다에서는 WFME 기준을 템플릿으로 사용하여 다양한 이해관계자의 참여와 합의 형성 기법을 통해 의견 일치(consensus)를 도출한 경험이 보고되었다 (Galukande et al., 2013).
  ⟶ 표준을 정의하는 것이 목표의 끝이 아니라, 의과대학이 지속적으로 개선해 나가도록 책임을 부여하는 도구로써 사용되어야 함을 강조하였다.
• 중국의 BME 인증제도는 *WFME 서태평양 지역 의학교육 협회(AMEWPR)*의 협력으로 개발되었으며, **AMUCC(중국 의과대학 협회)**와 AMC(호주 의학교육위원회) 간 협력이 핵심이었다 (Geffen et al., 2014).
  ⟶ 호주 인증 프로토콜을 참고하였고, 중국의 상황에 맞게 WFME 기준을 약간 수정하여 기본 수준만을 채택하였다.
  ⟶ 인증 수행 방식에 있어 **신뢰 기반의 환경(milieu of mutual trust)**을 조성하는 것이 중요한 비형식적 요인으로 언급되었다.
• 일본은 WFME 기준을 반영한 인증 기준 세트를 개발하여 도입하였다 (Yoshioka and Nara, 2013).
• 오만의 술탄 카부스 대학교(Sultan Qaboos University) 의과대학은 2013년에 WFME BME 기준에 따라 인증을 받았으며,
  사전 준비, 자기 평가 보고서(self-studies), 학생·교직원·이해관계자의 적극적 참여 유도 등이 성공 요인으로 보고되었다 (Albarwani et al., 2014).

📌 WFME의 표준 설정 전략에 대한 분석 및 견해 (Analyses and views on standard setting strategy)

총 6편의 논문이 WFME의 표준 설정 접근 방식에 대한 분석과 견해를 담고 있다.

• **Norcini & Banda (2011)**는 WFME와 LCME의 기준이 **구체적이지 않고(non-detailed), 규정 중심적이지 않다(non-prescriptive)**고 평가하였다.
  ⟶ 이러한 비규범적(non-prescriptive) 기준은 학교가 지역 사회의 건강 요구에 맞게 유연하게 적응할 수 있도록 도와준다고 주장하였다.
• **van Zanten et al. (2012)**는 국제 전문가들에게 *전 세계 인증 기준의 중요도(필수, 중요하지만 필수는 아님, 중요하지 않음)*를 평가하도록 요청하였다.
  ⟶ 결과적으로 WFME 글로벌 표준에 포함된 14개 기준이 ‘필수(essential)’로 간주됨을 확인하였다.
• **이란의 논문(Rezaeian et al., 2013)**은 WFME 기준이 전 세계 의료 전문가의 참여를 이끌어내어, 교육적 및 사회적 요구에 미치지 못하는 행정 중심 접근(administrative approaches)의 위험을 방지할 수 있다는 점에서 강력한 타당성을 가진다고 주장하였다.
• **Tackett et al. (2015)**는 WFME 기준을 *투입(input), 과정(process), 산출(output), 성과(outcomes)*로 분류하고, 이를 **프로그램 논리 모형(programme logic model)**에 적용할 수 있다고 제안하였다.
  ⟶ 그러나 성과(Outcome) 기준이 상대적으로 부족하며, WFME 기준이 평가에 사용하기 어렵다는 점을 지적하였다.
  ⟶ 이는 *표현 방식(form)*의 문제 때문이라는 분석이다.
• **Abdalla (2014)**는 WFME, LCME, AMC의 기준을 비교하여, 세 기관 모두 과정 기준(process standards) 중심이며, 성과 기준(outcome standards)은 거의 없고, 내용(content) 기준은 소수에 불과하다고 지적하였다.
  ⟶ 이는 **역량 기반 교육(competency-based education)**으로의 흐름과 상반되며, *사회적 책무성(social accountability)*도 충분히 반영되지 않았다는 비판을 제기하였다.
• **Ebrahimi & Rezaee (2015)**는 WFME 기준 평가에 *지표(indicators)*를 도입하는 방식을 제안하였다.
• **Hays (2014)**는 2003년판과 2012년 개정판 BME 기준을 비교 분석하였다.
  ⟶ 개정판에서는 기존의 질 향상 수준 기준이 기본 수준으로 강화되는 경향이 관찰되었다.
  ⟶ 그러나 더욱 상세해진 표준은 특히 개발도상국에서는 학교에 부담이 될 수 있다고 경고하였다. 또한, 주요 과목에서의 임상실습 시간 요구에 대해서도 우려를 표명하였다.

💬 논의 및 권고 사항 (Discussion and Recommendations)

발견된 논문의 수는 제한적이다. 그러나 이러한 수치는, 지난 수년간 전 세계 다양한 지역에서 WFME 표준이 실제로 활용되고 있으며 이에 대한 관심이 높다는 점을 충분히 반영하지 못한다. 따라서 WFME 표준의 사용에 대한 체계적인 분석(Systematic analyses)은 분명히 필요하다. 이번 연구는 WFME 글로벌 표준을 활용한 질 보장 및 질 향상 활동이 의미 있는 영향력을 발휘할 수 있다는 사실을 여러 사례를 통해 드러냈다. 전체적으로 보아, WFME 프로그램에 대한 관심은 널리 확산되고 있으며 점점 더 증가하고 있다.

표준의 유형, 내용, 표현 방식에 대해서는 다양한 견해가 존재하지만, 국제적으로 합의된 표준의 유용성 자체를 의심하는 논문은 전혀 없었다는 점은 주목할 만하다. WFME 표준은 주로 기초 의학교육(BME) 분야에서 의과대학 및 인증 기관에 의해 활용되었으며, 전공의 교육(PME) 및 **지속 전문성 개발(CPD)**에 대한 경험은 다소 제한적이다. 대부분의 논문은 모든 표준을 다루고 있으나, 일부는 교육과정(curriculum)이나 평가(assessment) 등 특정 주제에만 초점을 맞추고 있다. 또한 일부 연구에서는 **기본 표준(basic standards)**과 질 향상 표준(standards for quality development) 간의 구분이 관련성이 낮다고 판단되었다.

그러나 이러한 견해가 생긴 배경은 항상 명확하지는 않다. 이중 수준 구조는 본래 학교의 문화적, 자원적 배경과 관계없이 전 세계 모든 기관들이 표준을 활용하기 쉽도록 하기 위한 목적이었다. 또한 이는 __지속적인 질 향상(continuous quality development)__을 위한 **유인책(incentive)**으로 설계되었다. 예를 들어 Galukande et al. (2013)은 자원이 제한된 환경에서도 탁월함을 지향하는 데 있어 이러한 구분이 직관적으로 의미가 있다고 보고하였다.

WFME 표준의 9개 영역과 하위 영역으로 구성된 체계적 구조는 널리 받아들여졌으며, 실제로 교육 현장에서 유용하게 활용되고 있다. 또한 **주석(annotation)**의 존재는 국제적 해석의 일관성을 향상시키는 데 기여하였다.

초기부터 제기되었던 우려 중 하나는, 표준의 내용과 표현 방식에서 '서구적 편향(western bias)'이 있을 수 있다는 점이었다. 하지만 전 세계 전문가들과의 지속적인 소통을 통해 그러한 경향은 크지 않고, 어느 정도는 불가피하며, 받아들일 수 있는 수준이라는 인식이 자리잡고 있다.

📈 WFME 표준의 실질적 활용과 확장

WFME 표준은 국가 및 기관 수준에서의 프로그램 개발 기획에 적합한 프레임워크이자 지침으로 활용될 수 있음이 입증되었다. 이것은 새로운 프로그램의 구축뿐 아니라, 기존 프로그램의 개선 또는 특정 구성 요소(part of a program)의 개발에까지 적용될 수 있다. BME와 PME 모두에서 그 사례가 보고되었다.

WFME 표준은 타 보건의료 전문직의 교육 표준 개발에도 영향을 미쳤다.

• 예를 들어, WHO는 2009년에 간호사 및 조산사 교육을 위한 표준을 발표했으며, 이는 WFME 모델에 영감을 받은 결과이다 (WHO, 2009).
• Innes et al. (2016)은 카이로프랙틱 교육 위원회의 인증 기준과 WFME 기준을 비교하였다.
• **ORPHEUS-AMSE-WFME(2012)**에서는 생의학 및 건강과학 분야의 박사과정(PhD) 교육을 위한 표준 개발에도 WFME 기준이 영향을 미쳤음을 보여준다.

🔍 평가와 인증에서의 WFME 기준의 역할

WFME 표준은 **자체 평가(institutional self-evaluation)**와 외부 평가(external evaluation) 모두에 활용되었으며, 여러 논문에서 이러한 평가 활동이 실제로 질 향상에 기여하고 있음이 입증되었다. 또한, 인증(accreditation) 과정에서 WFME 표준 또는 수정된 버전(adapted version)이 사용되었으며, 이는 교육 프로그램의 질에 긍정적 영향을 미침을 시사한다.

🌍 국제적으로 인정받는 인증이 의학교육의 품질 보장의 '골든 스탠다드(golden standard)'로 자리잡음

WFME 표준을 인증에 사용하는 것은 **WHO/WFME의 BME 인증 가이드라인(WHO/WFME 2005)**을 기반으로 하고 있다.
이 가이드라인은 WHO의 **인증 정책(WHO 2013, 2016)**의 기초가 되었으며, 이 정책은 다음과 같이 설명한다:

• 국제적으로 인정받는 표준 제공기관으로 WFME, LCME(미국·캐나다), GMC(영국), AMC(호주)를 명시하고,
• 모든 국가가 2020년까지 인증 체계를 구축해야 한다고 권고하였다.

이러한 인증의 필요성은 **세계의료규제기관협회(IAMRA, 2016)**와 **세계의사회(WMA, 2017)**에서도 지지하고 있다.

마지막으로, **미국의 ECFMG(Educational Commission for Foreign Medical Graduates)**에서 예고한 해외 의대 졸업생에 대한 인증 기준 강화 요구(ECFMG 2010) 역시 이러한 흐름의 일부로 주목할 필요가 있다.

📌 결론적으로, WFME 표준은 다양한 형태로 전 세계 의학교육 현장에 도입되고 실용화되고 있으며,
그 전문성과 유연성, 그리고 국제적 수용성은 앞으로도 지속적인 활용과 확산의 기반이 될 것으로 기대된다.

🌐 WFME 표준의 적용 확대를 위한 전략과 실천적 권고 (continued)

WFME는 국가 또는 지역의 적절하고 자율적인 인증(accreditation)을 촉진하기 위해, **FAIMER (Foundation for Advancement of International Medical Education and Research)**와 협력하여 **WFME 인정을 받을 수 있는 인증기관의 정책 및 절차(policy and procedure)**를 2014년에 개발하였다 (WFME, 2016).

📊 표준 설정 전략에 대한 분석

본 연구에 포함된 논문들은 WFME의 표준 설정 접근 방식을 분석하고 비교하며 성찰하였다.
단순한 기술적 언급부터 정교한 분석에 이르기까지 다양한 수준이 존재했으며, 다음과 같은 공통점을 보여주었다:

• WFME와 LCME의 표준은 공통적으로 ‘비규정적(non-prescriptive)’이고 ‘비세부적(not detailed)’이라는 특징을 지닌다.
  ⟶ 이러한 특성은 지역적 요구에 따른 혁신과 적응을 가능하게 한다.

국제적으로 사용되는 표준은 일관되게 '과정 중심(process-oriented)'으로 작성되었으며, *결과(outcomes)*를 정의하거나 *최소 기준(minimum requirements)*을 제시하는 것을 목표로 하지 않았다. 따라서 **Abdalla(2014)**와 **Tackett et al.(2015)**가 지적한 성과 기준의 부족은 오히려 예상 가능한 결과이다.

이에 대해 Christensen et al. (2007)은 다음과 같이 주장하였다:

“의학교육과정 계획에서 결과(outcome)와 과정(content/process)을 분리하는 것은 인위적이다. 오히려 이 둘을 통합하는 포괄적 접근이 필요하다.”

정량적 요소(quantitative aspects)의 포함은 *선택 사항(option)*일 수는 있지만, 인증 평가에서는 현재 형태의 표준이 충족되는지를 분석하는 것만으로도 충분할 수 있다. ⟶ 즉, 대부분의 목적에서는 복잡한 평가 틀을 구축할 필요가 없다.

자원(resource)이 제한된 환경을 고려할 때, Tackett et al. (2015)이 제안한 *정교한 평가 방법(sophisticated evaluation methods)*이 항상 적절한 선택이라고 보기는 어렵다.

표준에는 '동등한 비중(equal weight)'이 존재하지 않는다는 것이 이 시스템의 기본 전제이며,
**지나치게 세분화(itemization)**되는 것도 경계해야 한다.

🧭 ‘사회적 책무성(social accountability)’의 문제에 대한 논쟁

Abdalla (2014)가 제기한 WFME 기준의 사회적 책무성 부족 주장에 대해, 일부에서는 이 개념이 너무 좁게 정의되었다는 반론이 있다. Lindgren & Karle (2011)는 다음과 같이 주장하였다:

WFME 표준의 전반에 걸쳐, 이미 사회적 대응성(social responsiveness)과 사회적 책무성의 개념은 내재되어 있다.

📌 __2015년 개정판 WFME 표준을 분석하면 이 점이 명확히 개선되었음__을 확인할 수 있다.

🔄 지역·국가·기관 수준의 적용과 수정 필요성

이번 연구에서 분석된 다양한 사례들에 기반하여, 다음과 같은 결론에 도달할 수 있다:

• 의과대학 및 교육 당국은 WFME 표준을 활용하여 질 향상, 평가, 인증 활동에서 많은 혜택을 얻을 수 있다.
• 2015년 개정판은 겉보기에는 더 복잡하고 시간 소모적으로 보일 수 있지만(Hays, 2014)
  실제로는 영역의 세분화, 명확한 주석(annotation), 구체적인 예시를 통해 활용 시 오히려 업무 부담을 줄여줄 수 있다.
• Hays가 지적한 임상 실습 시간(clinical placement time) 요구에 대해서도,
  표준은 단지 ‘임상 훈련의 중요성’을 언급할 뿐이며 강제 규정이 아님을 명확히 해야 한다.
• WFME 권고안(Karle et al., 2015)은 다음과 같은 점을 강조한다:
  “글로벌 표준은 지역, 국가, 기관의 필요와 우선순위에 따라 수정(modify)되거나 보완(supplement)되어야 한다.”
• 일본의 인증 시스템은 WFME 표준의 철학을 채택했으며,
  중국의 새롭게 승인된 표준도 WFME 모델의 지역 맞춤형 수정(modification) 사례이다.
• Ho et al. (2017)은 다음을 제안하였다:
  “글로벌 표준을 지역 맥락을 존중하면서도 국제적 기준에 부합하도록 개정하는 방법에 대한 더 많은 정보가 필요하다.”

✅ 최종 권고 (Recommendations)

본 연구에서 다룬 사례들은, WFME 표준이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 실제적인 경험을 제공하며,
그 성공적 활용에 대한 증거를 제시하고 있다.

다음은 전 세계 의과대학 및 교육기관을 위한 실천적 권고 사항이다:

1. ✅ WFME 표준을 원래 의도대로 활용하라.
   ⟶ 현지 맥락에 민감하게 반응할 수 있도록 지역적 적응(local adaptations)과 구체화(specifications)를 병행하라.
2. ✅ 의과대학 내부에 '질 문화(quality culture)'를 조성하라.
   ⟶ 교육기관이 질 향상 및 혁신에 대한 책임을 질 수 있어야 한다.
3. ✅ 의과대학의 리더십 차원에서 정책적 지지와 지원을 확보하라.
4. ✅ 모든 이해관계자(stakeholders)의 참여를 보장하라.
5. ✅ 질 향상이 모든 활동의 공통된 목표임을 인식하고, 동료 간 연대(collegiality)와 상호 이해를 증진하라.

🧠 의학교육과 학습 분석(Learning Analytics), 어디까지 왔을까?

안녕하세요! 오늘은 제가 흥미롭게 읽은 논문 하나를 소개해보려고 해요.
바로 의학교육에서의 학습 분석(Learning Analytics)의 윤리적 고려사항에 관한 비판적 문헌고찰입니다.

이 글을 통해서,

• 학습 분석이 의학교육에 어떤 방식으로 쓰이고 있는지,
• 어떤 기대와 우려가 공존하고 있는지,
• 우리가 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할지
  차분하게 함께 정리해보려고 해요.

🔍 학습 분석(Learning Analytics)이 뭐예요?

쉽게 말해, 학습 분석은 학습자의 활동 데이터를 수집하고 분석해서,
학습 성과를 향상시키거나 교육 프로그램을 개선하는 데 활용하는 방법이에요.

“Learning analytics is the measurement, collection, analysis and reporting of data about learners and their contexts, for purposes of understanding and optimizing learning and the environments in which it occurs.”
(The Society for Learning Analytics Research, 2023)

요즘은 빅데이터(Big Data) 기술과 접목되면서,
이런 학습 분석이 **의학교육(Medical Education)**에도 점점 더 많이 사용되고 있어요.

📈 의학교육에서 학습 분석이 어떻게 쓰이고 있을까?

논문에서는 학습 분석의 활용을 네 가지 큰 테마로 정리하고 있어요:

1. 학습 과정과 교수법 분석 (Learning process and pedagogy)
   → 개별 학습자의 학습 패턴을 추적하고, 효과적인 학습 전략을 파악해요.
2. 사후 평가 (Retrospective assessment)
   → 누가 어려움을 겪고 있는지, 누가 개입이 필요한지 확인할 수 있어요.
3. 예측 평가 (Prospective assessment)
   → 학습자의 미래 성과나 졸업 시점까지 예측할 수 있어요.
4. 교육 개선 (Educational improvement)
   → 교육 시스템 전체를 정밀하게 개선하는 데 도움을 줄 수 있어요.
   흔히 *정밀 교육(Precision Education)*이라고도 불려요!

⚖️ 그런데, 윤리적인 문제는 없을까?

있어요! 😥
연구진은 이 분야의 급속한 발전과 함께 **윤리적 함의(Ethical Implications)**를 반드시 짚고 넘어가야 한다고 강조해요.

논문에서 제시한 4가지 핵심 윤리 쟁점은 다음과 같아요:

1. 데이터의 신뢰성 (Trustworthiness of data)

• 데이터에 편향이 들어갈 수 있어요.
• 예: 설문 피로(survey fatigue), 평가자의 암묵적 편향 등

“Data collected through assessment systems often have implicit and hidden biases.”
(Cirigliano et al., 2017)

2. 방법론의 신뢰도 (Reliability of methodology)

• 분석 도구나 알고리즘이 제대로 설계되지 않았다면, 엉뚱한 결론을 낼 수도 있어요.

“If the methodologies used to derive and evaluate learning algorithms are not sound, then the results generated from them may be inherently incorrect.”

3. 프라이버시와 데이터 관리 (Privacy, Confidentiality, and Management)

• 학습자는 자신이 어떤 데이터를 제공하고 있는지, 누가 이 데이터를 보고 있는지 모르는 경우가 많아요.

“Learners are often not given autonomy over when and where they are assessed, how frequently they are assessed, or what results may occur as the consequences of assessment outcomes.”

4. 문제 학습자 낙인 (Labeling learners as “problematic”)

• 알고리즘이 어떤 학습자를 ‘문제 있는 학습자’로 잘못 분류하면, 자기충족적 예언(self-fulfilling prophecy)이 될 수 있어요.

“Labeling learners as ‘problematic’... could lead to a feed-forward bias that negatively impact a student’s self-perceptions and hinder further development.”

🧭 우리가 지켜야 할 윤리 원칙들

연구진은 이 문제를 Beauchamp와 Childress의 생명윤리 4원칙에 따라 분석했어요:

• Beneficence (선행) → 이익이 해를 넘어야 한다
• Nonmaleficence (악행금지) → 해를 끼치지 말아야 한다
• Autonomy (자율성) → 학습자의 자기결정권을 존중해야 한다
• Justice (정의) → 혜택과 부담이 공정하게 분배되어야 한다

🌱 그럼에도 불구하고, 가능성은 충분해요!

학습 분석은 잘만 활용하면 의학교육을 정말 정밀하게 만들 수 있어요.

• 도움이 필요한 학습자를 일찍 발견하고,
• 우수 학습자에겐 더 많은 기회를 줄 수 있죠.

“That possibility, sometimes called precision education, could make medical education more effective and efficient.”
(Triola & Burk-Rafel, 2023)

또, 학습 분석을 통해 기존 시스템의 편향을 감지하고 수정하는 데도 활용할 수 있어요!

“Learning analytics and big data may provide mechanisms for identifying where biases exist in medical education.”

🧩 마무리하며…

이 논문은 우리에게 다음과 같은 메시지를 전해줘요:

“To successfully implement learning analytics in medical education, educators must use ethically informed decision-making processes as they craft new systems.”

👉 “윤리적으로 숙고된 의사결정”이 바로 핵심입니다.
앞으로 우리가 더 많은 데이터를 다룰수록, 이 원칙은 더욱 중요해질 거예요.

서론 (Introduction)

**학습 분석(Learning analytics)**은 학습자의 수행에 대한 교육 데이터를 *통계적 모델링(statistical modeling)*과 결합하여 의료교육(Medical Education) 분야에서 점점 더 많이 활용되고 있습니다 (ten Cate et al., 2020).

**학습 분석(Learning analytics)**이란 학습자 및 그들의 맥락에 관한 데이터를 측정(measurement), 수집(collection), 분석(analysis), *보고(reporting)*하는 것으로, 그 목적은 학습과 학습이 일어나는 환경을 이해하고 최적화하는 것입니다 (The Society for Learning Analytics Research, 2023).

_대용량의 복잡한 데이터(Big data)_는 학습 분석을 가능하게 하는 연료(fuel) 역할을 하며, 종종 학습자에게 제공되는 **개입(interventions)**과 **향상(improvements)**을 이끄는 데 사용됩니다 (Thoma et al., 2020). 이러한 접근 방식은 의학교육 시스템 전반을 개선할 수 있는 유망한 길을 제시하지만, 학습자에 대한 의사결정을 내릴 때 학습 분석이 가지는 윤리적 함의도 함께 고려해야 합니다 (ten Cate et al., 2020; Thoma et al., 2020).

대량의 학습자 데이터를 해석하는 개념은 새로운 것이 아닙니다. (Krumm et al., 2018) 지난 10년 동안, 교육자들은 의학교육 환경에서 데이터를 수집하고 분석하며 해석할 수 있는 가능성에 대해 지속적으로 언급해 왔습니다 (Chan et al., 2018; ten Cate et al., 2020). 데이터의 수집, 분석, 해석 활동을 통해 정보를 제공받을 수 있는 구체적인 교육 과정들은 다음과 같습니다:

1. 학업 성취도 평가 (Assess academic progress),
2. 미래 성과 예측 (Predict future performance),
3. 피드백 및 개별 학습 계획으로 대응할 수 있는 잠재적 문제 파악 (Identify potential issues that could be addressed with feedback and individualized learning plans)
   (Consortium, 2011)

학습 분석이 기존의 교육 측정 혹은 데이터 마이닝(Data Mining)과 구별되는 점은, 개별 학습자의 진행 상황과 교육 시스템 전체에 대한 통찰을 제공하기 위해 학습자 데이터에 특별히 초점을 맞춘다는 것입니다.

학습 분석은 학습자의 경험과 성과를 향상시킬 수 있는 유망한 방법들을 제시합니다. 그러나 의학교육에서 더 많은 데이터가 수집되고 활용될수록, 우리는 그 사용 방식에 대해 비판적으로 사고하고 윤리적 고려를 강화할 필요가 있습니다. 예를 들어, 학습자에게서 수집된 데이터에는 *암묵적 편향(implicit biases)*이 포함될 수 있으며, 이러한 편향은 결과적으로 편향된 예측 알고리즘을 만들어낼 수 있습니다 (Baker & Hawn, 2021; Thoma et al., 2023). 또한 새로운 교육 개입을 설계하고 실행할 때에는, 그 개입의 결과가 어떻게 사용될 수 있는지에 대한 신중한 고려가 필요합니다.

예를 들어, 알고리즘이 특정 학습자가 일정 기준을 충족하지 못한다고 제안할 경우,

• 그 학습자는 **보충 교육(remediation)**이 필요한 것인가?
• 아니면 프로그램에서 퇴출되어야 하는가?
• 학습자의 데이터가 다른 학습자와 비교되거나 교수자에게 시각화될 때, 그 학습자는 어떤 수준의 프라이버시 권리를 가질 수 있는가?

개별 학습자로부터 방대한 데이터를 수집하는 것이 표준이 되어가는 지금, 우리는 학습 분석을 윤리적이고 공정하게 사용하기 위한 고민을 반드시 해야 합니다.

이 논문에서는, 의학교육 내에서 학습 분석과 빅데이터의 활용을 비판적으로 고찰합니다.
특히, 이러한 방법들의 윤리적 사용에 대해 새롭게 제기되는 문제들을 다룬 문헌을 검토하고,
그 내용을 **Beauchamp와 Childress의 생명윤리 4원칙(Beauchamp & Childress, 2001)**을 기반으로 비판적으로 분석합니다.

방법 (Methods)

리뷰 프로토콜 (Review protocol)

이 비판적 문헌고찰(critical review)에 포함할 논문을 선정하기 위해, 우리는 PRISMA-ScR (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-analysis Extension for Scoping Reviews) 지침을 활용하였습니다 (Tricco et al., 2018).

PRISMA-ScR는 범위 고찰(scoping review)의 질과 투명성을 보장하기 위한 표준 가이드라인입니다.

이 리뷰에 포함되기 위해서는 다음 기준을 만족해야 했습니다:

• 의학교육 내에서 학습 분석(learning analytics) 또는 **빅데이터(big data)**의 현재 혹은 제안된 활용을 다룰 것
• 학습 분석 또는 빅데이터의 도입 및 구현 과정에서의 윤리적 고려사항 혹은 도전 과제를 언급할 것
• 영어로 출판된 peer-reviewed 논문일 것

관련 문헌은 **MEDLINE (PubMed)**와 SocINDEX 데이터베이스를 통해 검색되었으며, 검색 시점은 데이터베이스 시작 시점부터 2021년 4월까지로 설정하였습니다.

검색어 (Search terms)

문헌 검색 전략은 미시간대학교(University of Michigan)의 전문 사서들과 협업하여 개발되었습니다. 초기 검색 전략은 한 명의 사서가 설계하였으며, 의학 주제어(MeSH, Medical Subject Headings) 및 관련 키워드를 활용하였습니다. 이후 팀 내 논의를 거쳐 반복적으로 개선되었고, 제2의 사서에 의해 peer review를 받았습니다. 최종 MEDLINE 검색 전략은 다음과 같습니다:

(“Education, Medical” [Mesh] OR “medical education” [tiab] OR “medical training” [tiab] OR “medical trainee” [tiab]
OR “medical trainees” [tiab] OR resident [tiab] OR residents [tiab] OR residency [tiab] OR
“medical students” [tiab] OR “medical student” [tiab] OR intern [tiab] OR interns [tiab]
OR fellow [tiab] OR fellows [tiab] OR fellowship [tiab] OR fellowships [tiab]
OR “Competency-Based Education“[Mesh] OR education [sh])
AND
(big data [mh] OR “big data” [tiab] OR “learning analytics” [tiab] OR “predictive analytics” [tiab])

동일한 키워드를 활용하여 **SocINDEX에서도 병렬 검색(parallel search)**이 수행되었습니다.

문헌 선정 기준 (Selection of sources of evidence)

다음 기준을 충족하는 논문을 포함시켰습니다:

• 학부 또는 대학원 의학교육 내에서 학습 분석 또는 빅데이터를 언급
• 그 활용 가능성, 구체적 도전 과제, 또는 의미 있는 시사점을 논의할 것

두 데이터베이스 간 중복 제거 후, 총 272편의 고유한 제목이 선별되었습니다. 제목과 초록을 기준으로 적합성 여부를 검토한 결과, 248편은 기준에 부합하지 않아 제외, 총 24편의 논문을 전문(full-text) 수준에서 검토하였습니다. 이 중 6편은 최종적으로 제외되었으며, 이는 Figure 1에 요약되어 있습니다.

데이터 차팅 과정 (Data charting process)

모든 저자와 함께 **데이터 추출 변수(data items)를 결정하기 위한 데이터 차팅 양식(data charting form)**을 개발하였습니다.

• 두 명의 리뷰어(PY, MAM)가 독립적으로 데이터를 추출하고,
• 그 결과를 **주연구자(BCG)**와 논의하였습니다.
• 데이터 차팅 양식은 반복적(iterative) 과정에서 지속적으로 업데이트되었으며,
• 의견 불일치는 합의(consensus)를 통해 해결하였습니다.

데이터 항목 (Data items)

두 명의 리뷰어가 각 논문으로부터 다음 항목을 독립적으로 추출하였습니다:

• 출판 연도 (Publication year)
• 제1저자와 교신저자의 소속 국가
• 논문 유형 (예: 원저, 해설, 리뷰 등)
• 의학교육에서 학습 분석 또는 빅데이터의 현재 및 제안된 활용 사례
• 해당 활용에 대해 언급된 윤리적 함의(ethical implications)

결과 종합 (Synthesis of results)

• **기초 통계(descriptive statistics)**를 이용하여 논문 특성을 요약하였습니다.
• 이후, 논문들에서 학습 분석 및 빅데이터의 활용 방식과 윤리적 시사점에 관한 내용을 추출하였고,
• 이를 분석하여 **공통된 패턴과 주제(theme)**를 도출하였습니다.

초기 분석 결과는 저자 전체에게 공유되어 피드백을 받고, 이를 바탕으로 두 번째 데이터 추출 및 코딩 과정을 수행, 그 결과 **더 정제된 주제 집합(smaller set of themes)**을 도출하였습니다. 최종적으로, 모든 저자들이 논의하여 주제를 반복적으로 수정 및 정제하였고, **합의(consensus)**에 도달하였습니다.

결과 (Results)

기술 통계 (Descriptive statistics)

검색을 통해 총 **272편의 고유한 논문 기록(unique records)**이 확인되었으며, 이 중 **18편의 전자본 논문(full-text articles)**이 최종 분석 대상으로 포함되었습니다.

• 이 중 논평(commentary) 논문이 가장 많았으며 (n = 9, 50%),
• 다음으로 원저(original research) 논문 (n = 7, 39%),
• 리뷰(review) 논문 (n = 2, 11%) 순이었습니다. → 자세한 내용은 Table 1 참고

**제1저자(first author)**가 속한 국가는 다음과 같이 다양하였습니다:

• 캐나다 (n = 7, 39%)
• 사우디아라비아 (n = 3, 17%)
• 미국 (n = 3, 17%)
• 스웨덴 (n = 2, 11%)
• 호주, 싱가포르, 영국 (각각 n = 1, 6%)

논문 출판 연도는 2013년 7월부터 2021년 4월까지이며, 가장 많은 논문이 출판된 연도는 2014년과 2018년으로 각각 **4편(22%)**이었습니다. 추출된 데이터는 의학교육에서의 학습 분석과 빅데이터의 활용 사례와 해당 활용에서의 윤리적 함의를 포함하며, _Table 2_에 요약되어 있습니다.

의학교육에서의 학습 분석 활용 (Use of learning analytics in medical education)

학습 분석과 빅데이터의 활용에 대해, 다음의 **4가지 주요 주제(theme)**가 도출되었습니다:

1. 학습 과정 및 교수법 (Learning process and pedagogy)
2. 사후 평가 (Retrospective assessment)
3. 사전 평가 및 예측 (Prospective assessment, including prediction)
4. 교육 개선 (Educational improvement)

1️⃣ 학습 과정 및 교수법

학습 분석과 빅데이터는 주로 개별 학습자의 학습 과정을 밝혀내는 데 활용되었습니다 (Chahine et al., 2018; Chan & Zary, 2019; 등). 또한, 다음과 같은 방식으로 활용됩니다:

• 학습 패턴 분석 및 학습 참여도 추적 (Chan & Zary, 2019; Saqr, 2018 등)
• 다양한 학습 방식의 효과성 이해
• 학습자에게 적시의 피드백 제공

즉, 의학교육에서 학습 분석의 핵심적 용도는 → 학습자의 수행을 추적하고, 학습 방법의 효과를 파악하며, 개인화된 피드백을 제공하는 것입니다.

2️⃣ 후향적 평가 (Retrospective assessment)

학습 분석은 또한 개별 학습자의 성과를 되돌아보는 데, 그리고 교육 프로그램의 질을 평가하는 데 활용됩니다 (Arora, 2018; Holmboe et al., 2020 등). 대표적인 활용 예는 다음과 같습니다:

• 학습에 어려움을 겪는 학습자 식별 (struggling learners)
• 조기 개입이 필요한 대상 파악
• 개별 학습자의 역량 기반 데이터 제공, 이를 통해
  • 자동화된 점수 산정 (automated scoring)
  • 시간에 따른 학습자 발달 궤적 추적
  • 레지던트-환자 상호작용의 적절성 평가
  • 효과적인 학습 전략 분석 및 성과 통찰

3️⃣ 전향적 평가 및 예측 (Prospective assessment and prediction)

학습 분석은 학습자의 학업 및 임상 성과를 예측하는 데 유용하다고 여겨집니다 (Ellaway, 2013; Saqr, 2015, 2018 등).

주요 활용 방식은 다음과 같습니다:

• 레지던트의 졸업 준비 상태 및 독립 진료 가능 시점 예측
• 훈련 이후 실무(performance post training) 예측
  → 이는 교육 전반을 통합적으로 파악할 수 있게 해줍니다.

4️⃣ 교육 개선 (Educational improvement)

다수의 논문에서, 학습 분석과 빅데이터가 의학교육의 전반적인 개선에 중요한 역할을 한다고 언급했습니다 (Chan & Zary, 2019; Thoma et al., 2020 등). 특히 강조된 개념은 다음과 같습니다:

• **정밀 교육(precision education)**의 실현 가능성
• 개인화된 콘텐츠 제공
• 학습자의 요구에 맞춘 지원 제공
• 맞춤형 피드백 제공
• 효율적인 개입을 통해 빠르게 대응하는 체계

다음 부분도 이어서 보내주시면 계속 번역해드리겠습니다.

네, 이어서 Ethical Considerations of Learning Analytics in Medical Education 섹션을 번역해 드리겠습니다. 학술성과 전문성을 유지하되, 중요한 윤리적 쟁점들을 강조해 명확하게 전달하겠습니다.

의학교육에서 학습 분석의 윤리적 고려사항

(Ethical Considerations of Learning Analytics in Medical Education)

의학교육에서 **학습 분석(learning analytics)**과 빅데이터(big data) 활용과 관련된 윤리적 고려사항을 검토한 결과, 다음과 같은 네 가지 핵심 주제가 도출되었습니다:

1. 데이터의 신뢰성 (Trustworthiness of data)
2. 방법론의 신뢰도 (Reliability of methodology)
3. 프라이버시, 기밀성, 데이터 관리 (Privacy, confidentiality, and management of data)
4. 학습자에 대한 문제 낙인(Labeling of learners as “problematic”)

1️⃣ 데이터의 신뢰성 (Trustworthiness of data)

의학교육에서 학습 분석을 적용할 때 가장 핵심적인 윤리적 우려 중 하나는, 학습자에 대해 수집된 데이터가 신뢰할 수 있는가에 관한 문제입니다 (Chan et al., 2018; Ellaway et al., 2014, 2019; Holmboe et al., 2020; Thoma et al., 2020).

• 구체적으로는 데이터의 품질(quality), 대표성(representativeness), **정확성(precision)**이 주요 검토 대상이었습니다 (Ellaway et al., 2014).
• 특히, **평가 시스템을 통해 수집된 데이터에는 암묵적 편향(implicit bias) 또는 숨겨진 편향(hidden bias)**이 포함될 수 있음이 지적되었습니다 (Cirigliano et al., 2017).
• 학습자의 통제 밖에서 수집된 데이터가 그들의 실제 역량을 정확히 반영하지 못할 수 있다는 우려도 제기되었습니다 (Chahine et al., 2018).
• 설문조사를 통한 데이터 수집은 종종 *응답 피로(survey fatigue)*로 인해 데이터의 강건성(robustness)이 약화될 수 있습니다 (Ellaway et al., 2019).
• 일부 연구는 호손 효과(Hawthorne effect)—즉, 관찰되고 있다는 인식이 학습자의 행동을 변화시키는 현상—로 인해 데이터 신뢰성이 더 손상될 수 있다고 보고합니다 (Ellaway, 2013; Ellaway et al., 2014).

2️⃣ 방법론의 신뢰도 (Reliability of methodology)

두 번째 윤리적 고려사항은 데이터 분석에 사용되는 방법론의 신뢰성입니다 (Chan & Zary, 2019; Ellaway et al., 2014, 2019).

• 여러 연구자들은 빅데이터 분석에서 '신호와 잡음'을 구분하는 어려움을 지적하였고, 이는 본질적인 한계로 작용할 수 있다고 우려했습니다 (Ellaway et al., 2019).
• 특히 양적 분석을 통해 도출되는 상관관계나 패턴이 반드시 인과관계를 반영하지 않을 수 있음이 반복적으로 지적되었습니다 (Chan et al., 2018; Ellaway, 2013).

즉, 정교한 분석 기법을 적용하더라도, 그 결과를 맹신하는 것은 위험할 수 있으며 방법론적 타당성에 대한 지속적인 검토가 요구됩니다.

3️⃣ 프라이버시, 기밀성, 데이터 관리 (Privacy, Confidentiality, and Management of Data)

세 번째 주요 윤리 주제는 빅데이터의 수집 및 관리에서의 프라이버시와 기밀성 문제입니다 (Arora, 2018; Chan & Zary, 2019; Saqr, 2018 등).

• 연구자들은 학습자에 대한 더 많은 정보를 추적하려는 시도가,
  예: 모바일 기기를 통한 위치 정보(geolocation) 수집
  학습자의 **자율성(autonomy)**과 프라이버시를 침해하는 것으로 간주될 수 있으며,
  그 결과 학습자와 기관 간의 신뢰 저하를 초래할 수 있다고 경고했습니다 (Arora, 2018; Ellaway et al., 2019).

데이터의 범위를 넓힐수록, 그 활용에 대한 정당성과 투명성을 확보하는 것이 더욱 중요해집니다.

4️⃣ 문제 낙인(Labeling of Learners as “Problematic”)

마지막으로, 많은 논문들이 학습 분석을 통해 학습자를 ‘문제 있는 학습자(problematic learner)’로 낙인찍는 위험성에 대해 우려를 표했습니다 (Chan et al., 2018; Ellaway, 2013; Holmboe et al., 2020).

• 예를 들어, 어떤 학습자가 **“위험에 처한 훈련생(trainee-at-risk)”**으로 지정되면,
  이는 향후 교수자들의 기대와 행동에 영향을 주는 **피드포워드 편향(feed-forward bias)**을 일으킬 수 있습니다.
  → 결과적으로 학습자의 **자기 인식(self-perception)**을 훼손하고 개인 발달을 방해할 수 있습니다.

또한, 이러한 라벨이 잘못 부여되었을 경우,
그 이후에 어떤 일이 일어나는지에 대한 **경험적 근거(empirical evidence)**는 매우 부족하다는 점도 문제로 지적됩니다.

논의 (Discussion)

의학교육 내에서 **학습 분석(Learning Analytics)**은 다양한 유망한 응용 가능성을 가지고 있지만, 본 고찰은 학습자의 교육 경험을 더 잘 이해하고 개선하기 위한 목적으로 학습 분석을 적용할 때 발생할 수 있는 여러 가지 우려 사항들을 드러냅니다. 학습 분석은 개별화된 학습 계획과 맞춤형 경험을 제공함으로써 학습자의 의학교육을 증진시킬 잠재력이 있습니다. 그러나 이러한 도구를 학습자의 진전(progress)을 평가하거나 결정하는 데 사용할 경우, **의도치 않은 결과(unintended consequences)**가 초래될 수 있으며, 이는 빅데이터를 의학교육에 도입할 때 반드시 전면에 놓고 고민해야 할 요소입니다.

학습 분석의 윤리적 고려사항 요약

문헌 검색을 통해 다음과 같은 윤리적 고려사항이 학습 분석과 관련됨을 확인하였습니다:

• 데이터의 신뢰성(trustworthiness)
• 데이터를 수집·분석하는 방법론의 신뢰성(reliability of methodology)
• 데이터 수집 및 공유와 관련된 프라이버시 문제(privacy concerns)
• **학습 알고리즘 결과를 기반으로 학습자를 낙인(labeling)**하는 위험

이러한 고려사항은, 학습 분석이 의학교육을 변화시키고 개선할 수 있는 잠재력을 지니는 한편, 학습자에게 미칠 수 있는 결과를 신중하게 검토해야 함을 시사합니다. 특히, 학습자들은 보통 평가가 이루어지는 환경, 평가 도구의 선택, 평가 결과가 초래하는 결과에 대해 거의 통제권을 가지지 못하며, 이러한 맥락에서 학습 분석의 영향은 더욱 중요하게 다가옵니다.

🔎 Beauchamp & Childress의 생명윤리 원칙을 활용한 윤리적 분석

우리는 Beauchamp와 Childress의 의료 윤리 4원칙을 적용하여, 의학교육에서 학습 분석의 증가가 학습자에게 초래할 수 있는 윤리적 영향을 분석하였습니다 (Beauchamp, 2007; Beauchamp & Childress, 2001).
이 윤리적 틀은 환자 또는 연구 참여자와 같은 취약한 대상에 대한 생명윤리적 연구를 분석하는 데 기초를 제공하며,
이는 의학교육 시스템 내에서 학습자 및 그들의 환자에게 영향을 미치는 교육 개입의 평가에도 유용합니다.

✅ 선행의 원칙 (Beneficence)

“이익을 해보다 더 많이 제공하라”는 원칙

문헌에서는 학습 분석이 다음과 같은 긍정적 효과를 제공할 수 있음을 보여주고 있습니다:

• 개별 학습자의 학습 패턴에 대한 통찰
• 정밀하고 개인화된 학습 계획 수립
• 교육 프로그램의 질 향상 및 국가 단위 교육 시스템의 개선 가능성

이러한 이점들은 학습 분석을 옹호하는 데 있어 매우 강력한 근거가 됩니다.

하지만, 동시에 다음과 같은 **잠재적 해악(harms)**을 함께 고려해야 합니다:

• 교육 데이터의 기밀성과 프라이버시 침해 가능성
• 불완전하거나 잘못된 방법론에 기반한 개입
• 오류 있는 알고리즘으로 인해 학습자를 잘못 분류하거나 낙인찍는 문제

따라서 이익과 위험 간의 균형을 신중히 평가해야 합니다.

❌ 악행 금지의 원칙 (Nonmaleficence)

“해를 끼치지 말라”는 원칙

본 고찰은 데이터 수집 방식, 분석 방법론, 내재된 편향 등과 관련된 다양한 우려를 보여주었습니다.
이러한 문제들은 교육 프로그램이나 시스템 수준의 결정뿐 아니라, 개별 학습자에게 직접적인 해악을 미칠 수 있습니다.

예를 들어:

• 정량적 데이터 수집의 우선순위가 증가하면서,
  *근무 시간 준수(duty hour compliance)*처럼 측정 가능한 행동에만 집중될 수 있습니다.
  → 이는 의사소통(communication), 공감(compassion) 같은 정성적이고 측정 어려운 역량의 중요성을 희석시킬 수 있습니다.

또한,

• 학습 분석을 통해 학습자를 ‘문제 있는 학습자’로 식별할 경우,
  이는 **자기충족적 예언(self-fulfilling prophecy)**을 불러올 수 있습니다.
  → 잘못된 예측에 의해 학습자는 자율성 감소, 환자 진료 기회 제한, 책임 부여 축소 등
  _임상 환경 내에서의 기회 상실_을 경험할 수 있습니다.

🤖 데이터와 알고리즘의 한계, 그리고 학습자에 대한 영향

학습자가 기대되는 진료 수준을 충족하지 못하는 경우 이를 식별하는 일은 중요하지만, 동시에 데이터셋과 알고리즘이 평가 결과에 영향을 주는 복잡한 맥락을 충분히 포착하지 못할 수도 있다는 사실을 인식하는 것도 매우 중요합니다.

예를 들어,

• 한 번의 **저조한 수행(poor performance)**이 있었던 학습자가,
  그 단일한 결과가 포함된 데이터셋에 의해 향후 수련 평가에까지 부정적 영향을 받게 되는 것이 과연 정당한가?
• 또는 **더 엄격한 평가자(strict rater)**에게 평가받은 학습자가,
  **관대한 평가자(lenient rater)**에게 평가받은 학습자보다 낮은 수행 능력을 가진 것으로 간주되는 것이 과연 타당한가?

이와 같은 질문은 의학교육에서 새로운 논점은 아니지만, 데이터 기반 알고리즘이 미래까지 학습자의 경로에 영향을 미치는 경우, 이러한 문제는 학습 분석을 본격 도입하기 전에 반드시 해결되어야 할 과제입니다.

🧭 자율성(Autonomy)과 학습 분석

학습 분석의 윤리적 고려사항은 누가 알고리즘의 결과를 해석하고 의사결정을 내리는가,
그리고 그 결정이 학습자에게 어떤 영향을 미치는가에 대한 문제와도 밀접하게 관련됩니다.

**자율성(Autonomy)**은 “스스로 결정할 수 있는 능력을 가진 사람의 선택을 존중해야 한다”는 윤리 원칙입니다 (Beauchamp & Childress, 2001).

본 비판적 문헌고찰에서는, 의학교육에서의 빅데이터 활용이 학습자의 프라이버시와 자율성을 위협할 수 있다는 우려가 강하게 제기되었습니다.

📌 학습자의 자율성이 위협받는 방식:

• 학습자는 자신의 데이터가 언제, 어떻게 수집되고, 누가 접근 권한을 가지며, 어떻게 사용되는지조차 알지 못하는 경우가 많음
• 평가가 이루어지는 시간, 장소, 빈도에 대한 통제권이 없음
• 자신의 성과(performance data)에 누가 접근할 수 있는지, 어떤 데이터가 공유되고, 그 데이터가 어떤 방식으로 미래 의사결정에 사용되는지에 대해 거의 영향력을 행사하지 못함

예를 들어, 특정 평가에서 **불만족스러운 결과(unsatisfactory performance)**를 받은 학습자가,
그 한 번의 결과로 인해 향후 환자 진료나 기술 습득 기회를 배제당할 수 있습니다.

• 이러한 상황에서, 학습자는 데이터 수집 시점, 사용 방식, 평가 기준 결정 과정에 대한 통제권이 거의 없으며,
• 결과적으로 알고리즘의 출력 결과에 의해 부당하게 불이익을 받을 위험이 있습니다.
• 즉, 학습자는 스스로의 오류를 설명하거나 정정할 기회를 갖지 못하는 취약한 입장에 놓이게 됩니다.

따라서, 학습 분석의 활용은 반드시 학습자와 함께(co-produce) **데이터 활용의 규칙과 거버넌스 구조(governance structure)**를 공동 설계해야 합니다 (Thoma et al., 2021).

⚖️ 정의(Justice)와 학습 분석

학습 분석의 또 다른 윤리적 논점은 **정의의 원칙(principle of justice)**과 관련되어 있습니다.

**정의(Justice)**는 “이익, 위험, 비용이 적절하고 공정하게 분배되어야 한다”는 윤리 원칙입니다 (Beauchamp & Childress, 2001).

그러나 **신뢰할 수 없는 데이터(untrustworthy data)**를 바탕으로 학습 분석을 수행할 경우, **의학교육 내에 이미 존재하는 편향(bias)**을 **오히려 영속화(perpetuate)**할 수 있습니다.

예시:

• **성별이나 인종에 대한 암묵적 편향(implicit bias)**이 포함된 평가 데이터를 알고리즘에 학습시키는 경우,
  → 이 알고리즘은 **실제 역량을 반영하지 못하는 추천 결과(recommendations)**를 생성할 수 있음

따라서, 데이터에 포함된 편향의 원인을 식별하고, 이를 보정할 수 있는 메커니즘을 개발하는 것은
의학교육에서 학습 분석의 윤리적 사용을 보장하기 위한 핵심 전제입니다.

🧪 학습 분석 결과의 타당성과 신뢰도 문제

학습 분석의 또 다른 문제는, 대규모 데이터셋으로부터 도출된 결과가 실제로 타당(valid)하고 신뢰할 수 있는(reliable) 것인가입니다.
→ 만약 학습 알고리즘을 도출하거나 평가하는 방법론이 견고하지 않다면, 그 알고리즘이 산출하는 결과 자체가 본질적으로 오류가 있을 수 있습니다.

이로 인해 특히 영향을 받을 수 있는 집단은 다음과 같습니다:

• 사회적 소수자(marginalized) 또는 불리한 조건에 놓인(disadvantaged) 학습자
• 규모가 작거나, 편향되거나 잘못된 방법론을 식별할 전문성이 부족한 교육 프로그램에 속한 학습자

이러한 집단은 부적절하게 설계된 알고리즘으로부터 더 큰 부담을 받을 가능성이 있습니다.

🌐 학습 분석의 잠재력과 교육 혁신

그럼에도 불구하고, 우리는 학습 분석과 빅데이터가 의학교육을 혁신할 수 있는 잠재력을 지닌다는 사실을 잊어서는 안 됩니다.

이러한 가능성은 때때로 **정밀 교육(precision education)**이라고 불리며, 의학교육을 보다 효율적이고 효과적으로 만들 수 있는 방향성을 제시합니다 (Triola & Burk-Rafel, 2023).

예를 들어,

• 학습에 어려움을 겪는 학습자를 조기에 식별하고, 적시에 보충 교육(remediation) 기회를 제공
• 우수 학습자에게는 보다 이른 시기에 자율적인 실습 기회를 제공 (Kuchera et al., 2023)

이러한 변화는

• 의학교육의 질 향상,
• 보다 잘 훈련된 의사 배출,
• 궁극적으로는 **환자 치료 성과 향상(patient outcomes)**이라는 의학교육의 궁극적 목표로 이어질 수 있습니다.

🧩 학습 분석을 활용한 교육 격차 및 편향 분석

학습 분석은 또한 개별 학습자 수준과 교육 프로그램 수준의 훈련 격차를 식별하는 데 활용될 수 있습니다.
이를 통해 교육자와 정책 입안자 모두가 혁신적 방향성을 설계하고 평가할 수 있는 근거를 확보할 수 있습니다.

또한, 교육 프로그램의 성과를 시간에 따라 모니터링하고 책임성을 확보하는 도구로도 활용될 수 있습니다.

비록 본 고찰은 학습 분석이 기존 평가 시스템의 편향을 영속화할 수 있다는 우려를 드러냈지만,
반대로 그 편향의 근원을 식별하고 개선하는 도구로도 활용될 수 있음을 보여줍니다.

예를 들어:

• 평가 데이터를 수집함으로써 어떤 시스템적 편향이 존재하는지 탐색하고,
• **조정 전략(mitigation strategies)**을 개발하여 학습자를 보호할 수 있습니다.

이를 위해서는 편향을 탐지하고 감시할 수 있는 알고리즘 설계가 필요하며,
→ 윤리적 관점에서 체계적으로 기획된 학습 분석은
→ **이미 존재하는 체계적 해악(systematic harms)**을 줄이고 학습을 향상시키는 잠재력을 지닙니다.

📊 학습 분석의 윤리적 구현을 위한 노력의 필요성

의학교육에서 학습자에 대한 교육 데이터 수집이 점차 증가함에 따라, 정교한 학습 분석 기법의 활용은 곧 표준이 될 것입니다.

본 고찰은 다음의 점을 강조합니다:

• 학습 분석이 윤리적으로 개발되고 실행되도록 하기 위한 자원과 노력의 필요성
• 학습자에게 가해질 수 있는 이익과 위험을 면밀히 평가할 수 있는 윤리적 판단 체계의 구축 필요성

이러한 윤리적 균형(ethical calculus)을 면밀히 고려하는 것은 연구자와 교육자 모두의 책임입니다.

📉 연구의 한계 (Limitations)

• 본 고찰에 포함된 논문 수는 상대적으로 적었습니다.
  이는 의학교육에서의 학습 분석과 그 윤리적 함의라는 주제가 **아직 신생 분야(emerging field)**이기 때문입니다.
• 일반적인 학습 분석에 대한 연구는 풍부하지만,
  → 의학교육 맥락에서 윤리적 함의를 명시적으로 다룬 논문은 극히 드뭅니다.
• 이로 인해, 실제 존재하는 윤리적 문제들 중 본 고찰에서 다루지 못한 부분도 있을 수 있습니다.
• 또한, 검토된 논문 중 다수가 동일한 저자나 연구 그룹에 의해 작성되었으며,
  → 이는 특정 관점이나 편향이 과도하게 반영되었을 가능성을 내포합니다.

향후 다양한 집단과 교육 환경을 반영한 연구가 이러한 한계를 극복하는 데 기여할 것입니다.

🔚 결론 (Conclusion)

의학교육에서 학습 분석의 활용이 증가함에 따라, 학습자에게 미칠 윤리적 함의를 신중하게 고려하는 것이 중요합니다.

• 학습 분석은 의학교육에 여러 가지 유망한 이점을 제공할 수 있으나,
• 동시에 학습자에게 해를 미칠 수 있는 가능성도 함께 내포하고 있습니다.

의학교육에서 학습 분석을 성공적으로 구현하기 위해서는, 윤리적 판단에 기반한 의사결정 과정을 통해 새로운 시스템을 설계해야 합니다.

Marcotte, K., Yang, P., Millis, M. A., Vercler, C. J., Sebok-Syer, S. S., Krumm, A. E., & George, B. C. (2025). Ethical considerations of using learning analytics in medical education: a critical review. Advances in Health Sciences Education, 1-15.